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Los salarios de las familias y la participación de éstos la riqueza del país es cada vez menor. La renta per cápita ha bajado 7,4 puntos desde 2009 y la disponible de los hogares, en 6,6

Los salarios cada vez valen menos para las familias, pero también para el conjunto del país. Tras un leve repunte del porcentaje de aportación al PIB en 2020 por la situación socioeconómica tan particular, que redujo la riqueza en general, los salarios vuelven a perder fuerza con respecto a las rentas en el PIB nacional.

Así, los salarios

Si cobro una propina, incentivos, “premios” u otros pagos “en b”, ¿puede perjudicarme? ¿Es ilegal? ¿Qué repercusiones tiene para mis cotizaciones?

Si trabajas en hostelería y cobras un extra gracias a la propina, o estás en otro sector y te ofrecen cobrar un “premio” en efectivo, “en b”, seguramente te has preguntado si es ilegal o si eso te perjudica. USO resuelve tus dudas con respecto a salarios y pagos complementarios “en b” o “en negro”.

Según la RAE, la propina es un “agasajo que, sobre el precio convenido y como muestra de satisfacción,

Jupen-USO ha participado en Viena en el 9º Congreso de la Ferpa, “Por una Europa más unida e inclusiva”, y con la lucha por una pensión mínima europea

Jupen-USO ha participado en Viena, los días 4-6 de abril, en el 9º Congreso Europeo de la Ferpa, la Federación Europea de Jubilados, Pensionistas y Personas Mayores. En él, bajo el lema “Por una Europa más unida e inclusiva”, se han dado cita un centenar de delegados de 20 países de la Unión Europea.

Los congresistas, entre ellos, los miembros del Departamento Confederal de Personas Jubiladas

USO te explica las últimas medidas destinadas a corregir la brecha de género en el sistema de pensiones

El Real Decreto-Ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones, ha incluido modificaciones legales que suponen un avance en materia de igualdad de género; y, en particular, en la materialización de los derechos de las mujeres.

Cotización de las excedencias por cuidado

Se han modificado los apartados 2

Los salarios pactados en convenio han subido a finales de marzo el 3,06 %, por encima del 3 % por primera vez en 15 años, pero sin recuperarse de los precios

Los salarios pactados en convenio, según estadística recogida por el Ministerio a finales de marzo, han sobrepasado por primera vez en 15 años el límite del 3 % de subida. En concreto, la subida de los salarios por convenio ha sido del 3,06 %. La negociación colectiva va poco a poco mejorando las perspectivas salariales de los trabajadores. Pero estos siguen aún muy

Gran resultado en las primeras elecciones sindicales a las que se presentaba USO en el Hotel Abora Continental, en Maspalomas. La Federación de Servicios de USO-Canarias nunca había concurrido en este hotel de Lopesan, situado en el sur de la isla de Gran Canaria. Y, a pesar de eso, ha obtenido 8 de los 9 delegados que se elegían.

¿Es obligatoria una sentencia judicial para declarar en firme la laboralidad de los falsos autónomos o basta con el acta de la Inspección de Trabajo?

No es obligatoria la sentencia, Inspección de Trabajo podrá declarar en firme que los falsos autónomos deben tener una relación laboral (ser asalariados) con la empresa que los tenían mediante relación mercantil.

Este cambio se produce por una modificación de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, a través de una disposición final de la Ley de Empleo. Esta ley, aunque se centró en

La Federación de Enseñanza de USO-Comunidad Valenciana ha sumado nuevos delegados en las elecciones sindicales en dos centros educativos de Alicante y Manises (Valencia).

En el Colegio Inmaculada Jesuitas de Alicante, USO ha pasado de 4 a 6 delegados, mientras que en las elecciones en el Colegio Sagrada Familia, de Manises (Valencia), conseguimos 2 nuevos delegados.

USO te explica cómo afecta el acoso en el trabajo o mobbing y qué medidas podemos poner en marcha para abordarlo

El mobbing es una práctica de acoso físico o psicológico que se produce en el entorno de trabajo, promovida por uno o varios trabajadores y dirigida hacia una persona o grupo de personas. Esta práctica se caracteriza por la reiteración en el tiempo de acciones hostiles que tienen como objetivo perjudicar a la víctima. Para poder hablar de acoso en el trabajo, estas acciones deben darse de forma continuada durante varios meses.

Estas

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) celebra su último Comité Ejecutivo antes del Congreso que tendrá lugar en mayo en Berlín y en el que participará USO

El Comité Ejecutivo de la CES ha tratado diversos temas como las múltiples crisis que asolan Europa y sus propuestas para atajarla. Las soluciones pasan por empleos verdes, medidas sociales y el reforzamiento del diálogo social europeo.

Múltiples crisis simultáneas en Europa

El Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos tuvo lugar pocas semanas después de cumplirse un año del aniversario del inicio de la invasión rusa