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Hasta septiembre se produjeron 524 muertes en el trabajo, un 15,9% menos que en 2022, y 2.779 accidentes graves en jornada y 693, in itinere

Hasta el mes de septiembre, según datos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, se ha producido un descenso en las muertes y accidentes graves en el trabajo. También en el número de accidentes de trabajo con baja, que alcanzaron la cifra de 468.075, lo que supone una reducción del 1% con respecto a 2022. Sin embargo, en el lado opuesto, en los nueves primeros meses

En las elecciones sindicales celebradas en la empresa de comercio WURTH, con centro de trabajo en Huércal de Almería, USO se ha hecho con la totalidad del comité. Así, USO ha conseguido los tres delegados que se elegían y el apoyo mayoritario de la plantilla para defender sus derechos laborales.

Los jóvenes se enfrentan a la precarización del trabajo, inestabilidad, dependencia económica de sus padres, en un entorno hostil para su desarrollo profesional

La población en España envejece y los jóvenes, disminuyen. Los datos así lo reflejan: en el segundo trimestre de 2023, había 1.437.700 personas entre 16 y 29 años menos que en el mismo periodo de 2007. Así, en 2007 la juventud (16-29 años) representaba un 42,8 % de la población y en 2023, el 37,6 %. Es decir, la representación de jóvenes ha disminuido en 5,2 puntos porcentuales, de acuerdo

USO-Andalucía, a través de la Federación de Servicios., ha entrado en la empresa de contact center, Atento Servicios Auxiliares, en Sevilla, consiguiendo el delegado de personal que se elegía. También USo ha entrado por primera vez en Clave Informática, en Almería, con el único delegado que estaba en juego.

Las negociaciones sobre la Directiva de trabajo en plataformas digitales avanza y, también, el lobby de las empresas para rebajar los derechos de los trabajadores del sector

La Directiva de trabajo en plataformas digitales avanza en Europa. USO, junto con la CES, denuncia que debe existir una presunción de laboralidad para este tipo de empleo, de modo que los trabajadores puedan disfrutar de sus derechos. Este es el caso del derecho a la baja remunerada, las vacaciones pagadas o el acceso a la Seguridad Social. En caso de disconformidad, debe ser la empresa

USO-Madrid y la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO) gana las elecciones sindicales en NORVIK Servicios Integrales y se hace con la mayoría absoluta en el comité con 6 de 9 delegados. Es la primera vez que nuestro sindicato consigue representación en esta empresa de seguridad privada.

La incapacidad temporal por ansiedad de un vigilante de seguridad que sufrió una agresión se reconoce como accidente de trabajo

Una resolución de la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Vizcaya reconoce como accidente de trabajo el periodo de incapacidad temporal provocado por un trastorno de ansiedad sufrido por un vigilante de seguridad como consecuencia de una agresión sufrida en el desempeño de sus funciones.

Lamentablemente, las agresiones en el ámbito de la seguridad privada se han hecho una constante. Por ello, la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO)

USO ha entrado por primera vez en el comité de Transportes Tititos, en Guadalajara. En las elecciones sindicales celebradas en esta empresa de transporte de mercancías, nuestro sindicato ha conseguido 2 de los tres miembros del comité, consiguiendo representación en esta empresa en la que no teníamos previamente.

Una de las dudas más frecuentes cuando trabajamos a turnos es saber con cuánta antelación nos tiene que dar la empresa nuestro cuadrante. Desde USO te damos las respuestas
¿Cuál es la diferencia entre calendario anual y cuadrante de trabajo?

Llamamos calendario laboral al documento en el que se reflejan los 14 festivos anuales (8 nacionales, 4 autonómicos y 2 locales) que se establecen desde las diferentes administraciones, independientemente del sector o convenio colectivo.
Calendario laboral anual de la empresa. Este documento, elaborado por la empresa, tras consulta y previo informe de la RLT comprende

Se firmaron en octubre más de 600.000 contratos indefinidos, pero el paro subió en 37.000 personas

USO pide endurecer el despido y vigilar el contrato fijo discontinuo para no denigrar el contrato indefinido

El paro sube en octubre por tercer mes consecutivo hasta las 2.759.404 personas. En tres meses, se ha incrementado en 81.530 personas. Pero, además, si sumamos otros no ocupados, la cifra de personas que no trabajan asciende a 3.256.822.

El paro ha subido en todos los sectores salvo en la construcción. No solo los servicios se han visto castigados por el fin