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Tras demanda de USO, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado nula la práctica empresarial de incluir cláusula de guardias obligadas en los contratos de trabajo

USO presentó demanda de conflicto colectivo frente a T-Systems ITC por la inclusión, en los contratos de trabajo, de una cláusula de guardias obligatorias a algunos de sus trabajadores. En diciembre de 2019, la Audiencia Nacional dictó sentencia en la que estimaba parcialmente la demanda y declaraba la nulidad de esta cláusula contractual que imponía a los trabajadores la obligatoriedad de la realización del

USO ha conseguido la mayoría absoluta en las elecciones sindicales en Working Spain, empresa de manipulación de mercancías en Valencia.

USO ha conseguido los cinco delegados que se elegían en la primera vez que el sindicato se presentaba a las eleciones en esta empresa.

La paz es imprescindible para la implantación de un Nuevo Contrato Social, que USO, junto con la CSI, apoya para abordar las desigualdades y construir una sociedad más inclusiva

El próximo mes de agosto se celebrará por fin la postergada Conferencia encargada del examen del Tratado sobre la No Proliferación de las Armas Nucleares (TPAN).

USO, junto con la Confederación Sindical Internacional, considera la paz como un requisito previo esencial para un Nuevo Contrato Social que apueste por la seguridad humana a través de sociedades más inclusivas, resilientes y pacíficas.

El TPAN, un mecanismo imprescindible

USO promueve, junto con otras organizaciones sindicales, un documento de apoyo y respaldo a las reivindicaciones de ATEAVA, que agrupa a trabajadores afectados por la vacuna AstraZeneca

USO, junto a otras diez organizaciones sindicales y asociaciones profesionales, apoyamos y respaldamos las reivindicaciones que realiza ATEAVA en materia laboral.

La Asociación de Trabajadores Esenciales Afectados por la Vacuna AstraZeneca (ATEAVA) agrupa a este colectivo de profesionales que sufren efectos adversos graves en su salud tras la administración de esta vacuna. Por este motivo, desde ATEAVA reivindican:

Visibilizar a los trabajadores esenciales afectados por la vacuna AstraZeneca,

El Tribunal Supremo sentencia como nulo el despido de un trabajador de MERCARTABRIA que se encontraba en situación de IT

El Tribunal Supremo ha dictado sentencia -421/2022 de 02/02/2022- en la que se confirma como nulo un despido en situación de incapacidad temporal (IT).

El Juzgado de lo Social nº1 de A Coruña dictó sentencia estimando la demanda, en la que declaraba la nulidad del despido del trabajador. En dicho pronunciamiento, condenaba a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones laborales que tenía a fecha del despido y a abonarle los salarios dejados

La quinta jornada de huelga en julio de los tripulantes de cabina de Ryanair en España se ha saldado con 10 vuelos cancelados y 266 retrasos acumulados a lo largo del día de hoy en los diez aeropuertos en los que opera la compañía irlandesa.

Desde que se iniciara la primera convocatoria de huelga en el mes de junio, son ya 285 los vuelos cancelados; 2.384 retrasos; más de 50.000 pasajeros afectados; 8 trabajadores despedidos por ejercer su derecho a huelga y más de 70 procesos disciplinarios abiertos contra los trabajadores.

Tanto USO como

Los sindicatos USO y SITCPLA se dirigen a los Ministerios de Trabajo y Transportes para que proteja los derechos de los tripulantes de Ryanair y de sus pasajeros

USO y SITCPLA reclaman la intervención urgente del Gobierno frente al conflicto en Ryanair. La quinta jornada de huelga en julio de los tripulantes de cabina de Ryanair en España se ha saldado con 10 vuelos cancelados y 266 retrasos acumulados a lo largo del día de hoy en los diez aeropuertos en los que opera la compañía irlandesa.

Desde que se iniciara la primera convocatoria

USO y HOAC mantienen una reunión en la que analizan las últimas medidas adoptadas por el Gobierno, la reforma laboral y la situación del mercado de trabajo

La Unión Sindical Obrera (USO) y la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) han mantenido una reunión con el objetivo de estrechar lazos y compartir preocupaciones sobre el mundo del trabajo. En el encuentro han participado Joaquín Pérez, secretario general de USO y la secretaria de Acción Sindical y Empleo, Sara García; y por la HOAC Maru Megina, Fernando Díaz y Paco Álamos, presidenta, consiliario y

USO considera que las nuevas medidas anticrisis no son malas, pero sí remiendos a un plazo demasiado corto, sin políticas de calado para salir de una crisis creciente

“Las nuevas medidas anticrisis no son malas, pero sí insuficientes, apuradas y tan a corto plazo que sus efectos durarán semanas, como ocurrió con la bonificación al carburante”, resume Joaquín Pérez, secretario general de USO sobre las últimas medidas anticrisis, “anunciadas, pero no plasmadas. No son malas, no estamos en contra de ellas. Pero tampoco podemos decir que sean la solución, porque no lo son.