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La brecha salarial de género en España ronda el 20 %, sin contabilizar aún los datos de la pandemia. En el Día de la Igualdad Salarial, en USO apostamos por una negociación colectiva con perspectiva de género para corregir las desigualdades

La brecha salarial de género en España es del 19,5 %, según los últimos datos oficiales del INE, correspondientes a 2019. Esto supone que, durante ese año, las mujeres ganaron, de media, 5.252,32 euros menos que los hombres. Según esa medición del INE, la brecha se redujo ligeramente con respecto a 2018,

En la Semana Europea de Lucha contra la Pobreza Energética, USO demanda medidas para hacer frente al aumento del precio de la energía y avanzar hacia un mercado energético justo

Hasta el 22 de febrero se celebra la Semana Europea contra la Pobreza Energética, que conmemora la tercera y última de las extraordinarias olas de frío que asolaron Europa en febrero de 1956. Durante ese mes en Europa se vivieron heladas excepcionales y un frío intenso, marcando el invierno más duro que se vivió en Europa y en España desde que se tienen

USO analiza la sentencia que condena a la Consejería de Sanidad de la Comunidad Valenciana por incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales al no dotar con suficientes EPI al personal sanitario

El Juzgado de lo Social nº 5 de Alicante ha dictado una sentencia que condena a Consejería de Sanidad de la Comunidad Valenciana por incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y que genera una indemnización de daños y perjuicios. Desde USO, presentamos el resumen del caso y explicamos la argumentación jurídica que ha utilizado el juez para

El Consejo de Ministros aprueba el reparto de los fondos en materia de Igualdad para 2022, en total, 307 millones para ejecutar programas en todo el país

El Consejo de Ministros ha aprobado el reparto de fondos en materia de Igualdad para 2022. Se distribuyen un total de 307 millones de euros entre las comunidades autónomas para que ejecuten programas de igualdad y se cumplan así los compromisos adquiridos por el Estado en este ámbito.

Los objetivos que se pretenden cumplir con este reparto son:

facilitar la conciliación;
crear empleo de calidad en el sector de

La OIT inicia la segunda fase de su Estrategia sobre Seguridad y Salud en el Trabajo para mejorar las condiciones laborales

La OIT ha iniciado la segunda fase de su Estrategia sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para aplicar, preferentemente, en  países en desarrollo.

El Programa Seguridad + Salud para Todos de la OIT se centrará en crear bases de datos; marcos jurídicos y políticos nacionales sólidos; reforzar la capacidad de las organizaciones relacionadas con la SST y aumentar la concienciación y la prevención en los países incluidos.

USO acoge con satisfacción este

Gran resultado de FI-USOCV en nuestras primeras elecciones sindicales en la empresa Novarali, en la provincia de Alicante. USO ha obtenido la mayoría absoluta en las votaciones, sumando 5 de los 9 delegados que se elegían para el comité de empresa. Novarali es una importante empresa de fabricación de platos de ducha en el municipio de Redován, de la Vega Baja del Segura. USO-Comunidad Valenciana sigue sumando representación sindical en la industria regional.

La Federación de Servicios de USO-Madrid ha ganado las elecciones sindicales en Ferrovial Infraestructuras la primera vez que presentaba lista. Nuestro sindicato ha sido el más votado y hemos conseguido los tres delegados que se elegían.

Una sentencia del TSJ de Canarias determina que la empresa no puede recortar el finiquito por días de vacaciones extra ya disfrutadas, además de los legalmente garantizados

Los días de vacaciones disfrutadas en exceso por un trabajador no pueden ser reclamados en el finiquito, cuando su concesión ha sido voluntaria por parte del empresario. Así lo determina el Tribunal Superior de Justicia de Canarias en una sentencia.

De esta forma, el empresario no puede recortar el sueldo del trabajador por los días de vacaciones ya disfrutadas, cuando él mismo le concedió unos días extra,

El 6,1 % del primer IPC de 2022 triplica la subida salarial y duplica la del SMI

Los precios de energía y transporte, sin una contención, amenazan a todo el sistema productivo

Gas, transporte, pan, ropa… la lista básica de la compra y suministros comienza el año igual que lo terminó: en una escalada inasumible para unos bolsillos que no crecen en la misma medida. El IPC de enero se sitúa en el 6,1 %, apenas 4 décimas por debajo del histórico fin de 2021.

Una subida que duplica la del SMI, está cerca de

El IPC de enero se sitúa en el 6,1 %, triplicando la subida salarial y duplicando la del SMI. Los precios de energía y transporte, sin una contención, amenazan a todo el sistema productivo

El IPC de enero se sitúa en el 6,1 %, apenas 4 décimas por debajo del histórico fin de 2021. Gas, transporte, pan, ropa… la lista básica de la compra y suministros comienza el año igual que lo terminó: en una escalada inasumible para unos bolsillos que no crecen en la misma medida.

Una subida que duplica la del SMI,