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2021 cerró con más ocupados y menos paro que 2020, según la Encuesta de Población Activa correspondiente al último cuatrimestre del año. Unos datos, 615.000 parados menos y bajada de 2,80 de la tasa de paro, que no han servido para volver al volumen de empleo previo a la pandemia.

Así, la creación de empleo anual se sitúa en 840.700 nuevos ocupados y crece hasta los 20.184.900. Sin embargo, España no ha recuperado aún las horas efectivas de trabajo previas a la pandemia. Comparado el cierre de 2021 con el de 2019, aún

La EPA del cuarto trimestre de 2021 confirma que el empleo que se crea es cada vez más parcial, temporal y precario. Si crecen los ocupados, pero bajan las horas trabajadas, estamos ante empleos por semanas y días

2021 cerró con más ocupados y menos paro que 2020, según la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al último cuatrimestre del año. Unos datos, 615.000 parados menos y bajada de 2,80 de la tasa de paro, que no han servido para volver al volumen de empleo previo a la pandemia.

Así, la creación de empleo

El 3 de febrero se convoca una concentración frente al Congreso para pedir la retirada del acuerdo de reforma laboral y exigir la derogación íntegra de las anteriores

La Plataforma Sindical Plural, de la que es miembro USO, se suma a la treintena de organizaciones sindicales que exigen la derogación íntegra de la reforma laboral de 2010 y 2012.

El acuerdo de reforma laboral suscrito por el Gobierno con CCOO, UGT y las patronales, además de desarrollarse en una negociación opaca y excluyente, no deroga las anteriores reformas laborales ni permite recuperar a los

El BOE publica hoy el Real Decreto 65/2022 que actualiza las pensiones públicas. USO te resume su contenido y la subida real que las personas pensionistas van a ver en sus bolsillos

Desde USO te explicamos, a raíz de la publicación del Real Decreto 65/2022, cómo se actualizan las pensiones del Sistema de Seguridad Social, las pensiones de Clases Pasivas y otras prestaciones públicas para 2022.

En esta noticia vamos a plasmar, por un lado, lo recogido en el Real Decreto, en la Ley 21/2021, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones, y

USO colabora en la difusión de la campaña del INSST contra el cáncer laboral para visibilizarlo e informar sobre los riesgos de exposición a agentes cancerígenos o mutágenos

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha puesto en marcha la campaña, “Evitemos hoy el cáncer laboral de mañana”. Del 24 de enero al 13 de febrero se va a impulsar esta campaña dirigida a empresas, personal técnico de prevención y personas trabajadoras. Su objetivo: informar sobre los agentes cancerígenos o mutágenos más frecuentes y los riesgos para la salud que

A pesar del aumento de las enfermedades profesionales en 2021, USO reclama poner fin a su infradeclaración. Si no se declaran, no existen y, por tanto, no se previenen

En 2021, se notificaron a través del sistema CEPROSS, un total de 20.510 enfermedades profesionales, un 11,5 % más con respecto a 2020. De estas, 9.358 fueron con período de Incapacidad Temporal, mientras que 11.152, fueron comunicados sin IT.

A pesar del incremento de enfermedades profesionales notificadas en 2021, si infradeclaración sigue existiendo. Las enfermedades contraídas a consecuencia del trabajo son, en muchas ocasiones, consideradas

Un informe del Foro Económico Mundial revela que la mayor preocupación de los líderes mundiales es la amenaza del cambio climático

El Foro Económico Mundial ha situado el cambio climático como la mayor amenaza para la humanidad. A corto, medio y largo plazo, los eventos extremos asociados a este, así como el fracaso a la hora de hacer frente a la crisis climática, son los aspectos que más preocupan.

USO insta a ir más allá de la preocupación y actuar para hacer frente a las consecuencias del cambio climático, haciendo que las negociaciones se acerquen

USO te explica las condiciones de los diferentes tipos de contrato de trabajo que deja la nueva reforma laboral (RD-Ley 32/2021)

La nueva reforma laboral, el RD-Ley 32/2021, ha cambiado los tipos de contrato de trabajo en España. Se mantienen cuatro modalidades de contratos, pero las nomenclaturas, causas y duraciones, varían. El sindicato USO te explica las condiciones de cada uno.

En la actualidad, la legislación laboral española reconoce los siguientes tipos de contratos laborales:

Contrato indefinido.
Contratos formativos.
Contratos de duración determinada.
Contratos fijos-discontinuos.

Aunque, dentro de cada tipo de contrato, existen varias modalidades.

Contrato indefinido: ¿qué es?

El contrato