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La mascarilla en exteriores vuelve a ser obligatoria desde hoy, en términos similares a los que regían antes de junio. USO te explica las excepciones

La mascarilla vuelve a ser obligatoria en los espacios exteriores, salvo algunas excepciones desde hoy, que ha sido publicado en el BOE el RD-ley 30/2021, de 23 de diciembre. Es la única medida común a todo el Estado que se ha tomado en la última Conferencia de Presidentes frente al imparable avance de contagios en todas las regiones.

Un baile constante de normas y una disparidad de legislación por

La nueva reforma laboral maquilla pero no concreta, y anuncia que se recupera la ultraactividad que, de facto, ya se aplicaba gracias a la sentencia ganada por USO

Gobierno, patronal y sindicatos mayoritarios han anunciado que hay acuerdo para una nueva reforma laboral, la tercera en poco más de una década. Poco se conoce de las implicaciones reales del acuerdo, más allá del bombo publicitario que los firmantes han querido darle. Una reforma que, aun con puntos a valorar, no es la reforma de las soluciones que se intenta vender.

“Las negociaciones de esta

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dicta una sentencia que obliga a reconocer los derechos de los hijos de las parejas LGTBI en toda Europa

Aunque los matrimonios o uniones civiles homosexuales no están permitidas en todos los Estados miembros, y la legislación no prevea que un menor pueda tener dos progenitores del mismo sexo, la sentencia del TJUE establece que los hijos de las parejas LGTBI deberán ser reconocidos en toda la Unión Europea, así como sus derechos.

La resolución del TJUE forma parte de un caso particular de dos mujeres

USO te da todas las claves de la ley que regula el Ingreso Mínimo Vital, los cambios que se introducen y la subida del 3% en la cuantía para 2022

El Congreso de los Diputados ha aprobado la Ley del Ingreso Mínimo Vital (IMV), tras un largo trámite parlamentario. Hasta ahora, el IMV se regía por el Real Decreto-ley 20/2020.

La ley proporciona una mayor seguridad jurídica e introduce importantes cambios como el aumento de la cuantía a partir de 2022; la ampliación de la cobertura a jóvenes; complementos de ayuda a la infancia

¿Conoces la diferencia entre sueldo y salario? ¿Cómo se determina el salario? USO responde a todas tus dudas
¿Qué es salario del trabajador?

Se considerará salario a la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, sin discriminación por razón de sexo, en dinero o en especie (siempre y cuando el salario en especie no supere el 30% de la totalidad de las percepciones salariales), por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los periodos de descanso computables

USO ha arrasado en las elecciones sindicales en la cárnica riojana Alejandro Miguel, en Nalda, donde pasamos de no tener representación a obtener 7 de los 13 delegados que se elegían. Así, USO se hace con la mayoría del comité, donde ostentamos la presidencia y la secretaría.

La plantilla de Alejandro Miguel ha confiado en el sindicalismo independiente de USO y ha depositado su confianza en nuestro sindicato para defender sus derechos y condiciones de trabajo.

USOCV ha conseguido 20 delegados en las elecciones sindicales celebradas en las últimas semanas en servicios, seguridad privada, industria y enseñanza

USOCV sigue sumando delegados en las elecciones sindicales. En los últimos procesos electorales, USO ha conseguido un total de 20 delegados.

En Eltec It Services, empresa del sector TIC en Valencia, USO obtuvo el 80% de los votos y 3 delegados.

Por otro lado, en Alessa Catering Services, también en Valencia, se han conseguido 2 delegados, siendo la primera vez que presentábamos candidatura.

En Vectalia Seguridad, encargado de la gestión integral de aparcamientos y servicios,

USO ha conseguido dos delegados en las elecciones sindicales en dos empresas de servicios en Tenerife. Así, USO ha conseguido el único delegado que se elegía en Mag Catering & Events, en la primera ocasión de presentábamos candidatura.

También en la tienda de Foot Locker, en el centro comercial La Villa, en Tenerife, USO ha renovado la delegada de personal con la que contábamos.

USO analiza la sentencia del TJUE que establece el derecho del trabajador a ser remunerado en período de vacaciones sin reducción por baja médica

Una sentencia, recientemente dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, establece el derecho del trabajador a percibir una remuneración integra durante el periodo de vacaciones, sin reducciones por baja médica.

El TJUE ha establecido en la sentencia del 9 de diciembre de 2021 (Asunto C-217/20), que los trabajadores que se hallan de baja por enfermedad, tienen derecho a que se les abone la retribución por las vacaciones