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Formación para representantes sindicales de USO en la negociación de planes de igualdad y las últimas herramientas aprobadas, como el registro salarial y las auditorías

Los conocimientos técnicos en planes de igualdad y la habilidad negociadora en este campo han cobrado un peso muy importante en la negociación colectiva y en la formación de los sindicalistas. Con la obligatoriedad para las empresas de más de 100 trabajadores, desde marzo, de contar con un plan de igualdad, cada vez más comités de empresas y otros representantes afrontan la elaboración de este documento.

Por ello, USO

El secretario general, Joaquín Pérez, junto a Javier de Vicente, secretario de Acción Internacional, representan a USO en el 4º Congreso Continental de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA)

Bajo el lema de “Trabajo del futuro en democracia: con sindicatos fuertes y más derechos”, la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA) celebra del 20 al 23 de abril su 4º Congreso Continental.

En la reunión -organizada en formato online, transmitida desde Sao Paulo (Brasil)-, participan como invitados el secretario general de USO, Joaquín Pérez, y

USO ha conseguido los tres delegados que se elegían en las elecciones sindicales en Torresol Energy O&M, industria energética de Cádiz.

USO-Región de Murcia ha renovado los dos delegados de personal en la empresa de transporte Dasher Spain.

De esta manera la plantilla de Dasher Spain ha renovado su apoyo hacia el sindicalismo independiente de la USO.

La candidatura de USO en las elecciones sindicales en Alsa Guadalajara ha contado con el respaldo de la plantilla.

USO ha conseguido los cinco delegados del comité de Alsa Guadalajara, sin tener representación anterior en esta empresa de transportes. El anterior comité estaba compuesto por 3 delegados de UGT y 2 de CCOO.

España lidera de nuevo el paro juvenil en Europa y la pandemia empeora las perspectivas de inserción laboral y de conseguir prácticas en empresas

La pandemia ha castigado especialmente, en lo social y lo laboral, a los jóvenes en disposición de incorporarse al mercado laboral, que buscan un trabajo. España sigue siendo el país con más paro juvenil de la Unión Europea, con el 39,9% de los menores de 25 años en desempleo, según datos de Eurostat. Es decir, España tiene casi 588.000 de jóvenes en paro, una relación mucho mayor que la

Los sindicatos europeos abordan la escasez de diálogo social en el diseño de los planes de recuperación y resiliencia de los Estados miembros

Los sindicatos europeos han mantenido un encuentro virtual con el comisario de Empleo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, para analizar la escasez de diálogo social en el diseño de los planes de recuperación en los países europeos.

En este encuentro USO ha señalado que, a la falta de protagonismo de los sindicatos en el diseño de la recuperación, en España se le une la falta de pluralidad y representatividad al excluir

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO-Madrid ha conseguido dos delegados en las elecciones sindicales celebradas en la empresa de vigilancia I-SEC Management Services Madrid.

Es la primera vez que USO presentaba candidatura en este proceso electoral, por lo que se trata de un gran resultado para nuestros nuevos delegados.

USO presenta su lema del 1º de Mayo, con una vuelta segura a las calles con concentraciones en varias ciudades

Este 1º de Mayo, el covid-19 volverá a condicionar las tradicionales manifestaciones del Día de los Trabajadores. “Pero, al menos, ya no tenemos que quedarnos en casa y convocar un 1º de Mayo únicamente virtual. En USO, haremos de la necesidad una virtud y, en lugar de movilizar a la gente de toda España a una manifestación central, convocaremos concentraciones reducidas, siguiendo todos los criterios de distancias y seguridad, en las principales ciudades

La Audiencia Nacional ha vuelto a dictar sentencia en la que declara nulo el despido colectivo de 22 tripulantes de cabina de Crewlink que prestaban servicio para los aviones de Ryanair en España en las bases de Las Palmas de Gran Canaria, Tenerife y Lanzarote.

Además de la nulidad del ERE, la sentencia declara el derecho de los trabajadores afectados a la reincorporación inmediata en sus puestos de trabajo en las mismas condiciones de trabajo que regían antes del despido, con abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido