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Los riesgos psicosociales en el trabajo han aumentado desde el inicio de la pandemia. USO responde a las dudas más frecuentes

Se consideran riesgos psicosociales a los hechos, acontecimientos, situaciones o estados, consecuencia de la organización del trabajo, que tienen una alta probabilidad de afectar a la salud de la persona trabajadora y cuyas consecuencias suelen ser importantes. Por eso, USO insiste en que es tan importante cuidar la salud mental de los trabajadores como cuidar la salud física.

Los riesgos psicosociales afectan a derechos fundamentales del trabajador: a la integridad física, personal, a

Inspección de Trabajo ha publicado un nuevo Criterio Técnico sobre actuación en riesgos psicosociales en los centros de trabajo. El Gabinete de Salud Laboral de USO te resume el contenido principal

Inspección de trabajo ha publicado un nuevo Criterio Técnico 104/2021 de la Inspección de Trabajo sobre la actuación frente a los riesgos psicosociales. Un criterio muy necesario dada la conflictividad que encontramos en los centros de trabajo para que sean evaluados y se adopten medidas, tal y como denunciamos en nuestra campaña “Nuestra prioridad, tu salud mental“.

Desde USO valoramos esta publicación que

En el Día de la Tierra, desde USO reiteramos la importancia de una economía resiliente y neutra en emisiones, al amparo de leyes de cambio climático ambiciosas

Hoy se celebra el Día Internacional de la Tierra, que busca recordarnos a todos la importancia de mantener limpio y libre de gases el planeta: el único medio que tenemos para poder vivir.

USO reivindica en este día la importancia de transformar nuestra economía para hacerla más resiliente y neutra en emisiones. El sindicato apuesta por la creación de leyes ambiciosas para mitigar el cambio climático; adaptando

Formación para representantes sindicales de USO en la negociación de planes de igualdad y las últimas herramientas aprobadas, como el registro salarial y las auditorías

Los conocimientos técnicos en planes de igualdad y la habilidad negociadora en este campo han cobrado un peso muy importante en la negociación colectiva y en la formación de los sindicalistas. Con la obligatoriedad para las empresas de más de 100 trabajadores, desde marzo, de contar con un plan de igualdad, cada vez más comités de empresas y otros representantes afrontan la elaboración de este documento.

Por ello, USO

El secretario general, Joaquín Pérez, junto a Javier de Vicente, secretario de Acción Internacional, representan a USO en el 4º Congreso Continental de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA)

Bajo el lema de “Trabajo del futuro en democracia: con sindicatos fuertes y más derechos”, la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA) celebra del 20 al 23 de abril su 4º Congreso Continental.

En la reunión -organizada en formato online, transmitida desde Sao Paulo (Brasil)-, participan como invitados el secretario general de USO, Joaquín Pérez, y

USO ha conseguido los tres delegados que se elegían en las elecciones sindicales en Torresol Energy O&M, industria energética de Cádiz.

USO-Región de Murcia ha renovado los dos delegados de personal en la empresa de transporte Dasher Spain.

De esta manera la plantilla de Dasher Spain ha renovado su apoyo hacia el sindicalismo independiente de la USO.

La candidatura de USO en las elecciones sindicales en Alsa Guadalajara ha contado con el respaldo de la plantilla.

USO ha conseguido los cinco delegados del comité de Alsa Guadalajara, sin tener representación anterior en esta empresa de transportes. El anterior comité estaba compuesto por 3 delegados de UGT y 2 de CCOO.

España lidera de nuevo el paro juvenil en Europa y la pandemia empeora las perspectivas de inserción laboral y de conseguir prácticas en empresas

La pandemia ha castigado especialmente, en lo social y lo laboral, a los jóvenes en disposición de incorporarse al mercado laboral, que buscan un trabajo. España sigue siendo el país con más paro juvenil de la Unión Europea, con el 39,9% de los menores de 25 años en desempleo, según datos de Eurostat. Es decir, España tiene casi 588.000 de jóvenes en paro, una relación mucho mayor que la

Los sindicatos europeos abordan la escasez de diálogo social en el diseño de los planes de recuperación y resiliencia de los Estados miembros

Los sindicatos europeos han mantenido un encuentro virtual con el comisario de Empleo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, para analizar la escasez de diálogo social en el diseño de los planes de recuperación en los países europeos.

En este encuentro USO ha señalado que, a la falta de protagonismo de los sindicatos en el diseño de la recuperación, en España se le une la falta de pluralidad y representatividad al excluir