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USO consigue un gran resultado en las elecciones sindicales parciales celebradas en Eulen Seguridad, en Las Palmas: 5 de los 6 delegados que se elegían

El sindicato USO ha obtenido 5 de los 6 delegados que se elegían en las elecciones parciales celebradas en Eulen Seguridad, en Las Palmas.

Sumados estos cinco delegados a la representación con la que ya contábamos, hace un total de 8 delegados de USO en el comité compuesto por 13 miembros. De esta manera, USO es el sindicato con mayor representación en esta empresa de seguridad privada.

Las nuevas tecnologías y las redes sociales se han convertido en una extensión del acoso sexual y la violencia de género a través de figuras como ciberacoso, stalking, sextortion, doxing y otras

Las redes sociales, aplicaciones, mensajería y otro tipo de usos de las nuevas tecnologías han desarrollado una peligrosa vertiente con instrumento para ejercer violencia de género y todo tipo de acoso, especialmente a mujeres y menores.

Las redes sociales se han convertido en vidas paralelas en las que parece que existe inmunidad para poder insultar, denigrar, amenazar y acosar, especialmente utilizando el

Sentencia del Supremo modifica la doctrina que consideraba temporal el contrato por obra y servicio para cubrir necesidades estructurales de la empresa principal

La Sala 4ª del Tribunal Supremo ha rectificado la doctrina que mantenía desde 1997 sobre el contrato temporal de obra y servicio. En concreto, la doctrina anterior consistía en considerar como contrato temporal de obra y servicio determinado los que se realizaban fruto de una contrata de la empresa empleadora con otra empresa que actuaba como cliente. Esto, a pesar de que la actividad a realizar fuera permanente en la

USO suma 5 nuevos delegados en dos empresas de la industria alimentaria en La Rioja, Conservas Franco Riojanas y Granderroble Desserts

El sindicato USO ha sumado cinco nuevos delegados en la industria alimentaria de La Rioja. En este caso, en las empresas Conservas Franco Riojanas y Granderroble Desserts.

En Conservas Franco Riojanas, USO ha conseguido por primera vez dos delegados en las elecciones sindicales para un comité de 9 miembros.

Por otro lado, en Granderroble Desserts, hemos aumentando nuestra presencia en la empresa al pasar de 2 delegados a tres. El comité está compuesto por

La CES, de la que USO forma parte, ha emitido una declaración conjunta con la CCSCS para mostrar su rechazo al actual Acuerdo Mercosur, por sus graves costes laborales, sociales y ambientales

La Confederación Europea de Sindicatos, de la que USO forma parte, ha emitido una declaración conjunta con la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS), para mostrar su rechazo al actual Acuerdo de Asociación Birregional entre la Unión Europea y los países del bloque Mercosur, conformado por Argentina, Brasil, Uruguay y Paraguay.

Mercosur, un acuerdo con graves costes laborales, sociales y

Los trabajadores del SEPE, hartos de no poder hacer frente a la tramitación de prestaciones sin refuerzo de plantilla, irán a la huelga en marzo

Los trabajadores del SEPE han decidido en asamblea virtual convocar una huelga de dos días en marzo para exigir medidas urgentes de refuerzo de plantilla en todas las oficinas y servicios, y una mayor claridad en las órdenes que tienen que tramitar.

Hace dos semanas, USO remitió un escrito a la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, proponiendo soluciones urgentes para el Servicio, y advirtiendo del hartazgo

En una serie de conferencias que se celebran del 3 al 5 de febrero, la Confederación Europea de Sindicatos debate acerca del nuevo paradigma sobre el que se debe basar la economía para salir de la crisis

Numerosos líderes sindicales europeos, políticos y expertos en materia social, económica y medioambiental, además de la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, se dan cita en un evento organizado por la Confederación Europea de Sindicatos y el Instituto Sindical Europeo (ETUI). USO participa también en esta serie de conferencias para debatir sobre cómo

Inspección de Trabajo pone en marcha un plan de regularización de salarios que estén por debajo del SMI y sus correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social del sector de las empleadas de hogar

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un Plan de Actuación para regularizar los salarios y cotizaciones a la Seguridad Social del sector de las empleadas de hogar. Del total de trabajadores de este sector, el 96% son mujeres.

La campaña inspectora y de sensibilización se dirige a las personas empleadoras. Con ella, se ofrece asistencia técnica e información