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USO lamenta que España no esté entre los países que han ratificado el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el trabajo, que entra en vigor gracias al apoyo de otros países

El Convenio 190 sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, y la Recomendación 206 sobre violencia y acoso, aprobados en la Conferencia Internacional del Trabajo del Centenario en junio de 2019, han entrado en vigor un año después de su aprobación tras la ratificación de los gobiernos de Uruguay y Fiji.

Desde

Las trabajadoras prestan servicio en el Perpetuo Socorro-Materno Infantil de Badajoz y no perciben el plus de peligrosidad que sí recibían los hombres
Cada perjudicada por la discriminación salarial deberá percibir 2.746,72 euros en perjuicios reales y en concepto de daños morales, 6.251 euros de Eulen y otros 25.000 de Palicrisa

Eulen, contrata de limpieza de los hospitales de Badajoz (Universitario, Perpetuo Socorro y Materno Infantil), y Palicrisa, la empresa que prestaba previamente el servicio, han sido condenadas por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura por vulnerar el derecho fundamental a la igualdad

Jesús Payán se pone al frente de la gestora de USO-Andalucía en el Comité Regional celebrado en Málaga

Jesús Payán, secretario general de USO-Huelva, toma el relevo al frente de la gestora de USO-Andalucía en el Comité Regional celebrado en Málaga. Payán, procedente de la Federación de Atención a la Ciudadanía de USO, se pone al frente de una Unión Regional a la que ingresó en 1986.

En FAC-USO-Andalucía, anteriormente FEP-USO, Payán ha sido en diferentes mandatos secretario de Organización, de Acción Sindical y presidente de la Comisión de Garantías. Ha participado igualmente en las

Sentencia contra Eulen y Palicrisa por la brecha salarial entre limpiadores y limpiadoras en hospitales de Badajoz

Sentencia contundente contra la brecha salarial de género en el sector de la limpieza en Extremadura. Eulen, contrata de limpieza de los hospitales de Badajoz (Universitario, Perpetuo Socorro y Materno Infantil), y Palicrisa, la empresa que prestaba previamente el servicio, han sido condenadas por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura por vulnerar el Derecho Fundamental a la Igualdad. Deberán indemnizar a las 12 trabajadoras que las demandaron.

Estas trabajan en el complejo Perpetuo Socorro-Materno Infantil, y

USOC ha convocado huelga general en la sanidad de Cataluña el próximo 7 de julio contra la decisión de la Generalitat de abonar una paga extra según categoría profesional a los sanitarios que han luchado contra el covid-19

La USOC ha llamado a la huelga general el próximo 7 de julio a todos los profesionales de la Sanidad de Cataluña contra la decisión de la Generalitat de gratificar con un complemento de productividad, en función de su categoría, a los sanitarios que han hecho frente a la pandemia y han estado en primera

La ola de calor de esta semana afecta también al alto porcentaje de personas que aún están realizando teletrabajo en una gran diversidad de inmuebles que, salvo algunos casos, no están preparados para utilizarse como lugar de trabajo.

Es imprescindible comprobar que las condiciones de teletrabajo no resulten perjudiciales para la salud de la persona trabajadora en situaciones de altas temperaturas. Por ello, USO os muestra una serie de pautas para evaluar las condiciones frente a las altas temperaturas y, si se necesita, solicitar ayuda del Servicio de Prevención para adoptar las medidas

El sindicato USO denuncia que el empleo precario en el CSIC ha crecido porque la Ley de la Ciencia permite la contratación temporal, un contrasentido puesto que el personal científico desarrolla su labor investigadora a largo plazo

La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO (FAC-USO) ha presentado reclamaciones para solicitar la fijeza y garantizar la estabilidad en el empleo de 50 trabajadores del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) en Madrid, Andalucía, Cataluña, Murcia y Galicia, algunos de ellos con cerca de 20 años de trabajo en el organismo.

Estos 50 trabajadores

USO ha participado en un encuentro virtual con el secretario general de la Confederación de Sindicatos Independientes de Hong Kong (HKCTU), Lee Cheuk Yan. El encuentro, organizado por la Confederación Sindical Internacional (CSI), sirvió para exponer las reiteradas violaciones de derechos humanos que está llevando a cabo China en la República Administrativa Especial de Hong Kong.

El Comité Permanente de la Asamblea Nacional Popular de China se encuentra tramitando una ley de seguridad nacional en Hong Kong que supondría el cercenamiento de las libertades en esta región. Esta ley plantea convertir en crímenes

FAC-USO denuncia que el empleo precario en el CSIC ha crecido porque la Ley de la Ciencia permite la contratación temporal, un contrasentido puesto que el personal científico desarrolla su labor investigadora a largo plazo

La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO (FAC-USO) ha presentado reclamaciones para solicitar la fijeza y garantizar la estabilidad en el empleo de 50 trabajadores del Consejo Superior de Investigaciones Científicas en Madrid, Andalucía, Cataluña, Murcia y Galicia, algunos de ellos con cerca de 20 años de trabajo en el organismo.

Estos 50 trabajadores realizan investigación cientifica

La primera ola de calor del verano de la pandemia agrava el riesgo de golpe de calor y estrés térmico en el trabajo por el uso obligatorio de la mascarilla

Primera ola de calor de nuestro verano de pandemia y los riesgos de sufrir un golpe de calor o estrés térmico aumentan por el uso obligado de la mascarilla en el trabajo. Unas precauciones parecen no llevarse bien con las otras, pero es necesario cumplir con todas.

La llegada del verano afectaba especialmente a las condiciones de trabajo de algunas profesiones, en ambientes especialmente