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Desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones se ha publicado la estadística de enfermedades profesionales del año 2019. El pasado año se notificaron un total de 27.343 partes o expedientes de enfermedad profesionales de los que 14.146 eran de trabajadoras (52%), lo que supone un incremento de 13,5% respecto a 2018. De éstos, 12.934 fueron con período de Incapacidad Temporal, mientras que 14.409 fueron comunicados sin IT.

La franja de edad con más comunicaciones es la de 40-44 años, siendo en este caso mayor en los hombres que en las mujeres.

Conforme

Inspección de Trabajo ha dado un plazo de dos meses a la empresa Extrusiones Toledo para subsanar las deficiencias denunciadas por USO-Castilla-La Mancha, entre las que se encuentran la falta de equipos de protección individual (EPI) para evitar el posible contacto con agentes químicos peligrosos y las elevadas temperaturas que soporta la plantilla.

De esta forma, Inspección de Trabajo insta en ese plazo de tiempo a corregir las deficiencias en los EPI y en la formación sobre seguridad laboral que deben recibir todos los trabajadores, así como en lo referente al estrés térmico. Concretamente,

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO ha denunciado irregularidades en la licitación del servicio de seguridad para los hospitales de Verín y Valdeorras, en Ourense. La FTSP-USO ha remitido un escrito al Servizo Galego de Saúde pidiendo que se subsanen varias irregularidades e incumplimientos de la Ley de Contratos del Sector Público en la licitación del servicio de seguridad para estos centros hospitalarios.

Una de las cuestiones más graves es el exceso de puntuación que se le otorga a la oferta económica, de 65 puntos sobre 100, mientras que la

La sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado sentencia, a demanda de USO y otros sindicatos, por la que se declara “el derecho de los trabajadores a disfrutar sin ningún condicionante ni detracción económica el permiso acumulado de lactancia y seguidamente la excedencia por cuidado de hijo”.

La controversia laboral venía dada por la práctica de Atento, una de las principales empresas españolas del sector de Contact Center, de realizar un descuento salarial a los trabajadores que hacían uso del permiso por acumulación de las horas de lactancia y, a

USO-Extremadura denuncia que Ambulancias Tenorio lleva sin abonar las guardias ni las horas extra a su plantilla desde el mes de noviembre y ha comunicado al comité que tampoco este mes podrá abonárselos.

La empresa ha justificado estos impagos por las dificultades económicas a las que se enfrentan por tener que acometer las mejoras a las que se comprometió en su oferta de 2017 y que hasta este pasado diciembre la Administración no le ha obligado a implantar. Estas dificultades les impiden también sustituir todas las ambulancias que bien por avería o

El Hospital Gómez Ulla de Madrid, centro de referencia para recibir a las primeras personas en contacto con el coronavirus

El Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla de Madrid activó este martes el protocolo de actuación para recibir a los españoles repatriados desde Wuhan a consecuencia de la epidemia del coronavirus. El lugar designado por el Ministerio de Sanidad como la Unidad de Referencia Nacional de Infecciosos es la planta 22, donde han empezado a realizar simulacros de equipamiento de EPI.

Sin embargo, los trabajadores no han recibido una formación específica sobre el

Miembros del Comité Confederal de la USO y otros dirigentes del sindicato han compartido tres días de formación en técnicas de hablar en público en sede confederal, dentro del programa elaborado desde las secretarías de Formación Sindical e Igualdad, y Comunicación y Estudios Sindicales para 2020, y que apuesta por un plan escalonado de formación en la materia.

“De vez en cuando, hay que pararse dos días y hacer hueco en el día a día para que nos reciclemos todos, no solo los afiliados y delegados que comienzan su andadura sindical, sino también

El Juzgado de lo Social nº 3 de Huelva ha declarado improcedente el despido de un trabajador de Servicios Valverdeños Mineros (Sevalmi), contrata de las Minas de Aguas Teñidas (MATSA), tras demanda presentada por USO-Huelva. Además, en dicha sentencia se constata la existencia de cesión ilegal de trabajadores en MATSA, tal y como USO denunció hace meses ante Inspección de Trabajo.

“La importancia de esta sentencia radica en que se constata la cesión ilegal de trabajadores en MATSA y, en lugar de adquirir el trabajador la condición de indefinido, al estar finalizado el

Tras las elecciones sindicales en Sirsa AeroPalma, importante empresa encargada de los servicios de gestión en la limpieza de edificios y diversos tipos de locales y superficie, USO ha renovado su presencia en el comité con 2 delegados.

El referéndum del Brexit celebrado el 23 de junio de 2016 ya tiene su efecto final, al menos, por el momento. El Reino Unido abandona definitivamente la Unión Europea hoy, 31 de enero, tal y como establecía la última de las prórrogas acordadas entre el Consejo Europeo y el Gobierno británico. Así también lo ha ratificado el Parlamento Europeo en su sesión del día 29 de enero.

USO lamenta profundamente este resultado porque va en detrimento de la clase trabajadora, de la mayor parte de la ciudadanía y del proyecto de integración social