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USO ha recibido hoy la notificación de la sentencia de la Sección Octava de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional por la cual “se declaran nulos los servicios mínimos impuestos por el Ministerio de Fomento para la primera de las huelgas de Ryanair, la de los días 25 y 26 de julio de 2018, y que afectaron a los trabajadores de Ryanair, Crewlink y Workforce”, resume Estrella Zambrana, responsable del Área de Derecho Administrativo de la Asesoría Jurídica Confederal de USO.

Según el fallo, “la resolución ministerial por la cual

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada del sindicato USO-Galicia ha conseguido la readmisión mediante sentencia de un trabajador despedido el pasado mes de julio por el cambio en el servicio de vigilancia de la empresa Viewnext desde un edificio en el Parque Empresarial de Pereiro de Aguiar a otro, de la Fundación Abanca, en la Finca Sevilla.

“La sentencia considera que, al mudarse de edificio justo en el momento del cambio de servicio, dicho servicio cambia y no ha lugar la subrogación desde Prosegur a Eulen, que es la adjudicataria con la

USO-Asturias ha conseguido una sentencia favorable a una de los 14 despedidos en Konecta-Avilés, que considera nulas las rescisiones y decreta la readmisión de la trabajadora, el pago de los salarios de tramitación y abre la puerta a que todos consigan ese regreso al puesto de trabajo.

“La empresa había efectuado un goteo de despidos en tres meses que sobrepasaban el umbral entre despidos y despido colectivo, sin haberlo planteado de esta forma, con los correspondientes trámites obligatorios. Así, para una plantilla de 130 trabajadores que éramos entonces en Avilés, se ejecutaron 14 despidos. Pero,

Es uno de los resultados de la encuesta elaborada con motivo de la campaña #NoControles para el 25N
El 18% de los encuestados considera que tiene que saber las contraseñas de las redes sociales; y un 4%, que es obligación mostrarse los mensajes

Un 1% de los españoles justificaría ejercer cualquier tipo de violencia, ya sea física o verbal, contra su pareja en el caso de que esta no haya querido mostrarle sus mensajes de móvil o redes sociales. “De ellos, además, la mitad no tiene pareja actualmente, por lo que ni siquiera se

Son datos del informe realizado por Igualdad y Comunicación de USO sobre el control en la pareja a través de una encuesta para el 25N

Un 1% de los españoles justificaría ejercer cualquier tipo de violencia, ya sea física o verbal, contra su pareja en el caso de que esta no haya querido mostrarle sus mensajes de móvil o redes sociales. “De ellos, además, la mitad no tiene pareja actualmente, por lo que ni siquiera se sustenta el estereotipo manido de que lo hacen porque se ha generado una situación de desconfianza en

Inspección de Trabajo sanciona a SSG a convertir en trabajadores indefinidos a 20 contratados de forma temporal en las ambulancias de Guadalajara

Tras las denuncias realizadas por USO-Castilla-La Mancha, Inspección de Trabajo de Guadalajara ha emitido acta de infracción contra SSG. Por ella, obliga a la concesionaria del transporte sanitario en la provincia a convertir 20 contratos temporales, ya sean con o sin causa justificada, a indefinidos. Las conversiones tendrán que realizarse en 7 días.

Por otro lado, Inspección obliga a SSG a aplicar el SMI a 64 trabajadores en prácticas, que están ahora

USO le remite una carta al presidente de Colombia para apoyar a los trabajadores y sindicatos ante las movilizaciones nacionales

USO se ha dirigido al presidente de Colombia, Iván Duque, para mostrar su apoyo y solidaridad al conjunto de los trabajadores y trabajadoras colombianos, y a sus sindicatos, ante el Paro Nacional que han convocado para hoy, día 21 de noviembre. La movilización, que afecta a todo el país, responde al llamamiento efectuado por las centrales sindicales y su Comando Unitario (CGT, CUT y CTC), de común acuerdo con los estudiantes y otras organizaciones

La Federación de Enseñanza del sindicato USO de Madrid ha renovado sus 5 delegados en el comité del Profesorado de Religión de Centros Públicos. La respuesta de los afiliados ha sido unánime, agradeciendo con su voto el trabajo realizado por los liberados de FEUSO, que han ocupado los cargos de presidencia y secretaría del Comité.

Con sus gestiones en este mandato se han logrado importantes acuerdos, como el de permisos y licencias, el cobro del verano para los sustitutos, los sexenios; es decir, la progresiva equiparación a los funcionarios.