El sindicato USO se ha convertido en la segunda fuerza sindical en Masa al conseguir 3 delegados y mayor número de votos que las dos opciones siguientes de las cuatro que han concurrido en estas elecciones sindicales.
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El empleo en Extremadura continúa en estado crítico y ninguno de los indicadores económico-laborales de la comunidad pone un signo de esperanza. Su tasa de paro sigue más de 5 puntos por encima que con la que llegó a la crisis, 18,11%, y, al contrario que la media del país, repuntó en 2019 con respecto a 2018 y la brecha se hizo mayor. La tasa actual de paro de Extremadura, 23,48%, es 9,70 puntos mayor que la española, marcando un nuevo récord de diferencia, que se había dado en 2016. Son algunos
Leer másLa Federación de Servicios de la USOC ha ganado las elecciones del contact center Qualytel de Barcelona. La candidatura del sindicato USO ha sido la más votada en los comicios. FS-USOC ha repetido en número de delegados, 9 de 21, pero lo ha hecho en un contexto en el que el resto de sindicatos han bajado en representación, hay un mayor reparto de los delegados y USO ha sido el único sindicato que ha mantenido los apoyos gracias al trabajo de estos años.
Leer másLa Federación de Servicios de USO-Madrid ha conseguido 2 delegados de los 9 del comité de empresa de Iris Assistance. El sindicato crece en representatividad en estas elecciones sindicales, pues antes solo contábamos con un delegado.
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Una delegación de USO, encabezada por su secretario general, Joaquín Pérez, ha recibido a una delegación de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-Autónoma), a cuyo frente también se encontraba su secretario general, Ricardo Peidro. Los dos sindicatos mantienen una relación fraterna histórica desde la propia fundación de la CTA en 1992.
Durante la reunión se han intercambiado opiniones sobre la actualidad política y los nuevos gobiernos en ambos países, así como las consecuencias y perspectivas que se ofrecen a las trabajadoras y trabajadores en esta nueva situación tanto en el
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Una veintena de delegados de las federaciones de Atención a la Ciudadanía y Servicios de USO-Extremadura han acudido al curso impartido en Badajoz por la secretaria confederal de Comunicación y Estudios Sindicales, Laura Estévez. Durante toda la jornada, los delegados se han interesado por profundizar en los conocimientos sobre cómo hacer más atractiva la comunicación interna en los centros de trabajo o, en relación a la comunicación externa, cómo explicar nuestros problemas de forma clara a los medios de comunicación.
“Es una satisfacción para nuestro sindicato ver a tantos delegados nuevos, que acuden
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El Consejo de Ministros ha aprobado la derogación del despido objetivo por ausencias regulado en el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores. Desde USO, celebramos esta derogación, reivindicada por nuestro sindicato desde 2012 y anunciada por la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, poco de después de ser nombrada, que penalizaba la enfermedad a través del despido injusto.
El artículo 52.d permitía el despido por faltas de asistencia al trabajo, aunque estuvieran justificadas pero fueran intermitentes, si llegaban al 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, y siempre
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El secretario general de USO-Sector Aéreo, Pedro Alzina, junto con Lidia Arasanz, secretaria de Comunicación de USO-Ryanair; Aida Troitiño, secretaria de Igualdad de USO-Ryanair y coordinadora del convenio colectivo; y Araceli Barroso, abogada de USO-Sector Aéreo, se han reunido en el Congreso con el diputado de Unidas-Podemos Rafael Mayoral para trasladarle a su grupo parlamentario, ahora en el Gobierno, la situación laboral actual de los trabajadores de la aerolínea Ryanair.
“Les hemos hecho ver la lentitud y la demora con la que se están resolviendo las diferentes denuncias interpuestas ante las diferentes delegaciones
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La Federación de Industria de USO ha puesto fin a la huelga convocada en la empresa tecnológica T-Systems tras llegar a un mejor acuerdo con la dirección que permite más del 20% de recolocaciones y la mejora de las condiciones de salida para los no recolocados, con 45 días hasta febrero de 2012 y 33 días después, “es decir, reconocimiento del despido improcedente”, explica Sergio Fernández, secretario general de la sección sindical de USO en T-Systems: “además, los afectados sin apenas antigüedad reciben un lineal de 5.000 euros”.
El sindicato USO había convocado
Leer másMás del 20% de los trabajadores afectados por el ERE serán recolocados
Habrá una indemnización de 45 días por año hasta 2012 y de 33 días después, además de un lineal de 5.000 euros para los trabajadores con menor antigüedad
La Federación de Industria de USO ha puesto fin a la huelga convocada en la empresa tecnológica T-Systems tras llegar a un mejor acuerdo con la dirección que permite más del 20% de recolocaciones y la mejora de las condiciones de salida para los no recolocados, con 45 días hasta febrero de 2012 y
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