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Un total de 26 delegados y delegadas procedentes de Asturias, Andalucía, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Catalunya, Galicia, La Rioja y Madrid, participan en esta nueva edición del Curso Integral de Formación de Cuadros (CIFC).

A lo largo de una semana, los participantes conocerán más a fondo cómo se organiza el sindicato; cómo se trabaja en formación y comunicación; la acción sindical que se desarrolla; el trabajo en materia de igualdad y salud laboral, así como la actividad internacional llevada a cabo.

Todo ello de la mano de los responsables confederales de cada materia:

USO-Comunidad Valenciana ha conseguido cuatro delegados de los trece que componen el comité del hotel Meliá Alicante. Tras la celebración de elecciones sindicales, la lista de USO ha sido la segunda más votada, siendo la primera vez que presentábamos candidatura.

El comité de empresa de Nissan en Zona Franca, donde USO cuenta con la mayoría de representantes, se reunirá mañana con la dirección europea de la compañía automovilística para tratar el anuncio del recorte de plantilla que la marca nipona filtró la semana pasada y que se cifraría en 500 trabajadores.

“No nos pilla de sorpresa que se quieran hacer ajustes de plantilla, ya que desde hace años carecemos de un plan industrial y no tenemos un horizonte productivo que nos permita mantener los puestos de trabajo. La multinacional sigue sin despejarnos qué

FEP-USO se consolida como segunda fuerza sindical en la Universidad de Extremadura, al pasar de 23 a 24 delegados en el cómputo global.

USO sigue siendo el único sindicato que, desde su implantación en la UEx en 2006, continúa incrementando su representación paulatinamente. Concretamente, USO ha ganado un 1,35%, lo que supone una representatividad del 32,43%.

En la Junta del PDI Funcionario, nuestra organización ha logrado 7 delegados, uno más que en las anteriores elecciones; en la Junta del PAS Funcionario, se han obtenido 5 delegados, creciendo en un delegado más; en el comité

La Federación de Industria de USO ha presentado las alegaciones al RD 20/2018, que prevé el Estatuto de la Industria Electrointensiva, y que se encuentra en consulta pública hasta el próximo miércoles, 27 de marzo. La primera de las alegaciones remitidas a los ministerios de Industria y Transición Ecológica “pasa por el propio concepto. En el borrador, consideramos imprescindible la creación de la figura del consumidor ‘hiperelectrointensivo’, en función de lo que incide la electricidad en el producto final de cada planta”, avanza Raúl Montoya, secretario de Acción Sindical y Salud Laboral

La sección sindical de USO en Nestlé-La Penilla ha ratificado el preacuerdo y ha firmado el convenio colectivo para cinco años que supone una subida salarial en ese período de más del 15%. El acuerdo tiene carácter retroactivo a 2018, cuya subida, del 3,13%, se cobrará en la próxima nómina de abril. También en esa mensualidad se percibirán el resto de subidas correspondientes al año pasado, que es del 8% para los pluses de nocturnidad, dominical y festivo.

Para el resto de años, hasta 2023 y comenzando por el presente 2019, la subida

La evaluación de riesgos laborales, primera tarea para abordar un correcto plan de prevención

A las puertas del 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, desde USO queremos recordaros, en diez sencillos pasos, cómo debe hacerse una evaluación de riesgos laborales. Es la primera y necesaria tarea para poner en marcha una prevención de riesgos laborales eficaz. Desde la Secretaría de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, dedicaremos nuestra campaña de difusión de este 28 de abril a la evaluación, porque “Sin evaluación no hay

Mañana arranca una semana en la que los trabajadores de Alcoa volverán a las movilizaciones tras ver cómo se llega al ecuador de la prórroga de empleo sin observar avances significativos por parte de las administraciones en la búsqueda de una empresa alternativa que mantenga las plantas abiertas, con actividad y con los puestos de trabajo.

Por ello, y para llamar la atención de los parlamentarios ante la previsible paralización de la actividad ejecutiva por las elecciones generales del 28 de abril, las plantillas de Avilés y A Coruña se concentrarán el jueves

En el Día Nacional de la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral, y la Corresponsabilidad en la Asunción de Responsabilidades Familiares, desde USO queremos denunciar las desigualdades que en nuestro país siguen dándose entre sexos en la conjugación del ámbito laboral y familiar. Para llegar a unas condiciones equitativas, consideramos necesario:

• Garantizar el cumplimiento y aplicación de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todo lo relacionado con el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y del recién aprobado Real Decreto 6/2019 de medidas

FEP-USO en Badajoz ha ganado las elecciones sindicales en los ayuntamientos de Santa Marta, con 3 delegados, y en Valdelacalzada, con el delegado que se elegía.