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La sección sindical de USO en Nestlé-La Penilla ha ratificado el preacuerdo y ha firmado el convenio colectivo para cinco años que supone una subida salarial en ese período de más del 15%. El acuerdo tiene carácter retroactivo a 2018, cuya subida, del 3,13%, se cobrará en la próxima nómina de abril. También en esa mensualidad se percibirán el resto de subidas correspondientes al año pasado, que es del 8% para los pluses de nocturnidad, dominical y festivo.

Para el resto de años, hasta 2023 y comenzando por el presente 2019, la subida

La evaluación de riesgos laborales, primera tarea para abordar un correcto plan de prevención

A las puertas del 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, desde USO queremos recordaros, en diez sencillos pasos, cómo debe hacerse una evaluación de riesgos laborales. Es la primera y necesaria tarea para poner en marcha una prevención de riesgos laborales eficaz. Desde la Secretaría de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, dedicaremos nuestra campaña de difusión de este 28 de abril a la evaluación, porque “Sin evaluación no hay

Mañana arranca una semana en la que los trabajadores de Alcoa volverán a las movilizaciones tras ver cómo se llega al ecuador de la prórroga de empleo sin observar avances significativos por parte de las administraciones en la búsqueda de una empresa alternativa que mantenga las plantas abiertas, con actividad y con los puestos de trabajo.

Por ello, y para llamar la atención de los parlamentarios ante la previsible paralización de la actividad ejecutiva por las elecciones generales del 28 de abril, las plantillas de Avilés y A Coruña se concentrarán el jueves

En el Día Nacional de la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral, y la Corresponsabilidad en la Asunción de Responsabilidades Familiares, desde USO queremos denunciar las desigualdades que en nuestro país siguen dándose entre sexos en la conjugación del ámbito laboral y familiar. Para llegar a unas condiciones equitativas, consideramos necesario:

• Garantizar el cumplimiento y aplicación de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todo lo relacionado con el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y del recién aprobado Real Decreto 6/2019 de medidas

FEP-USO en Badajoz ha ganado las elecciones sindicales en los ayuntamientos de Santa Marta, con 3 delegados, y en Valdelacalzada, con el delegado que se elegía.

USO ha mejorado su presencia en el Concello de Lugo, con dos nuevos delegados en el comité de laborales, al que concurríamos por primera vez en elecciones sindicales.

USO gana las elecciones en Prosegur Álava, siendo el sindicato más votado, al lograr 4 delegados.

Gracias a todos los trabajadores que nos han apoyado y que confían en nuestras siglas USO.

El Comité Ejecutivo de la Federación Europea de Jubilados y Personas Mayores (FERPA), se reunió en Bruselas los días 20 y 21 de marzo. A esta cita bianual acudió en representación de USO, Marino de la Rocha, presidente de AJUPE-USO, y María del Carmen Moreno, representante de AJUPE-USO en el Comité de Mujeres de la FERPA.

Entre otros temas, la FERPA acordó dirigirse a los partidos políticos y candidatos a las elecciones europeas para hacerles llegar las reivindicaciones más sentidas y urgentes de los diez millones de personas afiliadas y de los

USO Madrid ha ganado las elecciones sindicales en Eurest, donde además ha crecido en representatividad al pasar de 8 a 10 delegados.

El colectivo de TCP está actualmente discriminado en la aplicación de coeficientes reductores para adelantar la edad de jubilación
Este adelanto de la edad de jubilación se aplica ya al resto del personal de vuelo

USO ha iniciado el procedimiento para solicitar a la Seguridad Social que se reconozca e incluya la profesión de tripulante de cabina de pasajeros (tcp) en el catálogo de profesiones penosas y peligrosas, para que se les apliquen los coeficientes reductores a la hora de jubilarse. El colectivo de TCP está actualmente excluido de esta normativa que sí se