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USO Madrid ha ganado las elecciones sindicales en Eurest, donde además ha crecido en representatividad al pasar de 8 a 10 delegados.

El colectivo de TCP está actualmente discriminado en la aplicación de coeficientes reductores para adelantar la edad de jubilación
Este adelanto de la edad de jubilación se aplica ya al resto del personal de vuelo

USO ha iniciado el procedimiento para solicitar a la Seguridad Social que se reconozca e incluya la profesión de tripulante de cabina de pasajeros (tcp) en el catálogo de profesiones penosas y peligrosas, para que se les apliquen los coeficientes reductores a la hora de jubilarse. El colectivo de TCP está actualmente excluido de esta normativa que sí se

USO ha iniciado el procedimiento para solicitar a la Seguridad Social que se reconozca e incluya la profesión de tripulante de cabina de pasajeros (TCP) en el catálogo de profesiones penosas y peligrosas, para que se les apliquen los coeficientes reductores a la hora de jubilarse. El colectivo de TCP está actualmente excluido de esta normativa que sí se aplica al resto del personal de vuelo.

El Real Decreto 1559/1986, de 28 de junio, reduce la edad de jubilación para los pilotos y segundos pilotos; mecánicos de aeronave; navegantes operadores de fotografía aérea;

Con motivo del Día Nacional de la Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la Corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares, que se celebra el 23 de marzo, ARHOE ha celebrado hoy la II Jornada de Testimonios con el objetivo de hacer un llamamiento para que estos derechos, que deberían ser fundamentales para todas las personas, vayan acompañados de medidas efectivas por parte de todos los agentes implicados.

Dulce Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO, ha destacado en su intervención que nuestro sindicato lleva años luchando en

Miles de trabajadores de la Enseñanza Concertada se concentraron ayer frente a la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid para reclamar un acuerdo para hacer posible la jubilación parcial de los docentes. La concentración fue convocada por FEUSO-Madrid y el resto de los sindicatos de la Concertada madrileña.

La legislación actualmente vigente se endurece fuertemente en 2019, haciendo casi imposible en la práctica la jubilación parcial. En numerosas ocasiones, desde FEUSO se ha solicitado este acuerdo a la Consejería de Educación, que ha hecho caso omiso.

La Comunidad de Madrid es quien

FEP-USOC ha ganado las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Roda de Barà, en Tarragona, doblando en votos al segundo sindicato, siendo la primera vez que nos presentábamos en un feudo histórico de CCOO desde hace 16 años.

USO ha conseguido tres delegados.

En las elecciones sindicales celebradas el pasado 20 de marzo en la Empresa Pública Municipal EMAYA, de Palma de Mallorca, USO ha obtenido unos excelente resultados, consiguiendo un total de 5 representantes en el comité de empresa.

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO ha iniciado una campaña contra las empresas del sector de servicios auxiliares que no están aplicando la subida del SMI aprobada por el Gobierno en el Real Decreto 1462/2018 o a las que, torciendo la ley, absorben y compensan pluses o complementos extrasalariales, que no deben serlo.

Hasta el momento, se han interpuesto tres demandas de conciliación en materia de conflicto colectivo contra Ombuds Servicios, Bilur 2000 e INV (antigua Seguriber). En el caso de Ombuds Servicios, la FTSP-USO denuncia la no aplicación del

La plantilla de Arcelor y las empresas auxiliares han iniciado toda una serie de movilizaciones para luchar por el futuro de sus empleos. Durante la jornada de ayer, fue la plantilla de Arcelor la que llevó a cabo una concentración para solicitar que se reactive la negociación del convenio, que está completamente paralizado.

A lo largo del día de hoy, los trabajadores de las empresas auxiliares de Arcelor están llamados hoy a secundar la primera de las dos jornadas de huelga convocadas por USO Asturias y CCOO ante el uso injustificado y abusivo

El coste laboral de las empresas se situó, en el cuarto trimestre de 2018, en 2.692,52 euros por trabajador y mes, con una variación del 0,9% respecto al mismo período de 2017. El coste laboral por hora subió en 2018 un 0,5%. Este incremento, inferior al del coste por trabajador, se debe al aumento del 0,4% en el número de horas efectivas de trabajo.

De igual forma, el coste salarial ha aumentado también un 0,9%, alcanzando los 2.039,01 euros de media, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada hoy por el INE.