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USO-Extremadura celebra el próximo jueves, 20 de junio, una charla con la Plataforma PILTEx, que agrupa a unos 300 trabajadores, para abordar la situación actual del personal interino, indefinido no fijo y temporal en fraude de ley en las Administraciones Públicas de Extremadura.

El Centro Universitario de Mérida, situado en la calle Santa Teresa de Jornet, 38, acogerá a las 17:00 este encuentro en el que Leonardo Barreda, secretario de Acción Sindical de FEP-USO, y Luis Gil, portavoz de FEP-USO en Extremadura, informarán a los asistentes de las medidas legales que se van

La Sección Sindical de USO en RTVE alerta del envejecimiento de la plantilla que compone los Centros Territoriales y el desequilibrio en cuanto a paridad de género de estos.

La media de edad de los 1.109 trabajadores de estos centros se sitúa en los 53 años, excepto Ceuta, donde la media está por encima de los 40 años. Por comunidades autónomas, el Principado de Asturias tiene una situación alarmante, con una plantilla que supera los 55 años y que en unos años se quedaría sin personal fijo. “En el resto de Centros Territoriales

Petición de la Federación de Enseñanza del sindicato USO a Trabajo por los derechos de los profesores de Religión

La Unión Sindical Obrera, que cuenta con una alta representatividad entre el colectivo del profesorado de Religión, ha dirigido una petición de reunión a la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, para abordar el futuro y las garantías laborales de este colectivo, compuesto en su mayoría por mujeres con edades cercanas a la jubilación que, dada su peculiar relación contractual, en la actualidad sufren una gran incertidumbre sobre su posible continuidad

Se cumplen 8 años desde que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó, en Ginebra en 2011, el Convenio 189 sobre trabajo decente de las trabajadoras y los trabajadores domésticos, que entró en vigor en 2013, y que sigue sin ser ratificado por España. La ratificación del Convenio y su Recomendación nº 201 implicaría, entre otras cuestiones tener derecho en el sector a tener un convenio colectivo como instrumento de defensa de los derechos y deberes de ambas partes en la relación laboral.

La última encuesta de presupuestos familiares sobre hogares con servicio

Los responsables de la Federación de Servicios de USO-Illes Balears y la Comisión Ejecutiva de USO en Baleares han decidido no suscribir el Convenio de Transporte Discrecional de Viajeros. Tras haberse alcanzado un principio de acuerdo la semana pasada, USO lo ha sometido a ratificación por parte de los delegados de USO en las distintas empresas del sector, quienes han decidido no firmarlo.

“El acuerdo abarcaba diversas cuestiones, pero son cuestiones que han de redactarse correctamente y clarificar algunos asuntos tan importantes como las dietas y la jornada”, explica Francisco Melgarejo, coordinador de

En los cinco primeros meses de 2019, se han firmado y registrado 295 convenios colectivos, 222 de empresa y 73 de ámbito superior a la empresa. En cuanto a las nuevas unidades de negociación, se han firmado y registrado 70 convenios, siendo 65 de empresa y 5, de ámbito superior. También se han registrado en este mes 4 convenios firmados en 2017 y 52, en 2018.

En el mismo periodo de 2018, se firmaron 344 convenios colectivos, con lo que el ritmo de la negociación colectiva se ha reducido en torno al 16%.

USO-Sector Aéreo exige a Norwegian, que ha anunciado el lanzamiento de cuatro nuevas rutas entre Canarias y el norte de Europa para la próxima temporada de invierno, que respete a la plantilla y mantenga el empleo en las bases insulares.

“Este anuncio se produce tras un comportamiento errático de la dirección de Norwegian, quien primero anuncia el cierre de las bases de Tenerife y Gran Canaria, para luego paralizarlos; posteriormente, propone un recorte de plantilla, y ahora apuesta por la puesta en marcha de nuevas rutas, pero manteniendo la idea de recortar personal”,

USO-Sector Aéreo exige a Norwegian, que ha anunciado el lanzamiento de cuatro nuevas rutas entre Canarias y el norte de Europa para la próxima temporada de invierno, que respete a la plantilla y mantenga el empleo en las bases insulares.

“Este anuncio se produce tras un comportamiento errático de la dirección de Norwegian, quien primero anuncia el cierre de las bases de Tenerife y Gran Canaria, para luego paralizarlos; posteriormente, propone un recorte de plantilla, y ahora apuesta por la puesta en marcha de nuevas rutas, pero manteniendo la idea de recortar personal”,

Norwegian ha pasado de querer cerrar las bases de Tenerife y Gran Canaria a proponer un recorte de plantilla y, ahora, a potenciar las rutas manteniendo la idea de negociar un ERTE

USO-Sector Aéreo exige a Norwegian, que ha anunciado el lanzamiento de cuatro nuevas rutas entre Canarias y el norte de Europa para la próxima temporada de invierno, que respete a la plantilla y mantenga el empleo en las bases insulares.

“Este anuncio se produce tras un comportamiento errático de la dirección de Norwegian, quien primero anuncia el cierre de las bases de

Los días 12 y 13 de junio ha tenido lugar en el Espacio Joven La Plaza de Fuenlabrada (Madrid), la reunión anual de Juventud USO en la que han participado una decena de responsables de 5 uniones regionales y nacionales.

“Este año planteamos sacar la reunión de la Confederación para llevar el sindicato al ámbito local y apostamos por Fuenlabrada, ya que dentro de la Comunidad de Madrid es una ciudad ejemplo en tejido asociativo y que lucha por la inclusión y empoderamiento de los colectivos más desfavorecidos”, señala Pablo Trapero, responsable confederal