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Los sindicatos de tripulantes de cabina de España (USO y SICTPLA), Portugal (SNVPAC), Italia (UIL) y Bélgica (CNE) se han reunido hoy en Madrid para exigir a Ryanair que aplique a sus trabajadores la legislación nacional de cada país en el que opera, aplicando las mismas condiciones laborales a todos los TCP -ya sean de la propia empresa o contratados por agencia o ETT- y que la aerolínea se comprometa a respetar a los representantes elegidos por cada sindicato para negociar el convenio colectivo.

En caso de que Ryanair se niegue a cumplir

Los sindicatos de tripulantes de cabina de España (USO y SICTPLA), Portugal (SNVPAC), Italia (UIL) y Bélgica (CNE) se han reunido hoy en Madrid para exigir a Ryanair que aplique a sus trabajadores la legislación nacional de cada país en el que opera, aplicando las mismas condiciones laborales a todos los TCP -ya sean de la propia empresa o contratados por agencia o ETT- y que la aerolínea se comprometa a respetar a los representantes elegidos por cada sindicato para negociar el convenio colectivo.

En caso de que Ryanair se niegue a cumplir

El responsable confederal de Juventud USO, Pablo Trapero, ha participado en el Foro 18 de la Fundación Esplai que se celebró en el Matadero de Madrid, bajo el lema, “Juventud comprometida con la violencia de género”.

USO fue una de las entidades invitadas a participar en el recorrido institucional para conocer de primera mano las actividades y talleres que los más de 200 jóvenes que estaban participando en el foro realizaron durante el fin de semana.

Se llevaron a cabo diversos talleres sobre ciberseguridad y detección de acoso en redes; videojuegos y la incidencia

La Sala 4ª del Tribunal Supremo ha reconocido como accidente de trabajo el sufrido por una trabajadora tras parar a comprar en un centro comercial volviendo del trabajo.

La trabajadora prestaba servicios para una conocida empresa como auxiliar de ayuda a domicilio. El día que sufrió el accidente, al acabar su jornada de trabajo al mediodía, en lugar de coger directamente el autobús en el que solía desplazarse de vuelta a casa se dirigió a un supermercado de un centro comercial cercano y tras la compra se encaminó de nuevo a la parada

Hoy entra en vigor el RGPD, aprobado el 25 de mayo de 2016, y que ha contado con dos años de implantación para que las empresas y administraciones pudieran ir adaptando su infraestructura. Sin embargo, no ha sido hasta estas últimas semanas cuando han comenzado a surgir las dudas y nos hemos preguntado realmente qué es, para qué sirve y a quién afecta el Reglamento.

EL LEGISLADOR: es una normativa común a los 28 países miembros de la Unión Europea, de aplicación por igual en todos ellos.

EL RESPONSABLE: la ley traslada la responsabilidad

La Federación de Industria ha entrado con un delegado en la empresa siderometalúrgica cántabra, Mantenimientos y Montajes Industriales, tras la celebración de elecciones sindicales.

La USO ha renovado el delegado en la siderometalúrgica Mantenimiento y Montajes Industriales (MASA) tras la celebración de elecciones sindicales en la empresa.

La USO ha entrado en el comité de EFA Campomar y en la Guardería DIDAC. La Unión Sindical Obrera ha conseguido un delegado en cada una de estas elecciones sindicales.

La USO ha renovado los cinco delegados del comité de la Compañía de Vigilancia Aragonesa (COVIAR) tras las elecciones sindicales. Nuestro sindicato sigue ostentando la mayoría absoluta en el comité.

Tras las movilizaciones del 16 de mayo, en las que USO salió a la calle en las manifestaciones convocadas en multitud de ciudades, el Congreso de los Diputados ha aprobado por unanimidad la partida de 200 millones prometida en el Pacto de Estado de Violencia de Género. El montante está repartido entre
80 millones a cargo del Gobierno, 100 a las autonomías y 20 a las corporaciones locales.

Desde la USO, concebimos estos presupuesto como un gran logro para acabar con la violencia machista, pero urgimos a que se ponga en marcha cuanto antes,