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Del 26 al 28 de junio se celebró en Gdansk, Polonia, el seminario EZA sobre “La juventud en el mercado laboral. El diálogo social como herramienta necesaria para conseguir un mejor empleo”, organizado por el sindicato polaco Solidarnosc y en el que participaron sindicatos y organizaciones de trabajadores de una decena de países europeos. Nuestro sindicato estuvo representado por Marina Garrido, de Juventud USO Castilla-La Mancha, y Pablo Trapero, responsable confederal de Juventud.

En la primera sesión se expuso la situación del empleo juvenil en Bulgaria y se hicieron grupos de trabajo para

Desde USO continuamos diciendo no al CETA porque:

● El CETA autorizaría a miles de empresas extranjeras a demandar a los países donde tienen pensado invertir o han invertido por medidas legítimas y no discriminatorias para la protección de la población y del planeta. Nada en el tratado o en las declaraciones anexas podría impedir a las transnacionales utilizar los derechos de los inversores que otorga el CETA para intimidar a los gobernantes, con el fin de que dejen de regular en interés público. Por ejemplo, para abordar el cambio climático. El CETA,

Un año más, el 28 de junio, se celebra el día por los derechos LGTB en el mundo, más conocido como día del Orgullo LGTB. Desde USO, nos sumamos a esta conmemoración ya que todavía queda mucho camino por recorrer por los derechos LGTB en España y en el mundo. Los derechos de las personas LGTB son, en definitiva, Derechos Humanos y ninguna persona debe ser condenada, incluso asesinada, por el hecho de ser LGTB.

Según el Ministerio del Interior, en el último año, los delitos de odio por razón de identidad de

Un grupo de representantes de la campaña No es Sano, de la que nuestro sindicato forma parte, se ha concentrado a las puertas del Congreso para reclamar a los diferentes partidos políticos que impulsen medidas en la Cámara Baja para reformar un sistema de investigación y producción de medicamentos que a día de hoy es injusto y tremendamente ineficiente. Ataviados con una gran píldora, los miembros de la campaña han recorrido el centro de Madrid informando a la ciudadanía sobre cuáles son los problemas del modelo actual y qué impacto está teniendo

Nuestro sindicato ha participado en la Asamblea General de carácter ordinario del Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa, organización sin ánimo de lucro de la que formamos parte y cuyo objetivo es trabajar en el impulso de la correcta aplicación de la RSC con una perspectiva analítica y crítica. Durante la Asamblea se ha presentado la Memoria de Actividades de 2016 y se ha analizado el informe de gestión, que recoge las acciones realizadas en el marco de la estrategia del Observatorio aprobada en la anterior Asamblea General.

La actividad más destacada es la

Para facilitar el debate sobre el futuro Europeo tras el Brexit, el presidente de la Comisión, Jean Claude Juncker, presentó cinco posibles escenarios. Unas propuestas que serán consultadas con los Estados miembro antes de tomar una decisión definitiva a final de año. El problema es que Junker ha condenado al olvido temas que son cruciales para afrontar los complejos retos que enfrenta la UE.

Por eso, diferentes organizaciones sociales, entre ellas nuestro sindicato, han propuesto un sexto escenario que responde de manera amplia a los diversos contextos y desafíos con los que nos

La sede de USO en Madrid ha acogido la celebración de una jornada-debate sobre permisos de maternidad y paternidad, organizada por la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPiiNA) y la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE). La primera mesa de debate ha contado con las intervenciones de Sara García, secretaria confederal de Acción Sindical e Igualdad de USO; José Luis Casero, presidente de ARHOE y María Pazos, coportavoz de la PPiiNA.

María Pazos de PPiiNA; Sara García de USO; José Luis Casero

USOC ha convocado huelga indefinida a partir del 1 de julio en Celsa tras la celebración de varias asambleas de trabajadores en el centro de trabajo de Castellbisbal, que cuenta con una plantilla de más de 800 trabajadores, ante el desacuerdo con las propuestas empresariales en la negociación del convenio.

La dirección de la empresa pretende desregular la jornada de trabajo al plantear una modificación unilateral del calendario de trabajo y la distribución de la jornada con una bolsa de horas que se aplique de forma unilateral y sin garantías. Además, no se

USO ha impartido dos nuevos cursos de Formación Sindical Básica en Lugo y Coruña, en los que han participado más de treinta delegados y delegadas de diferentes sectores. En esta ocasión las ponentes han sido Sara García, secretaria de Acción Sindical e Igualdad de USO, y Lourdes Pedrezuela, secretaria de Formación y Salud Laboral de la Federación de Empleados Públicos (FEP-USO).

Se ha impartido una sesión sobre la Acción Sindical en Lugo y otra en A Coruña, además de abordar principios básicos en Prevención de Riesgos Laborales, competencias de los delegados de Prevención