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USO, junto con CCOO y UGT, han comunicado a la dirección de la empresa que iniciarán una campaña de movilizaciones de intensidad creciente hasta el verano, si por parte de las empresas del Grupo Aena no se abre un proceso negociador que aborde las necesidades de empleo, recuperación de derechos laborales, conciliación laboral y familiar y mejoras salariales, acordes a la evolución económica de la actividad en los aeropuertos.

Después de años de ajuste, con pérdidas sustanciales de empleo y pérdida de poder adquisitivo, ha llegado el momento de que la empresa

Al igual que el resto del movimiento sindical europeo, estamos consternados por el atentado que ha destrozado la vida de ciudadanos inocentes en el Manchester Arena.

El secretario general de USO, Julio Salazar, ha enviado en el día de hoy un mensaje de condolencia a Frances O’Grady, secretario general de TUC.

Mostramos nuestra consternación por las víctimas, sus familias y seres queridos y, en nombre de todos los que formamos USO, transmitimos nuestra más sincera solidaridad con el pueblo británico en estos tiempos difíciles.

La Comisaria Europea de Transportes, la eslovena Violeta Bulc, va a presentar una propuesta para la modificación del Reglamento 561/2006 que regula los tiempos de conducción y descanso de los conductores profesionales. Este reglamento es fundamental para la salvaguardia de los derechos sociales, laborales y también de la seguridad en las carreteras de toda la UE.

La propuesta de la Comisaría supone un retroceso de 50 años en dichos derechos. Se incrementan de 90 a 168 los límites máximos de conducción; se reducen los descansos semanales obligatorios de 45 horas continuadas a 24

Tras meses de negociación, se ha firmado el II Convenio Colectivo Estatal de Venta Minorista de Perfumería, Droguería y Herboristería. Este tendrá dos años de vigencia (2017-2018). La principal mejora de este nuevo texto es la económica, ya que se ha conseguido una subida de un 3,4 % para los próximos dos años (1,8 % para 2017 y 1,6 % para 2018).

En 2017 la subida salarial se realizará sin absorción ni compensación de otros complementos. Para todos los trabajadores a los que no se les ha subido el sueldo en los últimos

La libertad sindical ha recibido un nuevo ataque, esta vez en Cantabria, en la empresa Global Steel Wire (GSW) tras el despido de dos miembros de la sección sindical de USO que sólo unas pocas horas antes habían solicitado mejoras salariales, a través de una hoja informativa. Ismael y David, los dos trabajadores despedidos, ambos con antigüedad superior a 10 años, ejercían un derecho consagrado en el artículo 28 de la Constitución española: el derecho a sindicarse libremente.

Nuestro sindicato, a través de la Federación de Industria (FI-USO) va a defender con rigor

En las elecciones celebradas esta misma semana, en el centro de trabajo de Barcelona, se ha puesto de manifiesto la acción sindical desarrollada por los representantes sindicales de USO en la cementera, que ha quedado legitimada por el respaldo mayoritario de los trabajadores y trabajadoras que estaban llamados a las urnas.

Nuestro sindicato ha pasado de 3 a 4 representantes y gana las elecciones sindicales en el Comité de Empresa, cuya composición pasa a ser:
– 4 miembros de USO;
– 3 de UGT, y
– 2 de SOMOS.

El gran trabajo realizado por los compañeros de Cofares Corporación ha hecho que USO se convierta en sindicato mayoritario en el centro de trabajo de Madrid, consiguiendo los 9 delegados que componen el comité.

Enhorabuena a todos los compañeros elegidos y gracias a los trabajadores que han apostado por USO para que otro sindicalismo sea posible.

Nuestro sindicato ha entrado con fuerza en Orange Madrid. Tras la celebración de elecciones sindicales, USO ha entrado en el comité con 5 miembros. CCOO ha conseguido 13 (5 menos que en el anterior proceso electoral) y UGT se mantiene con 7 representantes. Se trata de un magnífico resultado teniendo en cuenta que era la primera ocasión en que presentábamos candidatura.

En Orange hemos generado un cambio, pero no lo ha hecho sólo USO, sino que lo han provocado los trabajadores que han apostado por nosotros como sindicato independiente para defender sus derechos.

La Federación de Servicios (FS-USO) y Sector Aéreo han organizado un curso dirigido a delegados de vuelo (Tcp’s) de Air Europa, Air Nostrum y Norwegian, aerolíneas en las que nuestro sindicato tiene una amplia implantación, ostentando la mayoría sindical.

Los 25 delegados y delegadas que han participado en este curso han recibido formación en materia legal, representación de los trabajadores, derechos y obligaciones, interpretación de la legislación vigente, programación, competencia negociadora, garantías, etc., con el objetivo de que adquieran los conocimientos y habilidades necesarias para negociar los convenios en sus empresas.