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Los sindicatos CC.OO. y UGT han firmado un acuerdo para el Convenio de Artes Gráficas, Manipulado de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares con el que se desconvoca la huelga prevista para los días 20 y 21 de mayo.

La Unión Sindical Obrera considera que este acuerdo es absolutamente insuficiente ya que supone una prórroga del convenio actual con una revisión salarial, que mantiene la congelación para el año 2014 y los cinco primeros meses del año 2015. El incremento pactado a partir de junio de 2015, del 0,6% y, del 0,8%

Los datos de empleo del mes de abril, han dejado claro un aumento de la contratación, pero, eso si, dicha contratación va ligada a la precariedad en el empleo. Cuando hablamos de precariedad, nos referimos a que el 91% de los contratos firmados son temporales y casi un 50% son jornadas parciales. Es un modelo en el que se priman los bajos costes salariales y en el que no se valora la continuidad de los y las profesionales. No permite el desarrollo profesional o la adquisición de competencias que sólo se puede

La variación mensual del IPC se situó en el 0,9% en el mes de abril, dejando la tasa anual en el -0,6%, incremento de una décima con respecto al mes anterior, resultado en el que han incidido principalmente los servicios telefónicos, el precio de los carburantes, la vivienda y el vestido y calzado.

Con este dato, se encadenan 10 meses de tasas de precios negativas, que sin embargo van moderándose, principalmente por el repunte del precio de los carburantes, y que en un período de tiempo indefinido volverán a cifras positivas que vendrán

La variación mensual del IPC se situó en el 0,9% en el mes de abril, dejando la tasa anual en el -0,6%, incremento de una décima con respecto al mes anterior, resultado en el que han incidido principalmente los servicios telefónicos, el precio de los carburantes, la vivienda y el vestido y calzado.

Con este dato, se encadenan 10 meses de tasas de precios negativas, que sin embargo van moderándose, principalmente por el repunte del precio de los carburantes, y que en un período de tiempo indefinido volverán a cifras positivas “que vendrán

Por lo que se trasluce en las informaciones aparecidas a lo largo del día de hoy en los medios de comunicación, la Unión Sindical Obrera (USO) muestra su más absoluto rechazo al pacto salarial acordado entre CEOE, Cepyme, CC.OO. y UGT, del que aún no se conocen el contenido ni los detalles concretos, una muestra más de un modelo de negociación colectiva caracterizado por ser excluyente, opaco e ineficaz.

Desde USO consideramos este principio de acuerdo, que baraja subidas salariales en torno al 1% para 2015 y del 1,5% para 2016, como meramente

Por lo que se trasluce en las informaciones aparecidas a lo largo del día de hoy en los medios de comunicación, la Unión Sindical Obrera (USO) muestra su más absoluto rechazo al pacto salarial acordado entre CEOE, Cepyme, CC.OO. y UGT, del que aún no se conocen el contenido ni los detalles concretos, una muestra más de un modelo de negociación colectiva caracterizado por ser excluyente, opaco e ineficaz.

Desde USO consideramos este principio de acuerdo, que baraja subidas salariales en torno al 1% para 2015 y del 1,5% para 2016, como meramente

La USO mantiene su gran representación en ABB, tras repetirse las elecciones sindicales, quedando la siguiente configuracion sindical: USO, 9 delegados; CC.OO., 2, y UGT, 2 delegados, tras la impugnación del proceso electoral. USO no solo mantiene su representación sino que obtuvo un delegado más en el nuevo proceso electoral.

Enhorabuena compañeros.

USO ha aumentado la representación sindical en la empresa Kinbauri, que explota la mina de oro de Boinás, pasando de 2 a 3 delegados, lo que pone de manifiesto el apoyo de los trabajadores y la confianza depositada en nuestra manera de hacer sindicalismo.

Enhorabuena a los compañeros elegidos.

En las elecciones celebradas recientemente en el Ayuntamiento de Castrillón, en Asturias, FEP-USO ha renovado el delegado que teníamos en la Junta de Personal, lo que contribuye a nuestro crecimiento en el ámbito de la Administración Local.