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En las elecciones sindicales celebradas en la empresa de distribución farmacéutica, COFARES, en el centro de trabajo de Fuencarral (Madrid), la USO se ha consolidado como segunda fuerza sindical, al conseguir 3 de los 13 miembros del comité que se elegían. El comité queda compuesto de la siguiente manera; USO 3, UGT 4, CCOO 2, CGT 1 y Grupo de Técnicos 3.

Enhorabuena a los compañeros elegidos y gracias a los que han vuelto a depositar su confianza en USO. El excelente trabajo realizado por parte de la sección sindical en los últimos

La Unión Sindical Obrera quiere mostrar su frontal rechazo a las propuestas realizadas por CEOE para la elaboración del próximo Programa Nacional de Reformas por considerar que responden, únicamente, a los propios intereses de la patronal, precarizan aún más el mercado laboral español y vulneran los ya maltrechos derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Dentro de esa batería de propuestas, que suponen una vuelta de tuerca a la Reforma Laboral, se incluye potenciar abiertamente el contrato a tiempo parcial, como un contrato ordinario, pero con una jornada inferior a la habitual

El secretario de Acción Internacional de la Unión Sindical Obrera, Javier de Vicente, ha remitido una carta al presidente de la República Dominicana, Danilo Medina, en la que condena la vulneración de derechos humanos en el país que afecta a millares de inmigrantes haitianos y dominicanos de ascendencia haitiana y sus familias.

El Gobierno dominicano está llevando a cabo un proceso de regularización de migrantes, complementado con la Ley de Naturalización, marcado por numerosas trabas burocráticas y costes elevados de tramitación que generaron que estas personas no pudieran cumplir con el plazo para

El pasado 21 de febrero, la Unión Sindical Obrera, como entidad miembro del Consejo de la Juventud de España (CJE), participó en la Asamblea Ejecutiva Ordinaria que se celebró en la sede del organismo en Madrid.

En la asamblea, en la que participaron una treintena de organizaciones miembro del CJE, se aprobaron los presupuestos para 2015 y se informó acerca de la situación de las negociaciones sobre el cierre del CJE, cuyo futuro a fecha de hoy es incierto, y se dieron los primeros pasos para afrontar el futuro en el caso del

Desde el 1 de Enero de este año está en vigor la Ley 35/2014, de 26 de Diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas, conocida como Ley de Mutuas. Con ligeros cambios con respecto a las propuestas iniciales, el objetivo fundamental sigue siendo el mismo, tal y como recoge el texto en su primer párrafo, contribuir “a la lucha contra el absentismo laboral injustificado y a la sostenibilidad del sistema de la Seguridad

La Plataforma Beijing+20 Sociedad Civil Española ha presentado ante el Registro del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, la Declaración de la Plataforma dirigida al Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, al Ministro de Exteriores y Cooperación y a la Directora del Instituto de la Mujer, con el objetivo de involucrar al Gobierno en la reactivación y consolidación de las políticas de igualdad en la configuración de la Agenda Post-2015.

La Declaración cuenta con 72 firmas de diferentes organizaciones feministas, de derechos humanos y de desarrollo, entre ellas las de la Unión Sindical

Los sindicatos españoles, USO, CC.OO., UGT, CI, CIG y ELA junto a UGTSARIO, han enviado una carta a la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, reclamándola que se haga realidad la integración de antiguos trabajadores saharauis que estuvieron trabajando en el periodo colonial español en la Seguridad Social a efectos de poder percibir las pensiones que les correspondan.

En agosto de este año se cumplirán cuatro años desde la aprobación de la Ley 27/2011 sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, publicada en el Boletín Oficial del Estado

La Unión Sindical Obrera, en el Día por la Igualdad Salarial, quiere denunciar que en el ámbito laboral se siguen estableciendo peligrosas desigualdades entre hombres y mujeres, que provocan el aumento más significativo de la brecha salarial de género en los últimos años. Las consecuencias de la crisis se están ensañando con mayor crudeza en las mujeres a las que afecta, directamente, con la dificultad de acceso al mundo laboral, con reducciones salariales, pérdida o precarización de sus puestos de trabajo, e indirectamente, a través de los recortes presupuestarios en los servicios

Desde el sindicato USO, celebramos el buen resultado obtenido por los compañeros de Vigo en las elecciones sindicales en Frinova S.L, empresa del Grupo Pescanova, especializada en el diseño y elaboración de alimentos precocinados. En este nuevo proceso electoral, en el que cinco sindicatos presentaban candidatura, USO ha aumentado su representatividad pasando de 2 a 3 delegados.

Este resultado es la constatación de que el trabajo sindical de los compañeros y compañeras de la empresa y del sindicato ha sido entendido y valorado por el conjunto de trabajadores y trabajadoras. Además, porque estas