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La Unión Sindical Obrera, tal y como vaticinó hace ahora dos años cuando entró en vigor la última reforma laboral, considera que la misma fue un error por varios motivos: consagraba la pérdida de derechos y la rebaja generalizada de salarios, no iba a generar por si misma condiciones objetivas de empleo ni a solucionar la lacra de la dualidad del mercado de trabajo y lo que es más importante no estaba acompañada de un planteamiento global de transformación paulatina de la estructura de nuestro modelo productivo.

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Según ha denunciado la Confederación Europea de Sindicatos (CES), el Consejo está forzando al Parlamento Europeo para que acepte una directiva relativa a las transferencias de trabajadores a otro Estado miembro de la UE dentro de una misma empresa o corporación, sin establecerse una disposición plena de igualdad de trato que los nacionales de ese Estado miembro al que irían destinados.

Al respecto de ello, USO reclama para estas situaciones de traslado la aplicación de las condiciones más beneficiosas para el trabajador según el Principio General del

El pasado mes de noviembre tras dos meses de negociaciones, la USO firmó el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Mensajería. Este Convenio se viene negociando desde los años 80’ y dentro de su rama de actividad tiene una gran importancia al no existir en el sector convenios provinciales o autonómicos que lo sustituyan o complementen.

Aunque el convenio se negociaba por CC.OO/U.G.T y la Asociación Española de Empresas de Mensajería, ni CC.OO ni U.G.T. han tenido la voluntad de convocar la Mesa Negociadora del mismo, por lo que

En el Día Mundial de la Lucha contra el cáncer desde la USO nos vemos obligados a denunciar, por un lado el incremento de casos con origen laboral y por otro el desamparo de las familias españolas ante los recortes en el Sistema Nacional de Salud.

En el año que acabamos de finalizar, 2013, según el Observatorio de las contingencias profesionales de la Seguridad Social, hubo 34 casos de enfermedades profesionales causadas por agentes carcinógenos. Esto supone un aumento del 142,86%  con respecto al año anterior, en que se

Los datos de paro registrado que ha facilitado el Gobierno son un baño de realidad que nos enfrenta con el drama de una estructura productiva, unas condiciones económicas y una atonía general del sistema que configuran un cuadro de imposibilidad de generación de oportunidades laborales a todo aquel que está en condiciones de trabajar.

113.097 personas más registradas como parados que arrojan un total de 5.338.317 parados registrados, 184.031 afiliados menos a la Seguridad Social que sitúa el número de adscritos al sistema en 16.173.610 personas como hace 14

• El final de la campaña de Navidad pone término a la ensoñación oficial. • Seguimos destruyendo empleo• La dualidad del mercado laboral continúa pese a la Reforma Laboral.

Los datos de paro registrado que ha facilitado el Gobierno son un baño de realidad que nos enfrenta con el drama de una estructura productiva, unas condiciones económicas y una atonía general del sistema que configuran un cuadro de imposibilidad de generación de oportunidades laborales a todo aquel que está en condiciones de trabajar.

113.097 personas más registradas como parados que

El pasado día 29 de enero tuvo lugar la reunión de la Comisión Mixta de Seguimiento e Interpretación del Convenio Colectivo de WDFG, antigua Aldeasa, para proceder ala actualización y firma de las tablas salariales definitivas del año 2013; una vez conocido el IPC (IPC real 0,30%) para dicho año.

En esa reunión la empresa manifestó que una vez constatado que se cerraba con la cifra del IPC real del 0,30% para el ejercicio 2013, se confirmaba que este era inferior al incremento a cuenta del 0,75% reflejado en

El pasado 29 de enero fue publicado un nuevo reglamento destinado a paliar otra de las dramáticas situaciones de necesidad generadas por la destrucción de empleo y por las últimas reformas socio-laborales. Dado que el acceso al subsidio para mayores de 55 años se ha endurecido, antes de las reformas podía cobrarse a partir de los 52 años y no se tenían en cuenta las rentas familiares, y a que la edad y requisitos de acceso a la jubilación y pre jubilación se han elevado sustancialmente, muchos de