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Frente al fracaso del actual Sistema de Formación para el Empleo, con un evidente bajo nivel de eficiencia a pesar de los recursos destinados, la USO implementa su efectividad aportando una calidad que se traduce en una alta demanda por parte de los trabajadores y trabajadores. Desde nuestro sindicato, mientras siga el actual sistema que rechazamos en su conjunto, no podemos dejar de participar en todas aquellas convocatorias en las que podamos prestar un servicio al conjunto de trabajadores y trabajadoras, ofertando una formación de calidad, de excelencia rigurosa en

Los datos del paro registrado en el mes de febrero que acaba de concluir apuntan varias tendencias: se empieza a frenar la destrucción de empleo, baja el número de personas registradas en las oficinas de empleo y sube el número de cotizantes a la Seguridad Social. Vistos así los datos, la USO podrá afirmar que estamos mejor de lo que estábamos aunque no son datos que permitan lanzar las campanas al vuelo.

La USO considera que las razones para no caer en un erróneo optimismo se encuentran en que

Tras seis años de ininterrumpida destrucción de empleo, de pérdida de derechos laborales y sociales que nos afectan, desde USO queremos denunciar este 8 de Marzo que las consecuencias de la crisis se están ensañando con mayor crudeza en las mujeres a las que afecta, directamente, con reducciones salariales, pérdida o precarización de sus puestos de trabajo, e indirectamente, a través de los recortes presupuestarios en los servicios públicos y las ayudas sociales.

Desde la USO insistimos en que uno de los principales indicadores de calidad de vida democrática es el

Se ha iniciado el día 27 de febrero de 2014 un nuevo ciclo de formación sindical básica en USO Aragón, con participación de 59 delegados y delegadas de empresas de sectores profesionales de Industria, Servicios y Seguridad Privada.

Esta primera jornada de formación contó con la participación como ponente del Secretario General Confederal, Julio Salazar, quien expuso la historia de la USO, la estructura y organización del Sindicato y la CRS como instrumento de identidad de la acción sindical.

Se trata del inicio de un ciclo de formación

La mayoría del Comité Intercentros de Unipost SA, representada por UGT y USO, han suscrito con la empresa un acuerdo, en un acto de responsabilidad y compromiso con los trabajadores que, si bien supone un gran esfuerzo por parte de los trabajadores, entre otros una rebaja salarial del 7% sobre las tablas salariales actuales, también es cierto que proporciona una muy importante bocanada de aire a la crítica situación de la empresa, y a la vez busca la garantía de estabilidad en el empleo, manteniendo los 2500 puestos de trabajo

Alternativas al sistema de pensiones fue el título elegido para el debate de la MERP (Mesa Estatal Pro-Referéndum de las Pensiones), celebrado en el Centro Cultural de Ciudad Lineal de Madrid el pasado 27 de febrero de 2014. Por parte de USO, participó en la mesa José Luis Fernández Santillana, director del gabinete de estudios sindicales de la USO y estuvo acompañado por Desiderio Martín de CGT y Andrés Navarro de AST.

José Luis Fernández Santillana expuso las diferentes reformas que ha sufrido el sistema público de pensiones desde

Los datos del paro registrado en el mes de febrero que acaba de concluir apuntan varias tendencias: se empieza a frenar la destrucción de empleo, baja el número de personas registradas en las oficinas de empleo y sube el número de cotizantes a la Seguridad Social. Vistos así los datos, la USO podrá afirmar que estamos mejor de lo que estábamos aunque no son datos que permitan lanzar las campanas al vuelo.

La USO considera que las razones para no caer en un erróneo optimismo se encuentran

La manifestación ha sido multitudinaria y se ha llevado a cabo entre la Gran Vía de Bilbao y la Plaza Circular donde los máximos representantes de los sindicatos convocantes se han dirigido a los asistentes. Maribel Muñoz, Secretaria de Organización de LSB-USO, ha centrado su discurso en que las actuales políticas de ajuste provocan que sean los trabajadores quienes “pagan la actual situación, cuando no son los responsables”.

En la manifestación ha estado presente el secretario general adjunto de la Confederación Europea de Sindicatos, Jozef Niemiec que se

La Unión Sindical Obrera considera que los incentivos a la contratación y fiscales anunciados por el presidente del gobierno en el reciente debate sobre el Estado de la Nación, constituyen un elemento positivo pero cargado más de buenas intenciones y de propósitos electorales que de efectividad real.

Para la USO, que se intente fomentar la contratación indefinida siempre es una buena noticia y que se alivie la carga fiscal sobre las rentas más modestas también. Ahora bien, existen datos de nuestra situación económica que nos hacen pensar

Los días 24, 25 y 26 de febrero se desarrolla en la Sede Confederal de la USO un curso más del ciclo denominado Formación de Dirigentes para el Futuro, que actualmente cursa su tercera promoción. Veintiséis compañeros y compañeras de distintas Uniones y sectores trabajan contenidos teóricos junto con ejercicios prácticos relacionados con su actividad sindical ordinaria con el fin de mejorar sus conocimientos y su capacidad a la hora de hablar en público.

El curso “Técnicas para Hablar en Público” está impartido por la empresa Animacompany, expertos en