Ante el temporal provocado por la dana Adam en el litoral mediterráneo, USO te informa sobre cómo actuar, qué derechos tienes y cómo reclamarlos

Si estás en una zona afectada por la dana en el Mediterráneo, con consecuencias extremas en Comunidad Valenciana y Baleares, pedimos la máxima prevención posible y recomendamos seguir las instrucciones de las autoridades y organismos oficiales.

No pongas tu vida en peligro por llegar al trabajo o por permanecer en él. USO te explica qué hacer ahora, qué derechos tienes y cómo reclamarlos.

En primer lugar, sigue las indicaciones de emergencias y los ES-Alert. Si piden no desplazarse, no te desplaces. Además, no cruces zonas inundadas, ni a pie ni en coche. Aléjate de ríos, barrancos y cauces.

Por supuesto, no bajes a sótanos ni garajes y no uses el ascensor si hay riesgo de inundación. Dirígete hacia partes o zonas elevadas.

Si es imprescindible, avisa a tu empresa y a tus delegados/as antes de salir de casa. Hazlo por escrito (mensaje o correo). Y sigue con atención los mensajes de Emergencias 112 y los avisos oficiales de la  AEMET.

Si no puedes llegar al trabajo…

Cuando las autoridades desaconsejan los desplazamiento o las vías no son seguras:

  • Tienes derecho a un permiso climático retribuido de hasta 4 días, al 100 % de la base reguladora y no recuperable (RDL 8/2024).
  • Avisa por escrito el mismo día, con la hora y el motivo.
  • No estás obligado a recuperar las horas o las jornadas perdidas.

Si tu puesto permite trabajar a distancia, recuerda que el teletrabajo es la medida preventiva preferente (Ley 10/2021). Debes pedirlo por escrito. Si la empresa lo rechaza, exige que lo justifique.

Estoy en el centro de trabajo y existe peligro

Si estás en el centro y hay peligro grave e inminente (inundación, desprendimientos, vías de salida cortadas):

  • Puedes interrumpir tu tarea y abandonar el puesto.
  • La empresa no puede obligarte a volver mientras dure el peligro, ni sancionarte por ello (art. 21 LPRL).
  • Avisa a tu responsable y a tus delegados/as, apunta la hora y el motivo, y ponte a salvo. Recaba toda la información y pruebas que te sea posible y no te ponga en peligro.

Si la empresa no toma medidas y el riesgo sigue, la RLPT puede acordar la paralización de la actividad, comunicándolo de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, que la ratifica o anula en 24 horas (art. 21 LPRL). No dudes y llama ya a tus delegadas y delegados de USO.

Si la paralización se alarga más de 4 días, debe tramitarse un ERTE por fuerza mayor, que mantiene el contrato y el salario. No aceptes vacaciones “a cuenta”, ni horas a recuperar sin asesorarte.

He sufrido un accidente en el camino de ida y vuelta al trabajo

Si te accidentas yendo o volviendo del centro de trabajo, recuerda que se trata de un accidente de trabajo in itinere (art. 156 LGSS). Comunícalo a la empresa y pide atención médica lo antes posible. No lo dejes pasar.

Y si vuelves a un centro inundado, tienes derecho a protección eficaz (art. 14 LPRL). Existen EPI contra la humedad y los contaminantes, sin coste para ti. Exige que la empresa haya evaluado el riesgo antes de reanudar la actividad.

Si sufres angustia o secuelas emocionales, es normal, no te culpabilices. Tu salud mental también cuenta. Cuéntaselo a tus delegados/as y pide cita en vigilancia de la salud.

¿Presiones por parte de la empresa?

Si tu empresa te presiona, ¿cómo debes actuar? Primero de todo, guarda las pruebas, ya sean mensajes, correos, órdenes con su hora y el aviso vigente. Después, comunícalo por escrito a la empresa y a tus delegados/as de prevención o al Comité de Seguridad y Salud. Por supuesto, no firmes nada (descuentos, vacaciones, recuperación de horas) sin asesorarte.

Llama a USO o denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Modelo de mensaje: cópialo y adáptalo

Os dejamos un modelo de mensaje que os puede ayudar en estas situaciones.

Asunto: Imposibilidad de acceso al centro de trabajo por la DANA

Buenos días. Les comunico que hoy [fecha] no puedo acceder de forma segura a mi puesto de trabajo en [localidad] debido al episodio de lluvias torrenciales, con aviso de AEMET y recomendaciones de las autoridades de evitar desplazamientos. Solicito acogerme al permiso retribuido previsto en el artículo 37.3.g) del Estatuto de los Trabajadores (introducido por el Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre) y, si mi puesto lo permite, trabajar en remoto. Les ruego que confirmen por escrito. Quedo a su disposición. [Nombre y DNI]

A tener en cuenta por la RLPT y comités

  • Exige que se te informe de las medidas que la empresa va a aplicar ante aviso naranja o rojo. No puede decidirlas unilateralmente.
  • Comprueba que se prohíben las tareas de riesgo mientras dure el peligro y que se prioriza el teletrabajo.
  • Vigila que nadie sufra perjuicios económicos, represalias ni recuperación de horas.
  • Si la empresa ignora el aviso, valora la paralización del art. 21 LPRL y comunícala de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral.

Si necesitas ayuda y asesoramiento, escribe a tu sección sindical o a la sede de USO de tu territorio. Protegernos es cosa de todos.

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