El secretario general de USO, Joaquín Pérez, defendió la participación sindical en la elaboración de normas técnicas que deben respetar la legislación laboral y la negociación colectiva

La sede confederal de USO en Madrid ha acogido la 22º reunión del Comité de Estandarización de la Confederación Europea de Sindicatos (CES). El encuentro reunió a cerca de 30 sindicalistas de distintas organizaciones europeas afiliadas a la CES, además de ocho participantes que se conectaron en línea.

Por parte de USO participaron Jairo Gonzalo, secretario de Internacional y Cooperación, y Rebeca Abaigar, delegada de personal de la FAC, de la sección sindical de Justicia en Guadalajara, y colaboradora del servicio de asesoramiento jurídico-laboral.

La voz de las personas trabajadoras en la normalización

En su intervención durante la apertura de la reunión, el secretario general de USO, Joaquín Pérez, destacó la necesidad de que los sindicatos participen, desde el inicio, en la elaboración de normas técnicas que influyen cada vez más en la organización del trabajo, la gestión de los recursos humanos y las condiciones laborales.

Pérez reconoció que la normalización puede aportar herramientas útiles pero alertó del riesgo de que se utilice para condicionar o desplazar decisiones que corresponden a las personas trabajadoras y a sus representantes en la negociación con las empresas. Por ello, defendió que estos procesos respeten la legislación laboral, la autonomía de los interlocutores sociales y el papel de la negociación colectiva.

EL secretario general de USO manifestó también que una participación sindical efectiva requiere información, formación, recursos y coordinación, tanto en el ámbito europeo como en los organismos nacionales de normalización. Así mismo, agradeció al equipo de estandarización de la CES, especialmente a Guido De Jongh, su colaboración en los seminarios organizados por USO en Madrid, Barcelona y Badajoz, que han permitido acercar estas cuestiones a distintas estructuras del sindicato.

Reforma europea, inteligencia artificial y condiciones de trabajo

Uno de los asuntos centrales del Comité de Estandarización de la CES fue la propuesta de nuevo Reglamento europeo de normalización, presentada por la Comisión Europea el 6 de octubre para sustituir al Reglamento 1025/2012. El comité debatió las posibilidades de mejora del texto, la participación de las organizaciones sindicales y las actuaciones ante el Parlamento Europeo y el Consejo durante su tramitación.

La reunión contó con la intervención de un representante de la Comisión Europea, seguida de un intercambio de preguntas y respuestas. Las organizaciones participantes compartieron también sus experiencias nacionales, con una aportación de USO sobre las actividades de normalización desarrolladas en España.

Los debates abordaron, además, la inteligencia artificial y el ómnibus digital, la seguridad y salud laboral, las normas sobre maquinaria y equipos de protección individual, la gestión de recursos humanos y las prácticas empresariales responsables.

En relación con la IA, Pérez advirtió de que los retrasos en el desarrollo de normas técnicas pueden aplazar la aplicación de determinadas protecciones. Reclamó que las garantías que afectan a los derechos de las personas trabajadoras se aseguren mediante la legislación y los convenios colectivos.

Para USO, reforzar la presencia sindical en estos espacios es necesario para que la experiencia y las necesidades de quienes trabajan formen parte de las decisiones que afectan al futuro del trabajo.

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