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Unos 120 trabajadores de la Administración Pública de Extremadura, funcionarios interinos y laborales indefinidos no fijos, asistieron a la charla organizada por PILTEx y FEP-USO en el Centro Universitario de Mérida para informarse sobre la situación de sus contratos, mayoritariamente en fraude de ley. La portavoz de PILTEx, plataforma creada por este colectivo de trabajadores en la región, destacó la indefensión jurídica y administrativa en la que se encuentran, habiendo recibido el portazo del resto de organizaciones y órganos a los que se habían dirigido para defender sus derechos.

El secretario de Acción

La FEP-USO ha lanzado una campaña de denuncia y concienciación en los trabajadores contra el fraude de ley en las contrataciones temporales en el empleo público. Se trata de un tipo de contratación fraudulenta y precaria que se da con bastante frecuencia en la contratación pública, de la que abusan constantemente las administraciones públicas.

Las Sentencias recientes del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ponen de manifiesto la discriminación que se está dando en España en los contratos o nombramientos administrativos de trabajadores temporales, estructurales, interinos, indefinidos no fijos, respecto de los

La oferta de empleo público que ha lanzado el Gobierno de 33.793 plazas para la AGE es histórica, no porque con las plazas ofertadas se compensen ligeramente los recortes y la falta de reposición de estos últimos años, sino porque erradica el estigma de la enfermedad en el acceso al empleo público. En esta ocasión y, por muy increíble que parezca en pleno siglo XXI, va a ser la primera oposición a la que puedan presentarse personas con psoriasis, celiaquía, diabetes y VIH.

Hasta que el Consejo de Ministros de 30 de Noviembre

El Gobierno ha aprobado la convocatoria de 33.793 plazas para la Administración General del Estado, Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Justicia y Educación. Es la convocatoria más multitudinaria desde 2008, y que supone “un alivio al gran déficit de personal que hay en el conjunto de las administraciones, y especialmente en la AGE, que no ha tenido posibilidad de maniobra en las reposiciones, como sí lo han tenido las administraciones y ayuntamientos”, señala Luis Deleito, secretario general de la Federación de Empleados Públicos de la USO.

Un alivio, porque,

Gobierno, sindicatos negociantes y medios de comunicación se han hecho eco del acuerdo “histórico” alcanzado respecto a la Oferta de Empleo Público (OEP) para el 2017 y siguientes -y eso que todavía no tenemos presupuestos aprobados-, en la que se está hablando de una oferta de más de 250.000 puestos de trabajo a lo largo de 3 años. Quizá lo único “histórico” de este proceso hayan sido los años y años que hemos estado sin Oferta de Empleo Público en muchos sectores y el mantenimiento “saecula saeculorum” de esta situación de ilegalidad.

La