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El European Trade Union Institute (ETUI), en su informe Bad jobs recovery? European Job Quality Index 2005-2015 sobre la calidad del empleo en los 28 países de la Unión Europea, arroja unos resultados para España, cuanto menos, preocupantes.

España se sitúa a la cola de Europa, tan solo por detrás de Rumanía y Grecia, en cuanto a la calidad del empleo. Los indicadores de calidad que analiza este estudio, como salarios, tiempo de trabajo, equilibrio trabajo y vida personal, condiciones laborales, desarrollo laboral o representación sindical, dejan a España en muy mal lugar

Con motivo del Black Friday se produce un gran aumento de la contratación temporal de muy corta duración, ya sea a directamente desde las propias empresas o a través de ETTs. Por ello, desde USO alertamos de la falta de formación y de medidas preventivas para las nuevas y efímeras contrataciones en este tipo de campañas.

De nuevo tenemos que denunciar que las personas trabajadoras de las contratas, subcontratas y personas con contratos eventuales están expuestas a los mismos riesgos y peligros que las personas contratadas en la empresa principal o con otro

Desde USO, queremos denunciar un año más el abuso de la contratación temporal durante una campaña comercial tan específica como es el Black Friday, importada desde EEUU y que viene a perpetuar, aún más, la precariedad laboral en nuestro país. “Unas prácticas empresariales y comerciales que lo único que generan es inestabilidad, altas tasas de rotación con contratos de horas o días y que sólo sirven para maquillar la tasa de paro, pero que esconde aumento de la pobreza y un uso torticero de la legislación laboral española”, denuncia Sara García, secretaria

La Federación de Enseñanza de USO ha denunciado la situación de precariedad que están sufriendo los monitores de actividades formativas complementarias de la Junta de Extremadura.

A través de la Consejería de Educación se imparten anualmente 625 actividades formativas complementarias para niños de toda la región contando con unos 400 monitores indefinidos discontinuos y el resto son contratados de manera temporal. Estos monitores están contratados desde el mes de octubre hasta mayo a jornada parcial, percibiendo unas retribuciones que a duras penas superan los 400 euros mensuales.

La exclusión de estos trabajadores de otras

La Comunidad Valenciana no ha recuperado sus tasas de paro ni de ocupación desde antes del inicio de la crisis, con 60.600 parados más, el 83,5% de ellos mujeres, y una pérdida de casi 150.000 ocupados, casi todos hombres. Son algunos de los datos que se extraen de la “Radiografía socioeconómica y laboral de la Comunidad Valenciana”, elaborada por el Gabinete de Estudios de USO y presentada en Valencia en rueda de prensa.

“En relación con estos datos, no solo nos preocupa que haya más parados, sino el tipo de desempleo: el 49%

El instituto europeo Eurostat ha publicado sus estadísticas anuales sobre el ratio de dependencia entre población mayor de 65 años y población en edad de trabajar. Aunque España sigue por debajo de la media comunitaria, en los últimos diez años el ratio de dependencia ha subido en más de 5 puntos, de los 23,8% a los 29,2% con que cerró 2018. Es decir, “hay prácticamente 30 personas en edad de jubilación por cada 100 que tienen edad para está trabajando. Y, obviamente, de esas no todas cuentan con trabajo”, advierte Laura Estévez,

Algo más de una persona de cada cinco en España son jóvenes de entre 16 y 35, predominando ligeramente los hombres. Este colectivo de 10 millones de personas es uno de los más castigados aún por los efectos de la crisis en cuanto a empleo y su correspondiente implicación en las posibilidades de emancipación. Hasta el punto de que, en estos 11 años, desde 2008, esta precariedad ha provocado que la maternidad se retrase dos años, hasta los 31 años de media. Desde 1984 a 2008, año que marca los 35 años

El paro ha registrado su peor julio desde 2002, con un descenso de 4.253 personas, frente a las 27.141 que encontraron trabajo este mes en 2018. “La excusa no es que, como ya ha bajado mucho el paro, no puede bajar más. Tenemos más de 3 millones de parados; en 2007 no llegábamos a los 2 millones. Ni entonces, ni mucho menos ahora, hemos tocado el suelo de parados, lo que hemos tocado es el techo de la paciencia de los ciudadanos en cuanto a otro paro, el de acometer políticas efectivas

El comité de empresa de Vestas en Daimiel ha denunciado el despido de dos trabajadores y la dura política de personal de la empresa. La empresa ha anunciado además, el ingreso en plantilla de más personal temporal, precarizando así la vida laboral de los trabajadores.

El aumento de la carga de trabajo y las presiones por parte de la empresa están a la orden del día, así lo señala Francisco Javiér Gómez, delegado por USO, quien denuncia que “se están produciendo sanciones abusivas por absolutamente todo, por ejemplo por comer en planta”.

El comité

El paro se traba en los 3 millones de personas buscando un empleo y convierte a nuestro mercado laboral “en un enfermo que necesita una cirugía urgente que nadie se atreve a hacerle porque las operaciones requieren de una estabilidad y una iniciativa política que ha quedado aparcada por estériles discusiones sobre pactos, mientras ni médicos ni enfermeros le prestan atención al enfermo”, recrimina Joaquín Pérez, secretario general de USO: “el debate está en si Pedro con Pablo, si otro Pablo con Albert… y no en cómo abordar un plan integral de