Posts Tagged ‘USO Cantabria’

Tras la celebración de elecciones sindicales, USO Cantabria ha aumentado su mayoría absoluta en Securitas, recibiendo el apoyo masivo de los trabajadores, logrando 8 de los 13 delegados que se elegían.

Más de 500 personas han pedido a las puertas del Congreso que se tomen ya decisiones sobre el futuro de las plantas de Alcoa en Avilés y A Coruña, que continúan con todos sus empleos en el aire a 30 de junio. Tres autobuses han llegado desde Avilés, y varios desde A Coruña y San Ciprián, en Lugo, cuyos trabajadores también se han unido a la protesta por el cierre de las otras dos fábricas.

USO se ha volcado con los trabajadores, con el secretario general, Joaquín Pérez, a la cabeza; la Comisión

Nuevo éxito electoral de FI-USO Cantabria, que ha renovado los 3 delegados con los que contábamos en Ferroglobe, en la planta de Boo. Con este resultado nos situamos como primera fuerza sindical.

En las elecciones celebradas en las factorías de Graphic Packaging International en Requejada y Santander, FI-USO Cantabria ha conseguido 7 nuevos delegados de un comité de 9, siendo la primera vez que concurríamos a un proceso electoral en la empresa.

La sección sindical de USO en Nestlé-La Penilla ha ratificado el preacuerdo y ha firmado el convenio colectivo para cinco años que supone una subida salarial en ese período de más del 15%. El acuerdo tiene carácter retroactivo a 2018, cuya subida, del 3,13%, se cobrará en la próxima nómina de abril. También en esa mensualidad se percibirán el resto de subidas correspondientes al año pasado, que es del 8% para los pluses de nocturnidad, dominical y festivo.

Para el resto de años, hasta 2023 y comenzando por el presente 2019, la subida

Ismael Anievas y David Gutiérrez, los dos delegados sindicales de FI-USO que GSW tuvo que readmitir por vía judicial tras su despido como represión sindical, son desde hoy miembros del comité de empresa de la planta cántabra tras conseguir por primera vez representación en ella.

Ismael y David fundaron nuestra sección sindical en la planta perteneciente al Grupo Celsa y comenzaron a sufrir la persecución en sus puestos de trabajo hasta que la empresa consumó los despidos de ambos. Una muestra más de la actitud que el Grupo ha mostrado siempre hacia nuestros

La Federación de Industria de USO ha entrado con fuerza en Lácteos de Santander, al hacerse con cuatro de los cinco delegados que se elegían en las primeras elecciones en las que presentábamos candidatura.

Tras la finalización del período de consultas, la Federación de Industria de USO (FI-USO), junto con UGT y CCOO han cerrado, por mayoría, un acuerdo en el expediente de regulación temporal de empleo en Ferroatlántica, que afectará al 35% de la plantilla de Cee, el 35% de la de Boo, 40% para Sabón y 25% para Madrid, con un máximo del 40% de la jornada anual del trabajador. Tendrá una duración de dos años, más un año de prórroga, y será de carácter rotatorio para toda la plantilla, compuesta por 550 trabajadores.

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Los trabajadores de la UTE Parques y Jardines de Santander, apoyados por USO Cantabria, han vuelto a concentrarse en el centro de Santander. Ya han pasado 2 meses desde que el concejal de Medio Ambiente del Ayuntamiento santanderino, José Ignacio Quirós, anunciara que ya había una propuesta de adjudicación del servicio, y aún se sigue sin tener más datos de la mesa de contratación. Durante la concentración han anunciado que, una vez esté presentada la propuesta de adjudicación, previa a la adjudicación definitiva, la estudiaremos y demandaremos si se aprecian irregularidades.

Ante esta

Tras la pancarta “Juntos creábamos éxitos”, más de un centenar de trabajadores de la planta de Chassis Brakes, en Buelna, se han concentrado para exigir respeto, cumplimiento de las normas y vuelta al clima laboral habitual, tras el despido de una afiliada a USO. “Ha llegado el momento de decir basta”, decían de forma unánime los miembros del comité, compuesto por USO, CCOO y UGT. Esa gota que colmó el vaso ha sido el despido disciplinario de la compañera, centrando en ella toda la responsabilidad de los malos resultados de una auditoría.