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Los trabajadores de parques y jardines del Ayuntamiento de Santander siguen a la espera de la nueva adjudicación del servicio, que amenaza con suponer un recorte de plantilla por parte de la previsible adjudicataria. Por lo tanto, han vuelto a concentrarse delante del ayuntamiento porque la oferta de la UTE Imesapi-La Encina-Copsesa “da para nóminos y seguros sociales, pero no para cubrir el resto de los gastos del servicio”, lamentan desde el comité de empresa, presidido por USO.

Nuestro delegado y presidente, Óscar González, exige que el comité conozca “la solvencia económica de

USO Cantabria ha revalidado los resultados electorales en Zara Santander, al volver a conseguir los tres delegados que teníamos en el anterior proceso.

USO Cantabria ha renovado la representación en Norbega y Cuétara 1951, al renovar el delegado con el que contábamos en cada uno de estos centros de trabajo.

USO Cantabria está creciendo en el sector de limpieza. En la empresa Limpiezas Santander, hemos conseguido tres delegados de los nueve posibles, triplicando los resultados del anterior proceso electoral.

También en Cantabria de Limpieza y Mantenimiento (CLYMA), hemos pasado de uno a dos delegados, de los cinco que componen el comité.

La USO ha renovado el delegado con el que contaba en el comité de Cuétara en Cantabria, habiendo duplicado el número de votos con respecto a las elecciones de 2014.

FEP-USO se ha hecho con un delegado en las elecciones en el Ayuntamiento de Santillana del Mar, entrando por primera vez como sindicato en este consistorio. El delegado conseguido ha sido arrebatado a CCOO.

La FTSP-USO ha conseguido la totalidad de los delegados que componen el comité de Ombuds en el centro penitenciario El Dueso, en Cantabria. Tras las elecciones sindicales, nuestro sindicato ha pasado de 1 delegado a tres.

Más de 60 delegadas y delegados de USO acudieron al curso organizado por la Secretaría de Igualdad de USO Cantabria, en la que Cristina Albaladejo, técnica de Igualdad de USO Confederación, impartió formación sobre la creación y registro de la figura del delegado/a de Igualdad en las empresas.

El curso se centró en la búsqueda de objetivos como son: análisis de convenios colectivos, estudio de sus planes de Igualdad, derechos en la negociación colectiva, qué se debe negociar, qué medidas positivas podemos establecer como prioritarias, etc. Así mismo, se formó a los presentes,

La USO ha logrado entrar con un delegado en el comité de Andia Lácteos, en Cantabria, en las primeras elecciones en que presentábamos candidatura.

USO Cantabria ha renovado los dos delegados con los que contábamos en Motusa. Enhorabuena por el buen trabajo.