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Tras un 1º de Mayo diciendo lo contrario, CEOE, CCOO y UGT llegan a un acuerdo de subida salarial del 4 % que da por perdida la devaluación del 5,3 % en 2022

La patronal CEOE y los sindicatos CCOO y UGT han llegado a un pacto de subida salarial que contempla un 4 % de subida para 2023 y un 3 % para cada uno de los próximos dos años. “Es bueno que se intente partir de un 4 % de subida salarial en lugar del 1 % al que nos tenían

Crecen las excedencias por cuidados en el primer trimestre y, de ellas, el 84,6 % las solicitaron mujeres

Las mujeres se pidieron en el primer trimestre de 2023 el 84,6 % de las excedencias para cuidados de menores o familiares. Esto supuso que 10.300 mujeres dejaron aparcada su carrera profesional y sus ingresos para cuidar a personas dependientes, por 1.869, el 15,3 % del total de licencias solicitadas: 12.169.

“La corresponsabilidad en España está aún muy lejos. Los estereotipos de género y los roles tradicionales impiden a día de hoy el reparto igualitario de

USO-Industria crece en las elecciones sindicales de la planta de Coca-Cola en Sevilla. En las votaciones, celebradas durante toda la jornada de ayer, USO-Andalucía ha pasado de 3 a 4 delegados en el comité de empresa de la planta de la multinacional del refresco.

La Federación de Atención a la Ciudadanía de la USOC ha aumentado su representatividad tras las últimas elecciones sindicales celebradas en el Ajuntament de Tarragona, celebradas hoy. En total, USO contará con 7 representantes, 1 más que en el anterior mandato. El sindicato ha renovado los 4 delegados en la Junta de Personal y ha crecido en el comité de empresa de los laborales, de 2 a 3. USO ha sido la segunda fuerza más votada del consistorio, que contará entre los dos órganos con 32 representantes sindicales y 7 organizaciones que

USO-Industria se ha convertido en la segunda fuerza sindical de Persán, en Sevilla, tras unas elecciones sindicales a las que nos presentábamos por primera vez. USO-Andalucía ha conseguido 4 de los 17 delegados del comité de esta empresa dedicada a la fabricación de productos de limpieza que da trabajo a más de 700 personas y que ya se ha expandido internacionalmente desde Sevilla.

LSB-USO-Euskadi consigue 2 delegados en sendas nuevas elecciones, en Würth y residencias, y renueva otros 4

LSB-USO-Euskadi ha conseguido dos delegados en sendas elecciones sindicales nuevas, Würth y la residencia Nuestra Señora de Okon. Además, ha renovado 4 representantes sindicales en Seguridad Privada e Industria.

En Würth, USO crece tras las elecciones sindicales del centro de trabajo de Bizkaia. Era la primera vez que nos presentábamos y hemos conseguido 1 de los 5 miembros del comité. La Federación de Servicios de USO ya contaba con representación en esta empresa del comercio de metal en

El paro baja en abril, pero España sigue duplicando todas las estadísticas comunitarias

La única contratación que ha crecido en abril es la de los fijos discontinuos.

Las altas en la Seguridad Social siguen reflejando que los contratos terminan los viernes

El paro ha bajado en abril en 73.890 personas, hasta los 2.788.370 parados. Sin embargo, España sigue liderando de lejos el paro europeo, tanto el general como el juvenil, duplicando ambas variables. Hasta el punto de que, según los datos conocidos ayer por Eurostat, uno de cada cuatro parados de la zona euro vive

Los parados en España siguen liderando el desempleo en Europa, a pesar del descenso de abril en 73.890 personas

A pesar de la bajada del paro en abril (-73.890 personas), hasta los 2.788.370, uno de cada cuatro parados europeos está en España, según los datos conocidos ayer por Eurostat. Nuestro país sigue liderando de lejos el paro europeo, tanto el general como el juvenil, duplicando ambas variables.

“Siempre es positivo que baje el paro. Sin embargo, ni lo hace al ritmo necesario para acabar con el paro estructural de España ni lo hace con

Tras más de un año de negociaciones con la aerolínea, USO ha cerrado un acuerdo para la firma del II Convenio Colectivo para los tripulantes de cabina de EasyJet, que se aplicará a 438 trabajadores.

El convenio, que se firmará en los próximos días, ha sido sometido a asamblea de trabajadores quienes han aprobado su contenido con un apoyo del 79,7 %. Éste incluye mejoras en el ámbito salarial, la extensión del periodo de actividad para los fijos discontinuos a 9 meses y otras mejoras significativas en el ámbito de la relaciones laborales,

¿Es fácil para una persona con discapacidad acceder a un empleo? Repasamos cómo ha cambiado la relación entre trabajo y discapacidad y sus retos pendientes

El acceso al trabajo es uno de los derechos de toda persona con discapacidad. La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad es un instrumento internacional enfocado en la protección de los derechos de este grupo de población, cuyo propósito es proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad, y