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El V AENC, consensuado por CCOO, UGT y CEOE, da por buena la devaluación de los salarios en 2022, del 5,3 %, y supone un freno a la negociación colectiva

El V AENC, o acuerdo para la negociación colectiva, que incluye una subida de salarios del 10 % hasta 2025 y recomendaciones sobre teletrabajo, contratación, jubilación o conciliación, “es una sucesión de recomendaciones, reflexiones, compartir preocupaciones, análisis de necesidades y trasposición y corta y pega de legislación que ya está en vigor, junto con lo que ya hay: derivar materias a los convenios

El V AENC avanza en el desmantelamiento de derechos laborales, con una mayor persecución de las bajas y la privatización de las pensiones

El V AENC, Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva, puede diferir ligeramente en algunos puntos con los anteriores, pero vuelve a materializarse con el mismo modus operandi. En este caso, además, “con mejor escenografía, como es el 1º de Mayo, donde se escenificaron las posturas alejadas y la supuesta presión sindical, cuando en realidad el acuerdo ya estaba más que cocinado y se conoció, organizado y redactado, apenas

USO demanda que no se apliquen, de nuevo, medidas de austeridad en Europa que recorten políticas sociales e inversión en transición digital y verde

El 9 de mayo se celebra el Día de Europa, fecha en que se puso la primera piedra para la creación posterior de la Unión Europea: la firma del acuerdo de la Comunidad Europea del Carbón y el Acero (CECA), en 1950.

Este 2023 la celebración se enmarca dentro de un nuevo contexto económico: el de la vuelta a la austeridad tras la propuesta de la Comisión Europea de nuevas

USO ha conseguido entrar en dos nuevas industrias en Murcia donde se han celebrado elecciones sindicales. Así, en la tapicera Confecciones Santini, nuestro sindicato ha logrado el delegado que se elegía. Por otro lado, en Metal Ros Industrias Metálicas, USO consigue la totalidad del comité de esta industria con tres delegados.

USO denuncia que España arrastra una gran deuda con los derechos de los becarios, con prácticas abusivas y fraudulentas, que Inspección de Trabajo cifró en 3.164 de 2020 a 2022

Hoy se celebra el Día Internacional del Becario, día en el que reconocemos y ponemos en valor el trabajo que realizan los becarios, al mismo tiempo que señalamos las grandes deudas que España arrastra en el reconocimiento de sus derechos laborales. Las empresas han incorporado a “falsos becarios”, incurriendo en prácticas abusivas y fraudulentas. En el periodo comprendido entre 2020 y marzo de

Tras un 1º de Mayo diciendo lo contrario, CEOE, CCOO y UGT llegan a un acuerdo de subida salarial del 4 % que da por perdida la devaluación del 5,3 % en 2022

La patronal CEOE y los sindicatos CCOO y UGT han llegado a un pacto de subida salarial que contempla un 4 % de subida para 2023 y un 3 % para cada uno de los próximos dos años. “Es bueno que se intente partir de un 4 % de subida salarial en lugar del 1 % al que nos tenían

Crecen las excedencias por cuidados en el primer trimestre y, de ellas, el 84,6 % las solicitaron mujeres

Las mujeres se pidieron en el primer trimestre de 2023 el 84,6 % de las excedencias para cuidados de menores o familiares. Esto supuso que 10.300 mujeres dejaron aparcada su carrera profesional y sus ingresos para cuidar a personas dependientes, por 1.869, el 15,3 % del total de licencias solicitadas: 12.169.

“La corresponsabilidad en España está aún muy lejos. Los estereotipos de género y los roles tradicionales impiden a día de hoy el reparto igualitario de

USO-Industria crece en las elecciones sindicales de la planta de Coca-Cola en Sevilla. En las votaciones, celebradas durante toda la jornada de ayer, USO-Andalucía ha pasado de 3 a 4 delegados en el comité de empresa de la planta de la multinacional del refresco.

La Federación de Atención a la Ciudadanía de la USOC ha aumentado su representatividad tras las últimas elecciones sindicales celebradas en el Ajuntament de Tarragona, celebradas hoy. En total, USO contará con 7 representantes, 1 más que en el anterior mandato. El sindicato ha renovado los 4 delegados en la Junta de Personal y ha crecido en el comité de empresa de los laborales, de 2 a 3. USO ha sido la segunda fuerza más votada del consistorio, que contará entre los dos órganos con 32 representantes sindicales y 7 organizaciones que

USO-Industria se ha convertido en la segunda fuerza sindical de Persán, en Sevilla, tras unas elecciones sindicales a las que nos presentábamos por primera vez. USO-Andalucía ha conseguido 4 de los 17 delegados del comité de esta empresa dedicada a la fabricación de productos de limpieza que da trabajo a más de 700 personas y que ya se ha expandido internacionalmente desde Sevilla.