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La Federación de Enseñanza de USO, junto a Asociación Aragonesa de Psicopedagogía, lanza la app “Con corazón y cerebro”, una aplicación para el móvil que ayudará a los docentes a combatir el estrés y la ansiedad

La Federación de Enseñanza de USO (FEUSO), en colaboración con la Asociación Aragonesa de Psicopedagogía, han puesto en marcha la aplicación para móviles “Con corazón y cerebro”. La app, totalmente gratuita, está dirigida a ayudar a los docentes a gestionar sus emociones y combatir el estrés y la ansiedad.

Destinada principalmente a adolescentes, adultos y cualquier persona interesada

El 26 de julio se celebra el Día Mundial de los Abuelos para reconocer el papel que han desempeñado y desempeñan en la transmisión intergeneracional, en el cuidado de menores y en el mantenimiento económico de muchas familias

El 26 de julio, fecha en la que se conmemora el Día Mundial de los Abuelos, tiene el objetivo de reconocer a los abuelos como un pilar básico de la sociedad, su rol dentro de la familia y de la sociedad.

“Los abuelos aquí y en cualquier parte del mundo son transmisores de historias y de

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO lanza una campaña para frenar el intrusismo en seguridad privada ante el repunte de servicios contratados con empresas no registradas ni autorizadas o que prestan servicios con personal no habilitado

La FTSP-USO inicia una nueva campaña contra el intrusismo en el sector de la seguridad privada denominada `¡Stop Intrusismo! Denunciarlo es tu trabajo´. El repunte de servicios contratados con empresas no registradas ni autorizadas por el Ministerio del Interior, tanto por las Administraciones como por clientes privados,  y las compañías que prestan servicios de

La primera ley del Derecho del Trabajo en España, la Ley Benot, nació con el objetivo de proteger a los trabajadores, especialmente a los más débiles, frente a las pésimas condiciones laborales que padecían en el último cuarto del siglo XIX

El inicio del Derecho del Trabajo en España tenía un claro fin, proteger a las personas asalariadas. En pleno siglo XXI, en la era de la Industria 4.0, se debe continuar con ese propósito.

Tras los grandes cambios que la Revolución Industrial hizo patentes en el mundo del trabajo, fue necesario comenzar a

La población en riesgo de pobreza en España se redujo hasta el 25,3% en 2019. USO muestra su preocupación por el impacto del covid-19 en cuanto a la extensión de la pobreza

Según la Encuesta de Condiciones de Vida, la población en riesgo de pobreza o exclusión social (tasa AROPE) se redujo en 2019, quedando en el 25,3%, frente al 26,1% del 2018.

“Un cuarto de la población sigue en riesgo de pobreza, un porcentaje que nos preocupa sobre todo por el impacto que la pandemia pueda dejar en unos ciudadanos que, ya de

USO, sindicato mayoritario en Nissan Barcelona, exige la apertura de un nuevo escenario para buscar posibles soluciones al conflicto en la multinacional nipona

Tras las reuniones celebradas durante esta semana en el periodo de consultas del ERE de Nissan Barcelona, con la mediación del Departament del Treball, las posiciones permanecen muy enfrentadas.

“El único avance que se ha producido durante estas reuniones es que ha quedado demostrado que las causas que alega la empresa para llevar a cabo este ERE son falsas”, señala Miguel Ruiz, secretario general de SIGEN-USOC.

El informe elaborado por Syndex, consultora

El sindicato USO participa en la campaña de la CSI #TimeFor8 para reivindicar el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 8: crecimiento sostenible y trabajo decente

La Confederación Sindical Internacional ha puesto en marcha la campaña #TimeFor8, reclamando un nuevo Contrato Social, donde el trabajo decente, el diálogo social y la negociación colectiva sean las prioridades en las discusiones internacionales y estén presentes en los textos y políticas estatales.

La CSI está realizando esta campaña en plena pandemia para que los poderes públicos prioricen el valor del trabajo y a quienes lo hacen posible. Así,

USO pide alternativas de viabilidad del empleo tras el anuncio de aplazar el ERE de Nissan Barcelona hasta junio de 2021

En la tercera reunión del periodo de consultas del ERE de Nissan Barcelona, la compañía nipona ha propuesto aplazar el cierre de las plantas hasta junio de 2021. En ella, el manager financiero de NMISA ha explicado el desvío de 660 millones de euros en el último ejercicio fiscal, a modo de reserva ante la previsión de pérdidas en los activos en los próximos 10 años. USO considera que queda así constatado