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USO, junto a CC.OO, UGT y la patronal del sector han alcanzado un preacuerdo en el convenio de Industrias Vinícolas y Alcoholeras de La Rioja, que estará en vigor hasta el año 2021.

El preacuerdo, que afecta a unos 3.500 empleados en La Rioja, fue ratificado en una asamblea de los delegados. Los sindicatos se han mantenido firmes respecto a recuperar el 100% en la cláusula de revisión salarial, garantizando el poder adquisitivo de los trabajadores.

Se incorpora un artículo en el convenio de aplicación de contrato relevo en los términos vigentes por la

Los trabajadores del transporte de viajeros por carretera de Cantabria han decidido, en asamblea, dar una última oportunidad a la negociación antes de convocar movilizaciones en el sector.

Casi un centenar de trabajadores se dieron cita en Santander para evaluar la situación en la que se encuentra la negociación del convenio colectivo. Tras ocho reuniones de la mesa negociadora, formada por USO, CCOO, UGT y SCAT, la patronal se ha mostrado inflexible y no ha modificado su postura inicial que recoge un aumento salarial del 1,2%, rechazando la compensación del poder adquisitivo perdido

USO ha participado en el V Congreso de la Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A), celebrado en Asunción, capital de Paraguay. Bajo el lema “Construyendo un nuevo orden social”, la CUT-A, considerada principal organización sindical de Paraguay, está comprometida con la lucha por la regeneración moral y política del sindicalismo y la dirigencia sindical paraguaya.

El Congreso ha renovado a Bernardo Rojas como presidente de la CUT-A, a la vez que ha elegido vicepresidente a José Pineda.

Julio Salazar, presidente de SOTERMUN y de la Comisión de Transparencia Económica del sindicato, ha representado a

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO (FTSP-USO) se va a concentrar en varias ciudades para pedir la rescisión de los contratos de vigilancia y seguridad a los clientes y organismos públicos que mantienen a la empresa EME Seguridad por el retraso reiterado del pago de salarios a los trabajadores.

Algunos de los empleados del Grupo EME están pendientes aún de cobrar las nóminas de agosto y septiembre, e incluso, las de octubre, y a los trabajadores que son subrogados, EME Seguridad no les abona las liquidaciones. Además, no se está

USO-Comunidad Valenciana ha pasado de 3 a 4 delegados en la empresa de limpieza del Ayuntamiento de Elda, en Alicante. La Federación de Servicios revalida así su mayoría absoluta, pues se trata de un comité de empresa de 5 miembros.

La Autoridad Laboral Europea inicia su actividad y recibe los primeros conflictos laborales que implican a dos países miembros

Esta semana ha iniciado su actividad la Autoridad Laboral Europea con una inauguración formal y la recepción de los primeros casos de conflictos laborales que implican a dos países miembros, ninguno de ellos que implique a España y con preponderancia de casos de Alemania y Eslovenia. Todos ellos pertenecen al sector de la construcción y la madera, y se clasifican en: trabajadores desplazados que cobran muy por debajo de los locales; impago de vacaciones

La Federación de Industria de USO-Andalucía ha denunciado que Atalaya Mining, la empresa que gestiona Riotinto, no realiza controles específicos de metales pesados entre sus trabajadores, uno de los riesgos a los que se expone el personal de empresas del sector minero en Huelva.

La ley es muy clara al respecto advirtiendo que de ningún modo se puede permitir que ningún trabajador sufra daños ejerciendo su función. Hace unos meses ya se alertó de que en la empresa Matsa, en Aguas Teñidas, las analíticas efectuadas determinaron la presencia de metales pesados en sus

Tras analizar a conciencia las conclusiones de la Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en relación a las cuestiones prejudiciales de varios casos de interinos en presunto fraude de ley, la Federación de Empleados Públicos de USO lamenta que “aun cuando las conclusiones en su conjunto son positivas, el documento no aborda la solución al problema, que es, a nuestro juicio, la conversión de estas situaciones temporales e interinas en fraude de ley en fijas, bien automáticamente o por la vía de un Concurso Extraordinario de Méritos, tal