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En la última reunión mantenida por la Mesa de la Enseñanza Concertada, de la que FEUSO forma parte, con el Consejero de Educación de Andalucía, se ha establecido que los profesores de la concertada puedan acogerse a la jubilación parcial anticipada, algo que la Federación de Enseñanza de USO viene reclamando desde hace tiempo. Además, el sindicato se suma a la lucha de la Consejería para combatir y disminuir el abandono y el fracaso escolar, así como a la demanda de ampliar la Formación Profesional Básica y de Grado Medio.

Sin embargo, en cuanto

Los trabajadores del transporte sanitario de Castilla-La Mancha irán a la huelga del 4 al 8 de noviembre ante el deterioro que sufre este servicio público esencial.

Esta mañana, la plantilla se ha concentrado en Toledo, frente a la Consejería de Sanidad, para denunciar la calidad de los vehículos, los tiempos de espera, las rutas interminables y, en general, el mal funcionamiento del servicio.

USO-CLM lleva más de un año movilizándose y denunciando las carencias de la concesionaria del servicio en Guadalajara y Cuenca, lucha que ha tenido su resultado con el acta de

USO, junto a UGT, Satse, Sindicato Médico Andaluz, CCOO, CSIF y SAE, se han concentrado a las puertas de los hospitales de Valme y Macarena para protestar por las bajas y permisos de profesionales sin cubrir. USO-Andalucía ha denunciado así la falta de personal que padecen ambos hospitales, que, en el caso del hospital de Valme, ha provocado el cierre de la mitad de la cuarta planta izquierda para disponer de los profesionales de ese área para cubrir las bajas más importantes.

Solo en Sevilla, hay unas 600 bajas sin cubrir. En el

La Federación de Enseñanza de USO ha vuelto a criticar que el XV Convenio de Centros de Atención a la Discapacidad, firmado el pasado mes de marzo, da origen a una gravísima discriminación salarial y laboral entre los propios trabajadores de los Centros Especiales de Empleo. Al diferenciarlos según la titularidad, bien de iniciativa social o no, se creaban las bases para un conflicto jurídico que fracturaba al sector innecesariamente.

Además, FEUSO vuelve a advertir que la redacción del XV Convenio, en temas muy sensibles, es imprecisa, oscura y farragosa. En este sentido,

USO exige al Ministerio de Fomento que busque soluciones para los 164 trabajadores de atención a peajes y oficinas de los tramos de las autopistas AP7 (Salou-Alicante), donde peligran 125 puestos de trabajo, y AP4 (Sevilla-Cádiz), con 39 trabajadores que se verán afectados.

“Desde la Subdirección General de Conservación de la Dirección General de Carreteras del Ministerio de Fomento se nos ha comunicado que los pliegos de licitación para el contrato de las actividades de mantenimiento y conservación de estos tramos todavía están pendientes de su publicación en el BOE y que, ante

Los pliegos de licitación para mantenimiento y conservación de ambas aún están pendientes de publicación, por lo que se licitará un concurso por vía de urgencia que deja de lado a una parte de la plantilla

USO exige al Ministerio de Fomento que busque soluciones para los 164 trabajadores de atención a peajes y oficinas de los tramos de las autopistas AP7 (Salou-Alicante), donde peligran 125 puestos de trabajo, y AP4 (Sevilla-Cádiz), con 39 trabajadores que se verán afectados.

“Desde la Subdirección General de Conservación de la Dirección General de Carreteras del Ministerio de

La plantilla de Ambulancias Tenorio ha anunciado que convocarán huelga indefinida a partir del 1 de noviembre. Los paros convocados en octubre no han tenido repercusión porque la Junta ha fijado unos servicios mínimos de casi el 100%, que también obligaban a cumplir con los desplazamientos programados para tratamientos de diálisis, de quimioterapia, para las altas y para las rehabilitaciones. “Entendemos que las urgencias y emergencias hay que atenderlas y servicios como diálisis también, pero que se incluyan las altas y las rehabilitaciones ha acabado con nuestro derecho de huelga”, explica el

USO, junto a CC.OO, UGT y la patronal del sector han alcanzado un preacuerdo en el convenio de Industrias Vinícolas y Alcoholeras de La Rioja, que estará en vigor hasta el año 2021.

El preacuerdo, que afecta a unos 3.500 empleados en La Rioja, fue ratificado en una asamblea de los delegados. Los sindicatos se han mantenido firmes respecto a recuperar el 100% en la cláusula de revisión salarial, garantizando el poder adquisitivo de los trabajadores.

Se incorpora un artículo en el convenio de aplicación de contrato relevo en los términos vigentes por la