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En las elecciones sindicales parciales celebradas en Madrid en la empresa de almacenamiento CEPL IBERIA, la USO ha pasado de 1 a 3 delegados.

Unos 240.0000 trabajadores de la Administración General del Estado eligen mañana a sus representantes, en el que supone el proceso electoral de mayor envergadura del país. Unos comicios de los que en esta ocasión saldrán alrededor de 200 delegados menos, debido “a la enorme merma de las plantillas en estos cuatro años, donde las jubilaciones han sido repuestas de forma testimonial”, lamenta Luis Deleito, secretario general de FEP-USO.

Esta mañana, en la Confederación, se dan los últimos preparativos en una reunión con interventores de la Federación y de la Unión Territorial de USO-Madrid:

USO-Región de Murcia ha irrumpido con fuerza en Coexma, en Mazarrón, una empresa dedicada al manipulado del tomate, al lograr la mayoría absoluta del comité de empresa con 5 delegados de 9.

USO-Sector Aéreo ha vuelto a denunciar los incumplimientos de la aerolínea Ryanair en nóminas, Seguridad Social y fiscalidad. USO y Sitcpla alcanzaron en el mes de enero un acuerdo con Ryanair en el que, entre otros asuntos, se comprometían a aplicar la legislación laboral española a los 1.800 tripulantes de cabina de pasajeros con base en España, así como a la conversión de los contratos de agencia por contratos directos con Ryanair.

Seis meses después, Ryanair sigue sin cumplir este acuerdo que marcaba el 1 de febrero como fecha límite para realizar las

Tras la reunión mantenida entre los sindicatos con representación en la mesa sectorial y la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM), en la que no se han producido movimientos relevantes, LSB-USO Euskadi continúa con la huelga del metal para el próximo jueves y viernes, 20 y 21 de junio. La patronal ha acudido con la misma actitud que en la última reunión del pasado día 3 y únicamente ha propuesto actualizar las tablas del 2018 con el IPC (2018) + 0,75%; para 2019, sería de aplicación IPC (2018) + 1%, y

Tras la constitución de la Comisión Paritaria de IV Convenio Único Personal Laboral de la AGE, FEP-USO considera que algunos artículos incluidos en el mismo podrían vulnerar la legalidad, por lo que se está preparando una demanda judicial para impugnar determinados aspectos como los sistemas de clasificación o el artículo 14, de composición de la paritaria.

En el caso de los sistemas de clasificación, cada vez más confusos, han provocado que se modifiquen esas clasificaciones a cientos de trabajadores, dejándolos fuera de las de origen, que estaban muy definidas, o de las retribuciones

La USO Illes Balears ha renovado los dos delegados con los que contábamos en el Ayuntamiento de Andraitx.

Los trabajadores de la planta avilesina de Alcoa emprenden hoy la segunda semana de su caminata hasta Madrid, la “Marcha del Aluminio”, con una quinta etapa que partió desde la localidad zamorana de Benavente y finalizará en torno a las 3 de la tarde en Villalpando.

La sección sindical de USO en la factoría ha querido hacer un llamamiento al apoyo masivo “de trabajadores, ciudadanos y simpatizantes ante estas dos semanas decisivas. Nos estamos encontrando mucho cariño en la carretera, compañeros del sindicato que aparecen a primera hora y te acompañan en una

USO-Extremadura celebra el próximo jueves, 20 de junio, una charla con la Plataforma PILTEx, que agrupa a unos 300 trabajadores, para abordar la situación actual del personal interino, indefinido no fijo y temporal en fraude de ley en las Administraciones Públicas de Extremadura.

El Centro Universitario de Mérida, situado en la calle Santa Teresa de Jornet, 38, acogerá a las 17:00 este encuentro en el que Leonardo Barreda, secretario de Acción Sindical de FEP-USO, y Luis Gil, portavoz de FEP-USO en Extremadura, informarán a los asistentes de las medidas legales que se van

La Sección Sindical de USO en RTVE alerta del envejecimiento de la plantilla que compone los Centros Territoriales y el desequilibrio en cuanto a paridad de género de estos.

La media de edad de los 1.109 trabajadores de estos centros se sitúa en los 53 años, excepto Ceuta, donde la media está por encima de los 40 años. Por comunidades autónomas, el Principado de Asturias tiene una situación alarmante, con una plantilla que supera los 55 años y que en unos años se quedaría sin personal fijo. “En el resto de Centros Territoriales