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Los sindicatos europeos de Ryanair han vuelto a reunirse en Lisboa, lugar tomado como símbolo de las huelgas paneuropeas del pasado verano en la compañía de bajo coste irlandesa, para analizar el grado de seguimiento de los diferentes acuerdos suscritos por la compañía con los sindicatos en cada país y la conclusión es clara: “Ryanair no está cumpliendo lo firmado. Aunque los acuerdos son ligeramente diferentes en cada país, en función de su propia legislación, la línea general es que la compañía sigue saltándose a la torera las leyes de cada país,

La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social ha exigido al Servicio Público de Sanidad en Castilla y León la inminente reforma de Urgencias debido a la falta de recursos del servicio. USO había denunciado ante Inspección el alto riesgo con el que trabajan los médicos, enfermeros, auxiliares y celadores en Urgencias del hospital leonés, y la autoridad laboral ha señalado que “las deficiencias del servicio generan riesgos ergonómicos para los trabajadores y dificultades para el uso correcto de equipos e instalaciones”.

La concentración de un enorme número de pacientes en un espacio

Cerca de un centenar de manifestantes convocados por USO se concentraron en la Ciudad de la Justicia de Las Palmas de Gran Canaria ante la comparecencia en el Juzgado de Instrucción nº 8 de los empresarios Miguel Ángel Ramírez y Héctor de Armas, como administradores de Seguridad Integral Canaria, por un supuesto delito de fraude fiscal.

La demanda, presentada por la Federación de Trabajadores de la Seguridad Privada en 2014, denuncia la existencia de un posible fraude económico que ha tenido gravísimas consecuencias para la sociedad canaria. !Queremos que este asunto judicial se

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO) ha entrado en INV Seguridad y Eulen Seguridad en Córdoba con un delegado en cada una tras la celebración de elecciones sindicales.

El Servicio Canario de la Salud ha sido condenado a pagar una indemnización de casi 196.000 euros a una enfermera a la que se le reconoció un grado de incapacidad laboral permanente debido a una agresión por parte de un paciente en el año 2015.

El fallo del Juzgado de lo Social número 9 de Las Palmas de Gran Canaria ha considerado un “incumplimiento de la normativa de riesgos laborales”, estableciendo que, en este caso, no se aplicaron las medidas de seguridad adecuadas establecidas en el Plan de Prevención contra Agresiones a los

Este 1 de Mayo, la Unión Sindical Obrera (USO) ha reunido alrededor de 3.000 personas en una multitudinaria manifestación en Santander, en la que se ha reivindicado que ha llegado el momento de decir “se acabó el juego”, ante la situación crucial en la que estamos inmersos para el futuro de España y del empleo.

Joaquín Pérez, secretario general del sindicato, ha instado a que los gobiernos dejen de jugar a su antojo con la economía, “pasando factura a los trabajadores y a la sociedad cuando todo va mal, pero a los que

Joaquín Pérez, secretario general del sindicato, ha defendido que los gobiernos tienen que dejar de jugar con el empleo, la economía, la educación, la sanidad y las políticas sociales
Mercedes Martínez, secretaria general de USO Cantabria, ha exigido una solución rápida para el futuro incierto de la industria cántabra

Este 1 de Mayo, la Unión Sindical Obrera (USO) ha reunido alrededor de 3.000 personas en una multitudinaria manifestación en Santander, en la que se ha reivindicado que ha llegado el momento de decir “se acabó el juego”, ante la situación crucial en la que

Los trabajadores de la empresa de recogida de basuras Gesmat de Toledo han convocado huelga indefinida a partir del 13 de mayo. La reunión entre el comité de empresa y la dirección terminó sin acuerdo. Los trabajadores habían fijado el 29 de abril como fecha tope para alcanzar un acuerdo y evitar la huelga indefinida que ya estaba sobre la mesa.

A pesar de que ambas partes decidieron retomar las negociaciones el pasado miércoles, la dirección de empresa planteó nuevas condiciones que alejaron todavía más la posibilidad de llegar a un acuerdo. “Exigimos

Cantabria no ha recuperado aún la ocupación previa a la crisis, con 28.300 personas más en 2008, que supone una bajada de ocupados del 10,65%. “No es solo cuestión de cantidad, sino de calidad del empleo que se genera. Todo el empleo se ha destruido en Industria y Construcción, y sin embargo ha subido la ocupación en los Servicios, el sector con los salarios más bajos y la contratación más precaria. Por ello no nos extraña que en nuestra región haya bajado la contratación a tiempo completo más que en el conjunto

Las reuniones celebradas los días 3 y 25 de abril han sido conclusivas. Después de dos años de negociación difícil e infructuosa, todas las partes, sindicatos y patronales, hemos convenido aplazar otras reivindicaciones para concentrar todo el esfuerzo en alcanzar un acuerdo salarial válido para la globalidad de todos los subsectores que abarca el Convenio, los centros Privados, los centros de Gestión Indirecta y las Obras Sociales.

La propuesta salarial para los centros de Gestión Indirecta, que son ya más del 80% del sector y en crecimiento continuado, fue aceptada por todos los