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El pasado 28 de junio se publicaba la Encuesta Anual de Estructura Salarial correspondiente al año 2015. La ganancia media anual de las mujeres fue de 20.051,58 euros, mientras que la de los hombres, fue 25.992,76 euros. El salario medio anual femenino representó el 77,1% del masculino en 2015. Por tanto las mujeres cobraron 5.941,18 euros menos de media.

La ganancia media anual fue de 23.106,30 euros, un 1,1% más que el año 2014. Los hombres superan esa media en 2.886,46 euros y las mujeres no la alcanzan por 3.054,72 euros.
El salario mediano

Desde la FTSP-USO llevamos años luchando en solitario para denunciar las licitaciones de concursos públicos de servicios de vigilancia, que priman exclusivamente el criterio económico para decidir la adjudicación, y la actuación de determinadas “empresas pirata” que se descuelgan del convenio colectivo sectorial estatal, otras tienen convenio propio y otras pagan lo que les parece, para poder competir desde una posición de ventaja en los millonarios concursos públicos respecto de las empresas que si cumplen el convenio sectorial.

Esta situación está teniendo un efecto imparable en la precarización del sector de la seguridad

En las elecciones celebradas en la empresa Securitas en Alava, la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de LSB-USO Euskadi ha sido el sindicato más votado obteniendo dos de los
cinco delegados que se elegían.

De las cuatro candidaturas que se presentaban, solo tres han obtenido representación. USO ha conseguido dos delegados con 17 votos; ELA, 2 delegados con 10 votos y CISPE, 1 delegado con 9 votos. UGT no ha obtenido representación en el comité.

Una vez mas, la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de LSB-USO ha sido la elección mayoritaria de los

Del 28 al 30 de junio se ha celebrado en Roma el XVIII Congreso Confederal de la Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori (CISL), la segunda mayor central sindical italiana con más de cuatro millones de afiliados, buena parte de ellas, pensionistas. El Congreso, convocado bajo el lema “El sindicato del siglo XXI por una sociedad inclusiva – por la persona, por el trabajo”, congregó a 1.000 delegados con derecho a voto, varios cientos de invitados y una amplia delegación internacional, entre la que se encontraba el secretario de Acción Internacional de USO, Javier

Del 26 al 28 de junio se celebró en Gdansk, Polonia, el seminario EZA sobre “La juventud en el mercado laboral. El diálogo social como herramienta necesaria para conseguir un mejor empleo”, organizado por el sindicato polaco Solidarnosc y en el que participaron sindicatos y organizaciones de trabajadores de una decena de países europeos. Nuestro sindicato estuvo representado por Marina Garrido, de Juventud USO Castilla-La Mancha, y Pablo Trapero, responsable confederal de Juventud.

En la primera sesión se expuso la situación del empleo juvenil en Bulgaria y se hicieron grupos de trabajo para

Desde USO continuamos diciendo no al CETA porque:

● El CETA autorizaría a miles de empresas extranjeras a demandar a los países donde tienen pensado invertir o han invertido por medidas legítimas y no discriminatorias para la protección de la población y del planeta. Nada en el tratado o en las declaraciones anexas podría impedir a las transnacionales utilizar los derechos de los inversores que otorga el CETA para intimidar a los gobernantes, con el fin de que dejen de regular en interés público. Por ejemplo, para abordar el cambio climático. El CETA,

Un año más, el 28 de junio, se celebra el día por los derechos LGTB en el mundo, más conocido como día del Orgullo LGTB. Desde USO, nos sumamos a esta conmemoración ya que todavía queda mucho camino por recorrer por los derechos LGTB en España y en el mundo. Los derechos de las personas LGTB son, en definitiva, Derechos Humanos y ninguna persona debe ser condenada, incluso asesinada, por el hecho de ser LGTB.

Según el Ministerio del Interior, en el último año, los delitos de odio por razón de identidad de

Un grupo de representantes de la campaña No es Sano, de la que nuestro sindicato forma parte, se ha concentrado a las puertas del Congreso para reclamar a los diferentes partidos políticos que impulsen medidas en la Cámara Baja para reformar un sistema de investigación y producción de medicamentos que a día de hoy es injusto y tremendamente ineficiente. Ataviados con una gran píldora, los miembros de la campaña han recorrido el centro de Madrid informando a la ciudadanía sobre cuáles son los problemas del modelo actual y qué impacto está teniendo

Nuestro sindicato ha participado en la Asamblea General de carácter ordinario del Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa, organización sin ánimo de lucro de la que formamos parte y cuyo objetivo es trabajar en el impulso de la correcta aplicación de la RSC con una perspectiva analítica y crítica. Durante la Asamblea se ha presentado la Memoria de Actividades de 2016 y se ha analizado el informe de gestión, que recoge las acciones realizadas en el marco de la estrategia del Observatorio aprobada en la anterior Asamblea General.

La actividad más destacada es la

Para facilitar el debate sobre el futuro Europeo tras el Brexit, el presidente de la Comisión, Jean Claude Juncker, presentó cinco posibles escenarios. Unas propuestas que serán consultadas con los Estados miembro antes de tomar una decisión definitiva a final de año. El problema es que Junker ha condenado al olvido temas que son cruciales para afrontar los complejos retos que enfrenta la UE.

Por eso, diferentes organizaciones sociales, entre ellas nuestro sindicato, han propuesto un sexto escenario que responde de manera amplia a los diversos contextos y desafíos con los que nos