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La Secretaría de Igualdad de la Unión Sindical Obrera ha organizado las Jornadas para la Igualdad en las que, durante dos jornadas, se ha analizado el desarrollo de los planes de igualdad en España así como los efectos de las políticas de austeridad en el ámbito de la igualdad.

De esta forma, los días 26 y 27 de noviembre, en la sede confederal de USO, se han reunido los responsables y las responsables de Igualdad de las diferentes Uniones y Federaciones de USO. La inauguración de las jornadas ha corrido a cargo de

En las elecciones para ampliación de comité, en American Airlines Madrid, la Unión Sindical Obrera ha conseguido 2 de los 3 delegados posibles. De esta forma, tras la ampliación, USO consigue la mayoría absoluta en el comité de empresa, quedando compuesto por USO, con 5 delegados; UGT, 3 delegados, y CC.OO., 1 delegado.

Desde hace años, la Unión Sindical Obrera es el sindicato de referencia y alternativa sindical en diferentes empresas de aviación, así como en otras del sector aéreo.

Enhorabuena a los compañeros elegidos y gracias a los trabajadores y trabajadoras que han

En las elecciones sindicales celebradas en Autobuses Barcelona, al USO, que presentaba candidatura por primera vez, ha conseguido representación con dos delegados en el comité de empresa. El comité, compuesto por ocho sindicatos, queda compuesto por: USO, 2; ACAT, 1; COS, 2; ACTUB, 3; CGT, 4; CC.OO., 5; SIT, 6 y UGT, 6 delegados.

Este resultado pone de manifiesto que USO se está convirtiendo en sindicato de referencia en el sector de transporte en Cataluña. Enhorabuena a los compañeros elegidos.

La Unión Sindical Obrera (USO) ha participado en el seminario sobre El futuro del “modelo social europeo” tras la crisis, organizado por el Consejo Federal Español del Movimiento Europeo y el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación. La representación de la USO corrió a cargo de José Luis Fernández Santillana, director del Gabinete de Estudios.

El acto de apertura fue realizado por Marcos Peña, presidente del CES acompañado por el presidente del Consejo Federal Español del Movimiento Europeo, Eugenio Nasarre, y el debate postrior contó con la participación de Juan Cuesta,

La Unión Sindical Obrera (USO), junto con UGT, han convocado huelga indefinida en la empresa de teledocumentación Baratz, a partir del próximo 1 de diciembre, ante el impago de varias nóminas a los 94 trabajadores de la empresa. Los empleados de Baratz solicitan el cumplimiento de los acuerdos de pagos y, por tanto, recibir los salarios adeudados.

Los empleados de Baratz, que cuenta sedes en Madrid, Granada y Portugalete (Bizkaia), vienen soportando una complicada situación laboral desde hace 5 años, en los que han asumido reducciones salariales, impagos de nóminas y Expedientes Temporales

La Unión Sindical Obrera (USO), junto con UGT, han convocado huelga indefinida en la empresa de teledocumentación Baratz, a partir del próximo 1 de diciembre, ante el impago de varias nóminas a los 94 trabajadores de la empresa. Los empleados de Baratz solicitan el cumplimiento de los acuerdos de pagos y, por tanto, recibir los salarios adeudados.

Los empleados de Baratz, que cuenta con sedes en Madrid, Granada y Portugalete (Bizkaia), vienen soportando una complicada situación laboral desde hace 5 años, en los que han asumido reducciones salariales, impagos de nóminas y Expedientes

La reunión en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) celebrado entre las representaciones sindicales de USO y ELA, Norbega y Coca Cola Iberian Partners, acerca de la diferente escala salarial en dichas empresas, finalizó sin Acuerdo.

USO, promotor de la demanda de mediación, defendió la existencia de una posible doble o triple escala salarial que afecta a los trabajadores más jóvenes en la empresa, así como a los trabajadores trasladados consecuencia del ERE de Coca Cola. La representación de ELA manifestó no entender esta demanda cuando ya había quedado resuelto

La Federación de Industria de la USO considera un fracaso la macro subasta sobre la interrumpibilidad ya que su resultado está suponiendo que diversas empresas se cuestionen su viabilidad futura en España, valorando la posible deslocalización de sus plantas españolas. Las plantas del Grupo Alcoa de La Coruña y Avilés son el vivo ejemplo de la situación creada con la subasta y de la que el Ministerio de Industria no debe sentirse ajeno por el riesgo de pérdida de empleo que sería absolutamente intolerable.

Por ello la FI-USO ha solicitado la convocatoria

Tras las elecciones sindicales celebradas en el centro de Leroy Merlin en Alcorcón, la USO ha revalidado su presencia en el comité de empresa. La USO consigue así 4 de los 9 delegados posibles, obteniendo un amplio respaldo por parte de los trabajadores que vuelven a confiar en la USO para defender sus derechos laborales.

Tras pasar de un comité de 13 miembros a 9, la USO vuelve a repetir unos excelentes resultados electorales, cuya candidatura ha contado con 75 votos, frente a los 68 votos recibidos por FETICO.

En las elecciones sindicales celebradas en la empresa Autobuses Molist, situada en Barcelona, la USO, que presentaba candidatura por primera vez, ha conseguido 6 de los 9 delegados posibles. El comité de empresa queda compuesto de la siguiente manera: USO 6, CCOO 2 y UGT 1.

Los trabajadores de Autobuses Molist han puesto de manifiesto que USO es el sindicato que quieren para la defensa de sus derechos y para hacer que otro sindicalismo sea posible en su empresa.

Este resultado ha sido posible gracias al excelente trabajo realizado por los compañeros de Servicios