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El pasado 29 de enero fue publicado un nuevo reglamento destinado a paliar otra de las dramáticas situaciones de necesidad generadas por la destrucción de empleo y por las últimas reformas socio-laborales. Dado que el acceso al subsidio para mayores de 55 años se ha endurecido, antes de las reformas podía cobrarse a partir de los 52 años y no se tenían en cuenta las rentas familiares, y a que la edad y requisitos de acceso a la jubilación y pre jubilación se han elevado sustancialmente, muchos de

El pasado 29 de enero fue publicado un nuevo reglamento destinado a paliar otra de las dramáticas situaciones de necesidad generadas por la destrucción de empleo y por las últimas reformas socio-laborales. Dado que el acceso al subsidio para mayores de 55 años se ha endurecido, antes de las reformas podía cobrarse a partir de los 52 años y no se tenían en cuenta las rentas familiares, y a que la edad y requisitos de acceso a la jubilación y pre jubilación se han elevado sustancialmente, muchos de

El anteproyecto de Ley por el que se modifica el texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, supone el abandono del Proyecto de Real Decreto de IT, y un giro aún mayor a favor de las posiciones y peticiones de la patronal, que siempre ha aspirado a una Ley de Mutuas tal y como está orientada en el presente anteproyecto.

El anteproyecto da cumplimiento

El anteproyecto de Ley por el que se modifica el texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, supone el abandono del Proyecto de Real Decreto de IT, y un giro aún mayor a favor de las posiciones y peticiones de la patronal, que siempre ha aspirado a una Ley de Mutuas tal y como está orientada en el presente anteproyecto.

El anteproyecto da cumplimiento

Las elecciones sindicales en el servicio de la O.R.A. de León han traído un excelente resultado para la USO. Siendo la primera vez que nuestro sindicato se presentaba, la USO ha conseguido 2 de los 5 delegados posibles en dichas elecciones. El comité queda compuesto por USO, con dos delegados, y CSIF, con 3.

Hasta ahora, entrar en el servicio de la O.R.A. en León era tarea muy complicada, resultando imposible en las elecciones de 2010, pero debido al excelente trabajo de USO León, hemos conseguido estar presentes en esta empresa.

“Nuevos empleos en la Unión Europea: crear condiciones de trabajo sostenibles y de calidad, actualmente la tarea más urgente en el diálogo social”

Hoy miércoles concluyen las sesiones de trabajo que desde el pasado lunes se están celebrando en la sede confederal de la USO en Madrid, convocadas por EZA y nuestro sindicato, a las que asisten más de 50 participantes y que se han centrado en el análisis y debates en profundidad sobre el gran reto que tiene Europa: nuevos empleos de calidad y sostenibles.

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“Nuevos empleos en la Unión Europea: crear condiciones de trabajo sostenibles y de calidad, actualmente la tarea más urgente en el diálogo social”

Hoy miércoles concluyen las sesiones de trabajo que desde el pasado lunes se están celebrando en la sede confederal de la USO en Madrid, convocadas por EZA y nuestro sindicato, a las que asisten más de 50 participantes y que se han centrado en el análisis y debates en profundidad sobre el gran reto que tiene Europa: nuevos empleos de calidad y sostenibles.

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La denominada “Troika”, conformada por la Comisión Europea, el BCE y el FMI, ha sido denunciada formalmente por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) ante el Parlamento Europeo por haberse atribuido competencias contrarias a los Tratados europeos durante sus intervenciones de Grecia, Irlanda, Portugal y Chipre.

El informe presentado al respecto por la CES muestra que los países donde la Troika ha impuesto sus políticas han pagado un alto precio económico y social. Por ello, la central europea exige modificaciones sustanciales en los programas y mecanismos

Un año más se ha resuelto la convocatoria de Acciones Directas e Indirectas Territoriales de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales con la denegación sistemática de asignación de recursos a todos los proyectos presentados por la USO. De igual modo que en ocasiones anteriores y a pesar de la calidad de los proyectos elaborados, se ha alegado “insuficiencia presupuestaria” para no aprobar las acciones presentadas por USO. Insuficiencia consecuencia de que previamente se habían repartido los fondos entre los propios decisores.

La Fundación para la Prevención de

USO lleva alertando desde hace ya tiempo sobre el aumento y agravamiento de los riesgos psicosociales, situación que ha empeorado desde el inicio de la crisis económica. Por ello y por el compromiso en la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de todos y todas, se ha realizado, con la financiación del Gobierno de Aragón y la Unión Europea, el Estudio de los factores de riesgo psicosocial en trabajadores de empresas de seguridad privada que realizan su actividad laboral en la Comunidad Autónoma de Aragón.