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El 23 de Septiembre ha tenido lugar en la sede del sindicato en Santander una nueva acción formativa para delegados, titulada “Plan de Igualdad, elaboración, aplicación en la empresa. (1ª parte) y también Violencia de género. (2ª parte)”.

Arancha Navarro Mazón ha desarrollado una ponencia que ha constado de una parte teórica donde ha explicado la importancia de los planes de Igualdad en la empresa, con obligatoriedad en las de mas de 250 trabajadores y su presencia en la negociación colectiva, así como las pautas para su elaboración y aplicación,

El pasado mes de julio tuvimos conocimiento del nuevo borrador del Real Decreto por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 de su duración

Profunda agresión a los derechos de los trabajadores

El nuevo borrador, tal y como denuncia la FAISS (Federación de Asociaciones de Inspectores de Seguridad Social) generaliza la presunción de fraude y mantiene el polémico articulo 7, por el que se otorga a las Mutuas el poder de realizar propuestas de

Con la jornada de Orense dedicada a la prevención de los riesgos Psicosociales, han comenzado las III Jornadas de Prevención de Riesgos Laborales que USO Galicia organiza con la colaboración de la Xunta de Galicia, continuando con el objetivo de informar, concienciar y formar que tiene la USO en todo lo relativo a la Seguridad y Salud Laboral. Como en años anteriores se celebran cuatro jornadas, una en cada provincia, dedicadas a los siguientes temas: Riesgos Psicosociales en Orense; Funciones y competencias de los Delegados de Prevención, el 26 de

En las últimas horas se ha celebrado la tercera reunión de la mesa negociadora del Convenio Estatal de Ambulancias y el primer punto a tratar ha sido la composición de la mesa por parte de los sindicatos, en el que UGT y CCOO han dicho no reconocer la representatividad presentada por USO, por lo que hemos manifestado nuestra disconformidad, exponiendo que solo nosotros hemos presentados datos concluyentes y sellados por la Dirección General de Empleo, que demuestran que estamos legitimados a estar en la mesa. Por su parte, las dos

El pasado 5 de Septiembre se iniciaron las negociaciones para poder llegar a un acuerdo sobre el Convenio Colectivo de Miele. Desde un principio se observó la ausencia de buena fe por parte de la empresa al fijar el 31 de octubre para llegar a un acuerdo. No han querido en ningún momento intentar sobrepasar esa fecha. No han facilitado la información requerida por parte de la USO junto al resto de la parte social, que es importante para acercamiento de posturas y han amenazado a la parte social con

DEMANDAMOS UNA MAYOR DOTACIÓN PRESUPUESTARIA PARA LA INTERRUMPIBILIDAD, CON UN PROYECTO ESTABLE, DE CARACTER INDEFINIDO, Y QUE LAS AYUDAS SEAN GRADUALES Y PROGRESIVAS AL CONSUMO DE CADA EMPRESA.

La Federación de Industria Estatal de la USO se ha reunido con la Dirección General de Política Energética y Minas, con el objetivo de realizar propuestas para la reducción de la tarifa energética, así como establecer un contacto bilateral con el Ministerio. Según la Dirección General, en la nueva orden ministerial que previsiblemente estará lista para el 1 de noviembre y publicada en el BOE

El 1 de octubre de 2013 y tras dos días de reuniones en Tino González y Kid Club, se alcanzó un acuerdo que minimiza sustancialmente los efectos que conllevan un despido colectivo. Tras un intenso debate, y por las circunstancias económicas de la empresa, tan solo se verán afectados 33 trabajadores de los 87 que planteó la dirección en un principio.

Por lo explicado anteriormente, Tino González tiene la necesidad de completar el cierre de las siguientes tiendas:Centro Comercial Bonaire (Valencia).Centro Comercial El faro de Guadiana (Badajoz).Centro Comercial Parque

La cita es a nivel mundial y está convocada por todos los sindicatos en el marco de la Confederación Sindical Internacional. Se trata de una fecha emblemática en la que todos abogamos por el Trabajo pero siempre en condiciones de decencia en todos los ámbitos que comporta el hecho productivo. La dignidad no existe si no hay trabajo y este es decente.

La CSI ha lanzado un sitio web especial para la Jornada Mundial por el Trabajo Decente (JMTD) al que puedes acceder desde este enlace: http://2013.wddw.org/es/portada/

Tras un largo proceso de negociación del nuevo Plan del carbón finalmente ha sido firmado por el Secretario de Estado de Energía Alberto Nadal en representación del Ministerio de Industria y los Secretarios Generales de las federaciones de industria de los sindicatos USO, CC.OO, UGT. y la Patronal Carbounión.

Los principales contenidos del plan se sitúan en el futuro del sector con una reserva en la huella térmica del 7,5%, reservado para producción de energía eléctrica a través de la quema del carbón nacional; la producción anual estimada que