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En 2019, se firmaron y registraron 1.130 convenios colectivos, de los que 863 son de empresa y 267 de ámbito superior a la empresa, que afectan a casi 2,5 millones de trabajadores. La firma de convenios durante el pasado año ha caído un 40%, ya que se registraron 744 convenios menos que en 2018.

Se desploma la negociación colectiva tanto en trabajadores afectados como en nuevas unidades. “Desde USO llevamos denunciando desde hace años el estancamiento de la negociación colectiva, pero los datos de 2019 nos llevan a afirmar que el retroceso es

Los salarios pactados por convenio subieron un 2,33%, frente al 0,8% de inflación, lejos de recuperar el 10% de pérdida durante la crisis
Las pensiones, revalorizadas en un 0,9%, no tienen que depender cada año de acuerdos de última hora, sino estar blindadas en la Constitución

La inflación repuntó en los dos últimos meses de 2019 con respecto a la tendencia mostrada desde el verano y finalizó el año con una subida del 0,8% que prácticamente concentra, en el último mes, el encarecimiento del transporte, “un servicio básico para todos los ciudadanos y los

La inflación repuntó en los dos últimos meses de 2019 con respecto a la tendencia mostrada desde el verano y finalizó el año con una subida del 0,8% que prácticamente concentra, en el último mes, el encarecimiento del transporte, “un servicio básico para todos los ciudadanos y los trabajadores, no solo en su ámbito particular, sino que acabará revirtiendo también en el precio de los transportes colectivos, y que hay que tratar de controlar, aun siendo conscientes de nuestra dependencia energética del exterior en materia de combustibles”, expone Laura Estévez, secretaria de

Los trabajadores de la empresa de ambulancias Transport Sanitari de Catalunya no comenzarán mañana su huelga, tras haber ratificado el acuerdo alcanzado en el Servicio de Mediación, alcanzado por la USOC y CCOO.

La convocatoria de huelga para toda la semana entrante venía motivada por los continuos retrasos que está sufriendo la plantilla, de 1.800 trabajadores, en las últimas nóminas de 2019. De hecho, en el momento de la mediación, aún no se había abonado la mitad de la correspondiente a diciembre, a pesar de que está reflejado que deben ser pagadas, como

FTSP-USO-Andalucía se ha concentrado a las puertas de la Diputación de Granada para exigir que el Grupo EME y la Diputación de Granada se hagan cargo de los impagos a los trabajadores y denunciar la pasividad de este organismo, culpable de la situación que atraviesan los trabajadores. La plantilla está pendiente de cobrar las nóminas de octubre, noviembre y diciembre.

Unas cien personas entre trabajadores, afiliados, dirigentes y simpatizantes de USO han hecho visible este gran problema laboral y social que están viviendo los trabajadores y las familias de EME Seguridad.

La Diputación de

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO-Madrid (FTSP-USO Madrid) ha interpuesto una denuncia contra la empresa Alerta y Control por impago y retrasos reiterados en el abono de salarios a 400 vigilantes de seguridad que trabajan para la Administración de Justicia.

Desde la FTSP-USO denuncian que la compañía Alerta y Control “se ha retrasado en el devengo de los salarios a sus trabajadores en la delegación de Madrid, concretamente en todos los centros de trabajo correspondientes a la Administración de Justicia, donde la mercantil tiene contratada la actividad que desarrolla”.

Este impago

Según el estudio publicado por el Instituto Europeo por la Igualdad de Género, en el mes de octubre, las mujeres dejan de cobrar por su trabajo realizado a partir de 4 de noviembre con respecto a los hombres trabajadores, llegando a cobrar ellas hasta un 20% menos al mes que ellos, por lo que observamos cómo la brecha de género sigue presente, y continúa afectando a las mujeres europeas.

En lo que respecta al techo de cristal, ellas solo ocupan el 25% de los cargos en los consejos de administración a nivel europeo.

USO, CCOO y UGT han ratificado esta tarde el preacuerdo posterior a las huelgas del 12 y 13 de septiembre en Douglas, tras detallar los flecos pendientes del texto del pasado viernes, 13 de septiembre.

En el acuerdo final, además de garantizarse los contratos y salarios vigentes, y los llamados “fines de semana de calidad”, que blindan al menos uno libre completo al mes para los trabajadores de aquellas tiendas que abren los sábados, “se ha dejado por escrito que no se pueden ampliar los domingos de apertura sobre los de este año;

En los meses de enero a agosto de 2019, se han registrado un total de 830 inaplicaciones de convenios, que involucran a 657 empresas y afectan a 15.197 trabajadores. De estas, el 98% corresponden a descuelgues en convenios sectoriales, siendo la cuantía salarial la condición de trabajo inaplicada más frecuente.

Los descuelgues de convenio han aumentado en 119, lo que supone un incremento del 16,7% en el número de inaplicaciones, afectando a un 22,58% más de trabajadores. “Es muy preocupante que siga siendo en pequeñas empresas y en el sector Servicios, empleos en

USO ha registrado ante la Inspección de Trabajo una denuncia contra la empresa Ambulancias Tenorio por el retraso reiterado en el abono de los salarios a sus trabajadores de Extremadura, que debe realizarse dentro de los tres primeros días del mes, según recoge el convenio. Desde la nómina de enero, tan solo se ha abonado correctamente en tiempo dos salarios.

“La empresa ha estado abusando de una modificación firmada por patronal, UGT y CCOO que desde USO Extremadura
entendemos como nula al establecer una condición que perjudica al trabajador respeto de lo establecido en