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En los meses de enero a agosto de 2019, se han registrado un total de 830 inaplicaciones de convenios, que involucran a 657 empresas y afectan a 15.197 trabajadores. De estas, el 98% corresponden a descuelgues en convenios sectoriales, siendo la cuantía salarial la condición de trabajo inaplicada más frecuente.

Los descuelgues de convenio han aumentado en 119, lo que supone un incremento del 16,7% en el número de inaplicaciones, afectando a un 22,58% más de trabajadores. “Es muy preocupante que siga siendo en pequeñas empresas y en el sector Servicios, empleos en

USO ha registrado ante la Inspección de Trabajo una denuncia contra la empresa Ambulancias Tenorio por el retraso reiterado en el abono de los salarios a sus trabajadores de Extremadura, que debe realizarse dentro de los tres primeros días del mes, según recoge el convenio. Desde la nómina de enero, tan solo se ha abonado correctamente en tiempo dos salarios.

“La empresa ha estado abusando de una modificación firmada por patronal, UGT y CCOO que desde USO Extremadura
entendemos como nula al establecer una condición que perjudica al trabajador respeto de lo establecido en

El Índice de Precios al Consumo ha subido levemente en julio, hasta el 0,5%, pero lo ha hecho “donde más afecta al bolsillo de la gente, que es en los productos básicos como alimentación y transporte; la alimentación, con casi un punto”, resume Laura Estévez, secretaria de Comunicación de USO.

“El IPC, no obstante, está teniendo un comportamiento anormal, con dos descensos bruscos en mayo y junio que, junto con las estadísticas de empleo, nos indican que el comportamiento de la economía está siendo errático e incluso descendente, por mucho que se quiera

Un informe de la Organización Internacional del Trabajo ha presentado por primera vez cifras comparables a escala internacional sobre el porcentaje en el PIB de las rentas salariales. En él, se corrobora que la desigualdad salarial sigue siendo un grave problema generalizado a nivel global.

El 10% de los trabajadores perciben el 48,9% de la remuneración mundial, mientras que los trabajadores con salarios más bajos reciben solo el 6,4%. Además, el 20% de los trabajadores con ingresos más bajos perciben menos del 1% del ingreso laboral mundial, una cifra que no ha cambiado

Según la última Encuesta Anual de Coste Laboral, publicada por el Instituto Nacional de Estadística, el salario bruto anual en 2018 aumentó un 0,9% hasta alcanzar los 23.003,23 euros. El coste neto de las empresas por cada trabajador ascendió a 30.883,4 euros en 2018, un 1,1% más que en el año 2017. Para la secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO, Laura Estévez, “la leve subida de los salarios en 2018 demuestra lo que llevamos ya anunciando estadística tras estadística, de meses y años: que la recuperación ha llegado a todas

La inflación ha roto su tendencia tras el aviso de mayo y ha vuelto a reducirse a la mitad: “del 1,5% pasó al 0,8%, y junio ha cerrado en el 0,4%. No cabe duda de que hablamos de un alivio para los hogares, pero nos preocupa haber entrado en un nuevo período de hibernación económica”, avisa Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

García argumenta su explicación en que “no es bueno una inflación cero, que los precios no suban. Es cierto que, en un país que ha demostrado

USO denuncia que el salario de los gallegos se incrementó ligeramente por encima de la media nacional, “pero a costa de realizar un mayor tiempo de efectivo de trabajo, de aumentar su jornada. Los salarios subieron un 2%, tres décimas por encima del conjunto del país, pero el coste salarial por hora solo se incrementó un 0,6%, lo que evidencia que, si cobraron más, es porque trabajaron más horas”, señala Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO. Son datos extraídos del informe “Galicia: población, empleo, salario y pensiones”, elaborado

USO denuncia que el salario de los gallegos se incrementó ligeramente por encima de la media nacional, “pero a costa de realizar un mayor tiempo de efectivo de trabajo, de aumentar su jornada. Los salarios subieron un 2%, tres décimas por encima del conjunto del país, pero el coste salarial por hora solo se incrementó un 0,6%, lo que evidencia que, si cobraron más, es porque trabajaron más horas”, señala Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO. Son datos extraídos del informe “Galicia: población, empleo, salario y pensiones”, elaborado

La Encuesta de Estructura Salarial que hoy ha dado el conocer el Instituto Nacional de Estadística, y que corresponde al cierre de 2017, refleja “una realidad laboral que avanza a paso de hormiga desde el anuncio de que ya estábamos en plena recuperación y que mantiene una población que habitualmente no pasa de los 1.000 euros netos al mes y una brecha salarial que se traduce en más de 100 días de trabajo necesarios por parte de las mujeres para igualar a los hombres”, resume Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios

Del 10 al 21 de junio se celebra en Ginebra la 108ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT. La reunión, en la que USO está representada por su secretario de Acción Internacional y Desarrollo Sostenible, Javier de Vicente, ha congregado a más de 6.000 participantes venidos de los 187 países que conforman esta centenaria organización internacional tripartita de las Naciones Unidas.

Precisamente, la celebración del Centenario de la OIT ha motivado que a la conferencia de este año estén acudiendo un elevado plantel de primeros ministros, presidentes de gobierno, reyes y otros