USO defiende la puesta en marcha medidas de igualdad y políticas salariales en el ámbito laboral que acaben con la discriminación sexista.
Para ello, se llevan a cabo distintas iniciativas para contribuir al desarrollo de planes de igualdad o medidas de acción positiva para que la igualdad efectiva entre hombres y mujeres sea una realidad en actual mercado de trabajo en España.
8 noviembre, 2016
Desde USO percibimos, desde hace tiempo, un aumento de la violencia contra las mujeres entre los más jóvenes y una virulenta corriente de negacionismo…
2 noviembre, 2016
Del 25 al 28 de octubre tuvo lugar en Antalya (Turquía) el último seminario del proyecto “Diálogo entre organizaciones sindicales de Turquía y la…
24 octubre, 2016
Una delegación de 14 jóvenes de USO están en Gdansk (Polonia), asistiendo al tercer y último curso de formación para futuros líderes sindicales europeos.…
24 octubre, 2016
La Proposición No de Ley, promovida por la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPiiNA) solicitando la equiparación de los…
11 octubre, 2016
Del 4 al 7 de octubre se ha celebrado en el Centro de Formación de la Organización Internacional del Trabajo, en Turín, el segundo…
3 octubre, 2016
USO sigue participando en el proceso de elaboración de la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres iniciado por el Gobierno de…
29 septiembre, 2016
Una representación del sindicato USO ha asistido a la presentación de la propuesta de la Ley por la Igualdad Real de las personas LGTBI…
21 septiembre, 2016
Una representación de nuestro sindicato ha asistido a las Terceras Jornadas sobre Políticas migratorias de la Unión Europea, organizadas por la Plataforma Internacional de…
16 septiembre, 2016
El 1 y 2 de octubre tendrá lugar el “1º Congreso sobre Empleo de Hogar y Cuidados”, que surge gracias al trabajo del Grupo Turín,…
9 septiembre, 2016
El sindicato USO continúa denunciado el recorte presupuestario en la lucha contra la violencia de género, tanto en medios materiales como personales, así como…
