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FS-USO continúa con grandes resultados en las elecciones sindicales, sumando delegados al proyecto sindical independiente de USO.

Así, en Madrid, en las elecciones del contact center turístico BNZSA, FS-USO ha conseguido pleno en el comité al conseguir los 13 delegados que lo componen, siendo la primera vez que presentábamos candidatura.

También hay que destacar el triunfo por parte de la FS-USO en los comicios de Lacera, concesionaria de limpieza en el Hospital Comarcal Laredo, de Cantabria, donde nuestra candidatura obtiene 22 votos y aumentamos la representatividad en el comité pasando de 1 a 2

LSB-USO Euskadi ha renovado 5 delegados en industria y servicios y entrado con dos delegados en dos nuevas empresas

Tras las elecciones sindicales en CastMetal Vitoria, renovamos los 3 delegados con los que contábamos en el comité de empresa de esta siderometalúrgica, compuesto por 9 miembros. USO es la fuerza sindical más votada por la plantilla, en unas elecciones donde concurríamos 6 sindicatos.

En Servicios, LSB-USO Euskadi ha renovado 2 delegados en las elecciones sindicales en Avanza Durangaldea, empresa de presta el servicio de transporte público interurbano de comarca de alto Nervión y Durango,

En el Día Mundial del Medio Ambiente, USO pide la ecologización de las empresas, para lograr un lugar de trabajo adaptado a las consecuencias del cambio climático

La OIT ha presentado un informe en el que analiza el papel de las empresas en el bienestar del entorno natural y en la transición justa.

En la mayoría de empresas en las que se toman medidas para reducir los residuos y las emisiones de carbono, éstas no repercuten en los costes de producción e, incluso, los reducen.

Desde USO, en el Día Mundial del Medio Ambiente, instamos

En las últimas semanas, USO-Andalucía ha conseguido delegados en Granada, Huelva, Córdoba y Cádiz en diferentes procesos electorales en ayuda a domicilio, industria, enseñanza y servicios.

Así, FAC-USO ha logrado una delegada, de las 9 que componen el comité, en las elecciones sindicales en el servicios de ayuda a domicilio del Grupo ADL, en Motril. Es la primera vez que USO concurre a este proceso electoral.

Por otro lado, USO-Andalucía ha renovado el delegado en Cepsa Química, en Huelva y los dos delegados con los que contábamos en el comité de 5 miembros de la

Ha bajado el paro y suben los cotizantes, pero solo una tercera parte de la contratación indefinida es a jornada completa y continua: si no hay horas para todos los trabajadores, ha llegado el momento de rebajar la jornada completa

El paro ha bajado en 49.260 personas en mayo y en todas las comunidades autónomas. Además, mejoran los datos en todas ellas con respecto a 2022, excepto en Melilla, y se bate récord de afiliaciones en la Seguridad Social, con 20,8 millones de cotizantes medios, 200.000 más.

Entonces, ¿hay motivos para hablar de que

Solo un tercio de la contratación indefinida en mayo es a jornada completa y continua. Si no hay horas, ha llegado el momento de rebajar la jornada completa

El paro ha bajado en 49.260 personas en mayo y en todas las comunidades autónomas. Además, mejoran los datos en todas ellas con respecto a 2022, excepto en Melilla, y se bate récord de afiliaciones en la Seguridad Social, con 20,8 millones de cotizantes medios, 200.000 más.

Entonces, ¿hay motivos para hablar de que el empleo bien? “Hay algunas cifras muy buenas, y nos alegramos de

USO-CyL consigue 5 nuevos delegados y renueva otro en 3 empresas sin representación previa y en Cementos Tudela, donde crecemos

USO-CyL suma 4 nuevos delegados en la industria de Castilla y León y renueva otro. El mejor resultado se ha dado en Cementos Tudela de Veguín, en su centro de trabajo de La Robla, en León. Allí, USO-Industria pasa de tener un solo delegado a conseguir 3 en el comité, de 9 miembros.

Además de este crecimiento, USO entra en dos nuevas empresas. También en La Robla, y al amparo de la cementera, nuestro

USO-Cantabria y la Federación de Enseñanza (FEUSO) consiguen pleno en las elecciones de profesores de Religión de Cantabria. Conseguimos los 9 delegados que se elegían.

USO-Madrid y la Federación de Servicios ha revalidado el pleno en el comité de empresa de Amadeus IT Group. USO ha renovado los 21 delegados que componen el comité de la central madrileña de la principal gestora europea de software de vuelos.

La incapacidad para desconectar del trabajo es una consecuencia del efecto “blurring“. ¿Sabes qué es? El Gabinete de Salud Laboral te lo explica

Blur es una palabra inglesa que significa borroso, difuminado, desdibujado. Así, se han denominado como “efecto blurring” a las situaciones en las que no están bien definidos ni establecidos los límites entre el ámbito laboral y el resto de ámbitos de los que se componen las vidas de las personas.

La incapacidad de desconectar es la consecuencia (negativa) de este efecto, que viene provocado, precisamente, por la existencia de esos bordes