Blog

Desde Juventud USO recibimos con optimismo el recién aprobado Plan de Empleo Joven para los años 2019-2021 ya que, por un lado, pone de manifiesto la disposición del Gobierno para hacer frente al desempleo juvenil, algo que desde USO llevamos tiempo reclamando, y, por otro, ha contado con el consenso de los agentes sociales. Sin embargo, una vez más, lamentamos que no se haya tenido en cuenta a la tercera fuerza sindical del país en su elaboracón, debido a una caduca Ley Orgánica de Libertad Sindical en la que solo cuentan dos

LSB-USO Euskadi ha confirmado su representación en Frutas Olpa, en Basauri, así como en Limpiezas Mariano Orive en Bilbao, renovando el delegado con el que contábamos en cada empresa.

Enhorabuena a todos.

Miembros del comité de empresa de Peal, la contrata de cielo abierto de la Hullera Vasco Leonesa, amenazada de ERE de extinción para sus 117 trabajadores en Pola de Gordón (León), han acudido hoy al pleno de las Cortes en Valladolid, a invitación del procurador de Unión del Pueblo Leonés, Luis Mariano Santos, para tratar de reunirse con el presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera.

En pasillos, el presidente castellano-leonés y la consejera de Hacienda, Pilar del Olmo, han atendido al presidente del comité de empresa de Peal, José Luis Villanueva, quien

Los próximos días 13, en Cáceres, y 20, en Badajoz, la Enseñanza Concertada saldrá nuevamente a la calle para manifestarse ante las Delegaciones Provinciales de Educación. La Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario del sector en Extremadura, no entiende la sinrazón de la Consejería de Educación por la que lleva más de dos años sin convocar la Mesa de la Concertada, a pesar de las múltiples demandas y protestas del sector, como la que tuvo lugar el pasado 11 de septiembre frente a la Asamblea de Extremadura.

La Consejería de Educación

Tras la reunión de mediación celebrada hoy ante la convocatoria de huelga del 12 de diciembre, se ha alcanzado un acuerdo para la devolución de las pagas extras de los años 2013 y 2014, que se realizará en un periodo máximo de cuatro años (2019, el 40%; 2020, el 60%; 2021, el 45%; y en 2022, el 55%).

De esta manera, se devolverá la totalidad de la paga extra de 2013 en dos años, y la de 2014, en un plazo de 3 y 4 años, con la posibilidad de avanzar al tercer

USO-Madrid ha obtenido cinco delegados en Rural Servicios Informáticos (RSI) tras las elecciones sindicales celebradas el 10 de diciembre.

Es la primera vez que USO se presenta al proceso electoral en la empresa de tecnología que diseña, desarrolla y gestiona servicios para las Entidades Financieras del Grupo Caja Rural. Enhorabuena a todos los delegados por sus esfuerzos durante la campaña y sus fantásticos resultados.

Hay que destacar también la alta participación en el proceso electoral, con el voto del 78,7% de los trabajadores.

USO expresa su satisfacción ante el acuerdo alcanzado el día 10 de diciembre en Marrakech (Marruecos), por la Conferencia Intergubernamental de la ONU para un Pacto Global por una Migración Segura, Ordenada y Regular. Por suerte han sido finalmente 164 países, de los 193 que forman parte de las Naciones Unidas, quienes se han mostrado favorables a esta iniciativa sin precedente para generar un consenso básico a nivel internacional en materia de migraciones.

El acuerdo deberá ser aún ratificado en la Asamblea General de la ONU, el próximo día 19 de diciembre, pero

La dirección de la planta de Schindler en Zaragoza ha despedido fulminantemente a un operario, fundador de la Sección Sindical de USO y empleado durante 24 años en la fábrica, aduciendo “motivos económicos-productivos-organizativos-técnicos” y “no dar la talla profesionalmente”.

El trabajador acudió a su puesto el pasado 30 de noviembre y, cuando iba a fichar a la entrada de su turno de tarde, le dijeron que pasara por Recursos Humanos, donde le fue comunicado su despido de forma inmediata y sin posibilidad de asistencia sindical. “Curiosamente, se han dado cuenta de que carecía

USO, como sindicato afiliado al Consejo Consultivo de la OCDE, pide la revalorización de los salarios

Los sindicatos afiliados al Consejo Consultivo ante la OCDE (TUAC, en sus siglas inglesas), entre ellos USO, han tenido un encuentro con los directores de la OCDE y los embajadores de sus países miembros para reclamar políticas expansivas y recuperación de los salarios.

En la reunión, los sindicatos han exigido políticas y cambios normativos que auspicien un aumento de los salarios, que no han crecido a la par que el aumento de la productividad y de los beneficios

• El trabajador llevaba 24 años de servicio y fue despedido sin previo aviso ni apercibimiento
• El anterior despido individual, hace un año, también fue a un miembro de la sección sindical de USO, constituida hace dos años

La dirección de la planta de Schindler en Zaragoza ha despedido fulminantemente a un operario, fundador de la sección sindical de USO y empleado durante 24 años en la fábrica, aduciendo “motivos económicos-productivos-organizativos-técnicos” y “no dar la talla profesionalmente”.

El trabajador acudió a su puesto el pasado 30 de noviembre y, cuando iba a