Blog

En la primera mitad del año, los datos de siniestralidad laboral han empeorado. Desde USO, exigimos al Gobierno que muestre un compromiso activo para revertir los alarmantes datos que nos llegan mes a mes. Porque dar la espalda al drama de la siniestralidad laboral o demorar la puesta en marcha de medidas para ponerle freno, solo tendrá por resultado una mayor merma y detrimento del estado del bienestar.

Las estadísticas de accidentalidad correspondientes al primer semestre de 2018, publicadas por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, constatan el crecimiento sin freno

Trabajadores de los centros de día asturianos se han concentrado hoy frente a las puertas de la Consejería de Servicios y Derechos Sociales del Principado, en Oviedo, para denunciar que llevan casi 1 año sin tener noticias de la patronal del sector para la negociación de un convenio.

En este conflicto laboral, se encuentran tanto los trabajadores de centros de día privados como los de los centros de día y crad adscritos al Principado, recurso utilizado por la amplia mayoría de las personas mayores de la región (estadísticamente una de las comunidades más

Los trabajadores de Atento en A Coruña continúan su lucha durante el mes de septiembre. Después de las movilizaciones en julio y agosto, y tras el último despido de un trabajador del servicio, USO ha convocado nuevas acciones para denunciar la situación de precariedad laboral a la que se ven sometida la plantilla.

Hoy, 3 de septiembre, cuando el centro cumple 20 años, el comité de empresa ha convocado paros de 00:00 a 01:00; de 12:00 a 13:00 y de 18:00 a 19:00.

Y estas acciones continuarán los próximos lunes, con una manifestación por

Los trabajadores de Galletas Reyga han desconvocado la huelga que mantenían desde el 25 de julio tras alcanzar un preacuerdo con la empresa, que ha sido apoyado por casi la totalidad de los trabajadores.

El acuerdo alcanzado contempla un convenio colectivo con una vigencia de 4 años (2018-2021); subidas salariales anuales del 2,5%, con cláusula de revisión salarial al alza, basada en el IPC de cada uno de esos años; 8 horas de libre disposición; y 15 horas para asistencia a médicos especialistas, como paciente o acompañante.

La Federación de Industria de USO La

Con el comienzo del mes de septiembre, USO afronta una semana de negociaciones decisivas para el futuro del conflicto laboral en Ryanair. El miércoles, 5 de septiembre, se retoman las reuniones entre los sindicatos que representan a los TCP en España y los representantes de Ryanair y sus agencias, mientras que el 7 de septiembre se celebra en Roma una reunión conjunta con los sindicatos españoles, italianos, portugueses, belgas, holandeses y alemanes para valorar las huelgas del mes de julio y agosto y decidir nuevas movilizaciones europeas.

Estas próximas reuniones se darán en

Con el comienzo del mes de septiembre, USO afronta una semana de negociaciones decisivas para el futuro del conflicto laboral en Ryanair. El miércoles, 5 de septiembre, se retoman las reuniones entre los sindicatos que representan a los TCP en España y los representantes de Ryanair y sus agencias, mientras que el 7 de septiembre se celebra en Roma una reunión conjunta con los sindicatos españoles, italianos, portugueses, belgas, holandeses y alemanes para valorar las huelgas del mes de julio y agosto y decidir nuevas movilizaciones europeas.

Estas próximas reuniones se darán en

Por segundo año consecutivo la USO ha asistido como invitada a la celebración del “Foro Comités de Empresa del Transporte”, que se ha celebrado en Valencia. En este encuentro, USO ha reivindicado la efectiva unión sindical de todas las fuerzas con capacidad negociadora para poder defender los derechos de los 70.000 trabajadores del sector.

Los principales problemas que sufren estos trabajadores son la precariedad de sus puestos de trabajo; las largas jornadas, que alcanzan hasta 15-16 horas diarias; así como las durísimas condiciones de trabajo en cuanto a horarios, descansos y retornos, que

El comité de empresa de Vitrasa, la empresa concesionaria del transporte urbano de Vigo, ha denunciado ante Inspección de Trabajo a la compañía por contratación fraudulenta de trabajadores. Fernando Pérez, vicepresidente del comité de empresa y delegado de USO, explica que “Vitrasa contrata y despide reiteradamente a distinto personal para ocupar los mismos puestos de trabajo. Así, consiguen, ante el temor de continuos despidos, que accedan a prestar cualquier tipo de servicio, incluso incumpliendo el convenio colectivo o hasta el Estatuto de los Trabajadores”.
En el comité, compuesto por USO, CCOO, UGT y

La Sección Sindical de LSB-USO, mayoritaria en el comité de empresa de BSH Electrodomésticos en la factoría de Vitoria-Gasteiz, denuncia la mala fe con la que BSH ha actuado en la venta de la planta de planchas de vapor y centros de planchados.

Desde marzo de 2017, cuando BSH puso a la venta la línea de planchado y la propia planta, los trabajadores han realizado movilizaciones para alcanzar un acuerdo laboral y social que facilitara la transición y que garantizara las condiciones económicas y laborales de los trabajadores.

El 22 de agosto, en