Posts Tagged ‘Inspección de Trabajo’

Las denuncias realizadas por la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO) de Galicia contra la empresa A1 Seguridad, perteneciente al Grupo EME, por los reiterados retrasos en el abono de los salarios de la plantilla del Hospital de Verin, en el Barco de Valdeorras, y de la incubadora de Coren de Villamarín, llegando incluso a no abonarse los salarios a algunos trabajadores, han dado sus frutos.

Como resultado, la Inspección de Trabajo de Ourense ha emitido acta de infracción de “grado medio tramo superior” contra A1 Seguridad.

El Grupo EME se encuentra inmerso en

USO-Cantabria ha denunciado ante Inspección de Trabajo las graves carencias de elementos de protección de algunos equipos de trabajadores municipales. En concreto, la falta de EPIS en determinadas actividades como la fumigación sin máscara ni ropa adecuada; la manipulación de tuberías sin las medidas de protección que establece la normativa para trabajos con exposición a este componente, o la aplicación de herbicidas que contienen glifosato sin la dotación de material de protección individual adecuado.

El alcalde del municipio cántabro, Ángel Rodríguez, afirmó que los sindicatos UGT y CCOO se apartaban de esta denuncia

USO-CLM se muestra satisfecha con la decisión adoptada por el SESCAM de iniciar el procedimiento para la resolución de los contratos de concesión del transporte sanitario en las provincias de Albacete, Ciudad Real y Guadalajara, adjudicados a SSG desde octubre de 2017.

“Tras múltiples denuncias ante Inspección, movilizaciones y paros, por fin el SESCAM ha atendido nuestras reivindicaciones y ha tomado medidas para dignificar el transporte sanitario castellanomanchego. El acta de infracción por obstrucción a la labor inspectora, emitida por Inspección de Trabajo hace una semana, después de múltiples denuncias interpuestas por nuestro

USO ha denunciado ante Inspección de Trabajo los despidos improcedentes, alegando baja productividad, y el plan de bajas voluntarias, sin derecho a prestación por desempleo y a cambio de una compensación económica, que la dirección de Atento está aplicando en el centro de atención al cliente de Movistar en Toledo, a consecuencia de la digitalización de puestos de trabajo que lleva meses exigiendo el cliente.

Denegaciones de incorporaciones al puesto de trabajo por excedencias de guardas legales por cuidado de menor o familiares dependientes; amenazas de despido, sanciones y una excesiva carga de

La empresa SSG, concesionaria del servicio de transporte sanitario terrestre en la provincia de Guadalajara, será sancionada por la Inspección de Trabajo, tras hacer caso omiso a sus requerimientos de información.

Inspección investigaba el pago de salarios por debajo del SMI, las horas extra abonadas por debajo de convenio, el incumplimiento del control de jornada y una flota de vehículos en muy mal estado. Mediante la notificación remitida por la Inspección a USO-Castilla-La Mancha, queda constancia de que, tras haberse solicitado documentación a la empresa, esta no entregó ningún tipo de información

USO ha registrado ante la Inspección de Trabajo una denuncia contra la empresa Ambulancias Tenorio por el retraso reiterado en el abono de los salarios a sus trabajadores de Extremadura, que debe realizarse dentro de los tres primeros días del mes, según recoge el convenio. Desde la nómina de enero, tan solo se ha abonado correctamente en tiempo dos salarios.

“La empresa ha estado abusando de una modificación firmada por patronal, UGT y CCOO que desde USO Extremadura
entendemos como nula al establecer una condición que perjudica al trabajador respeto de lo establecido en

USO ha denunciado ante Inspección de Trabajo las altas temperaturas que soportan los trabajadores de Extrusiones Toledo, superando incluso los 40 grados. Estas temperaturas pueden dar lugar a pérdidas de conocimiento, mareos, vértigos, trastornos circulatorios o problemas cardíacos.

La denuncia ha sido presentada ante la Inspección de Trabajo tras poner en conocimiento de la dirección de la empresa las condiciones en las que ejerce su trabajo la plantilla, sin que esta haya tomado ningún tipo de medida al respecto.

En la normativa del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo se establece

USO-Galicia ha presentado ante Inspección de Trabajo una denuncia contra Pescanova, en su centro industrial de Porriño, por la discriminación que sufre la categoría de operario, la única a la que la empresa no les presta el servicio de lavado y planchado de la ropa de trabajo.

“Es una reivindicación de más de diez años, que no se ha resuelto ni en los convenios colectivos ni en el primer plan de igualdad que se hizo en el centro y que, supuestamente, iba a contemplar este derecho para todas las categorías. Así que nos

Inspección de Trabajo ha confirmado cientos de infracciones de las denunciadas por USO en la empresa de transporte sanitario Ambulancias Tenorio. En el informe publicado por la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social de la provincia de Badajoz, emitido el pasado viernes 28 de junio, el inspector actuante ha comunicado que “dadas las dimensiones de la empresa, existe una gran complejidad ligada a la actuación inspectora”, y que irá resolviendo por partes todo lo denunciado.

“Ha resultado acreditado que 16 trabajadores, que han prestado servicios los doce meses del año, ni

Desde hoy, las empresas españolas están obligadas a efectuar y archivar durante cuatro años un doble registro de jornada de sus trabajadores: tanto el número de horas de la jornada de cada empleado, como las horas de entrada y salida de este. Esta intención del Real Decreto Ley, que es la de luchar contra el fraude y la precariedad laboral, queda sin embargo en el aire por su nula concreción en la aplicación.

La única pauta que establece sobre cómo regular el registro de jornada es “mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa