Posts Tagged ‘Inspección de Trabajo’

La Inspección de Trabajo propondrá al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social sancionar a la aerolínea Ryanair por 26 infracciones laborales, 23 graves y 3 muy graves durante las huelgas convocadas el pasado septiembre en España por los sindicatos USO, Sitcpla y el de pilotos Sepla, contra el despido colectivo que la aerolínea irlandesa acabó aplicando a más de 200 trabajadores. USO, sindicato mayoritario entre los tripulantes de cabina y pasajeros junto con Sitcpla, denunció a la compañía ante la autoridad laboral por las irregularidades detectadas en las trece bases que

Inspección de Trabajo ha dado un plazo de dos meses a la empresa Extrusiones Toledo para subsanar las deficiencias denunciadas por USO-Castilla-La Mancha, entre las que se encuentran la falta de equipos de protección individual (EPI) para evitar el posible contacto con agentes químicos peligrosos y las elevadas temperaturas que soporta la plantilla.

De esta forma, Inspección de Trabajo insta en ese plazo de tiempo a corregir las deficiencias en los EPI y en la formación sobre seguridad laboral que deben recibir todos los trabajadores, así como en lo referente al estrés térmico. Concretamente,

USO-Madrid presentó demanda contra la empresa de gestión de siniestros y decesos Iris Assistance, de la que conoció el Juzgado de lo Social nº 22 de Madrid, y cuya resolución fue publicada el pasado 18 de noviembre de 2019. El objeto de la demanda es el reconocimiento de dos trabajadores a la categoría profesional de supervisor de área, así como el pago de las diferencias salariales derivadas de dicha categoría para ambos trabajadores, aunque el fin último perseguido es la supresión de la tarea de reasignación de servicios por los agentes.

Los trabajadores

La denuncia que USO-Cantabria realizó en el Ayuntamiento de Santillana del Mar sobre deficiencias en temas tan importantes como el manejo de amianto y herbicidas por parte de la plantilla, ha tenido su resultado. La Inspección de Trabajo ha resuelto abrir expedientes al ente local con la obligación de subsanar en un mes las infracciones en salud laboral detectadas.

Como denunció USO, el consistorio carecía de un plan de protección ante el amianto y no estaba inscrita en el Registro de Empresas con Riesgo de Amianto (RERA). Asimismo, la Inspección de Trabajo ha

Las denuncias realizadas por la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO) de Galicia contra la empresa A1 Seguridad, perteneciente al Grupo EME, por los reiterados retrasos en el abono de los salarios de la plantilla del Hospital de Verin, en el Barco de Valdeorras, y de la incubadora de Coren de Villamarín, llegando incluso a no abonarse los salarios a algunos trabajadores, han dado sus frutos.

Como resultado, la Inspección de Trabajo de Ourense ha emitido acta de infracción de “grado medio tramo superior” contra A1 Seguridad.

El Grupo EME se encuentra inmerso en

USO-Cantabria ha denunciado ante Inspección de Trabajo las graves carencias de elementos de protección de algunos equipos de trabajadores municipales. En concreto, la falta de EPIS en determinadas actividades como la fumigación sin máscara ni ropa adecuada; la manipulación de tuberías sin las medidas de protección que establece la normativa para trabajos con exposición a este componente, o la aplicación de herbicidas que contienen glifosato sin la dotación de material de protección individual adecuado.

El alcalde del municipio cántabro, Ángel Rodríguez, afirmó que los sindicatos UGT y CCOO se apartaban de esta denuncia

USO-CLM se muestra satisfecha con la decisión adoptada por el SESCAM de iniciar el procedimiento para la resolución de los contratos de concesión del transporte sanitario en las provincias de Albacete, Ciudad Real y Guadalajara, adjudicados a SSG desde octubre de 2017.

“Tras múltiples denuncias ante Inspección, movilizaciones y paros, por fin el SESCAM ha atendido nuestras reivindicaciones y ha tomado medidas para dignificar el transporte sanitario castellanomanchego. El acta de infracción por obstrucción a la labor inspectora, emitida por Inspección de Trabajo hace una semana, después de múltiples denuncias interpuestas por nuestro

USO ha denunciado ante Inspección de Trabajo los despidos improcedentes, alegando baja productividad, y el plan de bajas voluntarias, sin derecho a prestación por desempleo y a cambio de una compensación económica, que la dirección de Atento está aplicando en el centro de atención al cliente de Movistar en Toledo, a consecuencia de la digitalización de puestos de trabajo que lleva meses exigiendo el cliente.

Denegaciones de incorporaciones al puesto de trabajo por excedencias de guardas legales por cuidado de menor o familiares dependientes; amenazas de despido, sanciones y una excesiva carga de

La empresa SSG, concesionaria del servicio de transporte sanitario terrestre en la provincia de Guadalajara, será sancionada por la Inspección de Trabajo, tras hacer caso omiso a sus requerimientos de información.

Inspección investigaba el pago de salarios por debajo del SMI, las horas extra abonadas por debajo de convenio, el incumplimiento del control de jornada y una flota de vehículos en muy mal estado. Mediante la notificación remitida por la Inspección a USO-Castilla-La Mancha, queda constancia de que, tras haberse solicitado documentación a la empresa, esta no entregó ningún tipo de información

USO ha registrado ante la Inspección de Trabajo una denuncia contra la empresa Ambulancias Tenorio por el retraso reiterado en el abono de los salarios a sus trabajadores de Extremadura, que debe realizarse dentro de los tres primeros días del mes, según recoge el convenio. Desde la nómina de enero, tan solo se ha abonado correctamente en tiempo dos salarios.

“La empresa ha estado abusando de una modificación firmada por patronal, UGT y CCOO que desde USO Extremadura
entendemos como nula al establecer una condición que perjudica al trabajador respeto de lo establecido en